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Gestionnaire Ressources Humaines

Formez-vous à distance pour maîtriser recrutement, paie et formation en RH, avec un parcours structuré en 8 tomes. Acquérez compétences clés pour piloter les ressources humaines en entreprise.

Type de formation
Qualifiante
Aucun diplôme
Durée
900 heures
18 mois
Tarif
Nous contacter
Devis personnalisé
Format
100% en ligne
À distance

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Pour qui ?

Cette formation est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire du BAC ou équivalent.
Vous avez 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine.

Programme

Votre parcours de formation

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Présentation

Le secteur des ressources humaines vous intéresse ? Le métier de Gestionnaire RH vous permet d’exercer des responsabilités diversifiées et de mettre à profit votre sens du relationnel.

Avec notre formation à distance pour devenir gestionnaire des ressources humaines, nous mettons tout en place pour faciliter votre apprentissage et vous permettre de réussir sereinement, à votre rythme.

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Objectifs de la formation

La formation gestionnaire des ressources humaines vous apportera les compétences nécessaires pour exercer un emploi dans le secteur des ressources humaines, une fois votre formation terminée.

À l'issue de votre formation, vous maîtriserez les trois principales fonctions du métier de Gestionnaire RH qui sont :

La fonction de recrutement :

  • Participer au développement de systèmes permettant d’identifier et d’attirer les meilleurs compétences et d’identifier les meilleurs potentiels
  • Gérer les relations et l’intégration des candidats
  • Contribuer à mesurer le coût, l’efficacité et la pertinence des opérations de recrutement

La fonction de formation :

  • Mettre en œuvre le processus de formation 
  • Contribuer à optimiser le budget formation
  • Assurer la mise en œuvre et organiser le déroulement des actions de formation

La fonction d’administration du personnel paie :

  • Faire respecter les obligations légales de l’employeur
  • Garantir l’application de la réglementation sociale et la convention collective
  • Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel

À l’issue de cette formation, vous saurez quels sont les pouvoirs et les devoirs de l’employeur, les risques et les abus de gestion, l’importance de l’organisation interne, le rôle des différentes fonctions ou encore les règles de gestion financière. Vous aurez ainsi tous les éléments pour participer aux décisions stratégiques en matière de ressources humaines.

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Programme de formation

Programme de la formation gestionnaire ressources humaines

Le programme de notre formation Gestionnaire RH a été conçu par des professionnels du secteur des ressources humaines.

Tome 1 - Le management et le recrutement

  • Série 1 : Le recrutement
  • Série 2 : Le management des ressources humaines
  • Série 3 : La gestion des risques

Tome 2 - Structures et fonctions dans l'entreprise

  • Série 4 : La notion d’organisation
  • Série 5 : Les structures et les organisations
  • Série 6 : Comprendre comment fonctionne une organisation
  • Série 7 : L’organisation d’une entreprise
  • Série 8 : Les principales fonctions de l’entreprise

Tome 3 - Gestion humaine, stratégique et financière

  • Série 9 : Les principales stratégies d’entreprise
  • Série 10 : Les fondamentaux de la gestion
  • Série 11 : La formation du contrat de travail et le bulletin de paie

Tome 4 - La vie d'un contrat de travail

  • Série 12 : Les conditions d’exécution du contrat de travail
  • Série 13 : L’évolution de la relation de travail
  • Série 14 : La rupture du contrat de travail

Tome 5 - Droit et protection sociale

  • Série 15 : Aspects collectifs du droit social : la représentation collective
  • Série 16 : La protection sociale
  • Série 17 : Le contrôle et le contentieux

Tome 6 - Communication et évolution du salarié

  • Série 18 : La communication
  • Série 19 : La gestion des compétences

Tome 7 - De la rémunération à la paie

  • Série 20 - La gestion administrative du personnel
  • Série 21 : La gestion de l’archivage
  • Série 22 : Le SIRH
  • Série 23 : L’exécution normale du contrat et les techniques de paie
  • Série 24 : La rupture du contrat de travail
  • Série 25 : Les charges sociales

Tome 8 - Compétences complémentaires en RH : Logiciels et Langues

  • Série 26 : Pratique de la paie sur logiciel
  • Série 27 : Anglais
  • Série 28 : Bureautique

Chiffres clés

EFCformation en quelques chiffres

100%

de réussite à l'examen final

Financement

Financez votre formation

Salarié, demandeur d'emploi, indépendant : de nombreuses solutions existent pour financer tout ou partie de votre formation.

Financement personnel

Financement personnel

Le centre de formation

EFCformation

EFCformation

EFCformation, fondée en 1945, est le premier établissement d'enseignement privé à distance spécialisé dans la formation aux métiers de la comptabilité. Depuis 80 ans, l’EFC s'est toujours investie dans le développement de formations à distance et s'est diversifiée dans les secteurs d’activité qui recrutent comme la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, le droit et l’immobilier.

Vous souhaitez apprendre un nouveau métier, trouver un emploi, vous reconvertir, gagner en compétence ? Quelle que soit votre situation, étudiant(e), salarié(e), mère au foyer,... EFCformation vous propose un accompagnement personnalisé pour apprendre chez vous, à votre rythme, le métier qui correspond à votre projet professionnel.

Des valeurs fortes

Depuis notre création, nous essayons de partager et de transmettre à nos élèves les valeurs qui nous tiennent à cœur et qui peuvent leur être utiles dans leur parcours professionnel.

  • Humanisme

Toutes nos actions visent à contribuer à votre épanouissement, et à vous (re)donner une place dans le monde professionnel. Nous avons la conviction que quel que soit votre parcours, vos besoins, chacun de vous peut s'inscrire chez nous et réussir.

  • Transparence

Dans un secteur complexe et peu lisible, nous nous engageons à délivrer une information précise, claire et réaliste sur notre offre et nos engagements pendant et après votre formation à distance..

  • Excellence

Une exigence sur le niveau de nos formations, mises au point par des professeurs spécialistes dans leur domaine, mais aussi plus largement une volonté d’amélioration de l’offre au bénéfice de nos élèves.

  • Optimisme

Depuis notre création, nous essayons de partager et de transmettre à nos élèves les valeurs qui nous tiennent à cœur et qui peuvent leur être utiles dans leur parcours professionnel.

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