Qu'est-ce qu’un stage d’immersion professionnelle ?

Vous avez peut-être déjà envisagé de changer de voie professionnelle, une idée de plus en plus séduisante pour de nombreux Français, et il semble que vous soyez également prêt à franchir le pas. Cependant, une telle décision nécessite une réflexion approfondie, surtout lorsqu'il s'agit d'embrasser une toute nouvelle profession. Il est souvent préférable de mettre à l'épreuve le métier que l'on imagine souvent de manière idéalisée.

Heureusement, il existe une solution simple : effectuer une période d’observation ou d’immersion en entreprise. De quelques heures à deux mois, pratiquement tous les métiers peuvent être expérimentés grâce à ce dispositif prévu par la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale.

Cette période d'immersion se déroule au sein d'une structure d'accueil, comme une entreprise ou une association. Vous serez accompagné par un tuteur dédié qui vous guidera, vous fournira des informations et répondra à vos questions.

Pendant cette période, vous aurez droit aux mêmes avantages que les employés, tels que l'accès à la restauration d'entreprise et la participation aux frais de transport.

Il est important de noter que pendant cette PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel), vous conserverez votre statut, votre régime d’indemnisation ou votre rémunération antérieurs. Si vous êtes salarié, vous retrouverez donc votre poste de travail à l’issue de cette période d'immersion.

Quelle est la durée du stage ?

La durée du stage d'immersion professionnelle est initialement fixée à un mois, mais il est possible de réaliser une PMSMP de manière discontinue, avec la possibilité de la prolonger pour une durée additionnelle d'un mois.

Dans son ensemble, la période totale du stage ne doit pas excéder deux mois au cours d'une période de 12 mois au sein de la même entreprise.

Pour les participants ayant un statut de salarié, il est important de noter que la durée du stage ne doit pas dépasser 25 % de la durée totale du contrat de travail en cours.

Objectifs d’une période de mise en situation en milieu professionnel ?

Toute PMSMP doit avoir un objet et un seul, obligatoirement l’un des trois fixés par la loi :

• découvrir un métier ou un secteur d’activité ;
• confirmer un projet professionnel ;
• initier une démarche de recrutement.

Elle ne peut donc en aucun cas être mise en œuvre pour exécuter une tâche régulière correspondant à un poste permanent, ni pour faire face à un accroissement temporaire de l’activité, ni pour occuper un emploi saisonnier, ni pour remplacer un salarié absent.

Qui peut conventionner le stage d’immersion professionnelle ?

Pour réaliser cette période d'immersion, il est obligatoire de passer par un intermédiaire (liste ci-dessous) et d'établir une convention.

• Pôle Emploi pour les demandeurs d’emploi
• Cap Emploi si vous êtes en situation de handicap
• L’Apec pour les salariés avec un statut de cadre
• les missions locales si vous avez moins de 26 ans
• les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) si vous êtes salarié en insertion professionnelle
• les conseils départementaux
• les organismes proposant des préparations à l’apprentissage.

Qui peut profiter d’un stage d’immersion professionnelle ?

Seule une personne faisant l’objet d’un accompagnement social ou professionnel personnalisé peut prétendre à cette période d’immersion telle que définie par la loi.

Personnes sans activité en parcours d’insertion :

• demandeurs d’emploi (inscrits ou non à pôle emploi)
• jeunes suivis par une mission locale ;
• demandeurs d’emploi reconnus travailleurs handicapés accompagnés par Pôle emploi ou Cap Emploi ;
• bénéficiaires du RSA.

Personnes en activité engagées dans une démarche d’insertion ou de réorientation professionnelle :

• salariés accompagnés par les structures de l’IAE (Insertion par l’Activité Economique) ;
• travailleurs handicapés accueillis en ESAT (Etablissement et service d’aide par le travail) ;
• salariés en Contrat Unique d’Insertion (CAE et CIE) ;
• salariés menacés d’inaptitude dans le cadre d’une démarche de maintien dans l’emploi ou de reconversion ;
• salariés engagés dans une démarche active de recherche d’emploi, inscrits à ce titre à Pôle Emploi.

Comment réaliser un stage d’immersion professionnelle ?

Le bénéficiaire d’un accompagnement social ou professionnel personnalisé, qui a trouvé une structure pour l’accueillir, doit se faire prescrire une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) par l’organisme chargé de son accompagnement (Pôle emploi, missions locales, Cap emploi, structures d’insertion par l’activité économique).

Les PMSMP font l’objet d’une convention normalisée conclue entre le bénéficiaire, la structure d’accueil, le prescripteur, la structure d’accompagnement et l’employeur (si le bénéficiaire est salarié).

Le bénéficiaire effectue sa période selon les règles applicables aux salariés de la structure d’accueil (horaires, repos, santé sécurité au travail…).