Présentation
Explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d’un bénéficiaire pour l’aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d’activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Moment privilégié de votre vie professionnelle, le bilan de compétences vous permet de :
- Faire le point sur votre carrière et sur vos possibilités d'évolution professionnelle
- Analyser vos acquis professionnels et personnels, identifier vos motivations, vos priorités au travail, vos aptitudes afin de définir affiner un ou plusieurs projets professionnels ou
- Favoriser votre bien-être au travail et votre épanouissement professionnel
- Devenir acteur de votre avenir professionnel
Le bilan de compétences peut durer jusqu'à 24 heures maximum (pendant ou hors du temps de travail) réparties sur 2 à 4 mois. Les entretiens individuels sont réalisés avec votre conseiller bilan.
Votre feuille de route :
Étape 1 : Rencontre, accueil, analyse
Étape 2 : Vos talents, vos fibres : Vous révéler et développer votre propre individualité !
Étape 3 : Prendre son temps pour cibler. Vers quoi allez-vous ?
Étape 4 : Valider le projet et passer à l'action !
Étape 5 : Garder le cap et se réaliser (suivi post bilan)
Points forts
Accompagnement personnalisé par des consultants qualifiés et formés au bilan de compétences faisant partie d’une équipe pluridisciplinaire ayant une connaissance des métiers et du marché. Planning adaptable.
Résultats attendus
Que ce soit pour la création d'une entreprise, pour l'évolution dans un milieu professionnel, pour se reconvertir dans un nouveau métier, la synthèse du bilan de compétences aide à faire le point sur sa vie personnelle et sa carrière. Il permet de lister les prochains objectifs vers l'épanouissement. Les consultants sont également présents pour vous accompagner vers une meilleure connaissance de soi.
