Figure d'autorité incontournable des collèges et lycées, découvrez les métiers de principal et de proviseur.
Salaire moyen
38–55K€
brut annuel
Niveau requis
Bac +5
minimum recommandé
Marché emploi
Modéré
Durée formation moy.
5 ans minimum après bac
estimation moyenne
Score de reconversion
30/100 *
Reconversion exigeante
*Score de reconversion calculé à partir des données de formations de je-change-de-metier.com et des données emploi de France Travail.
Le principal et le proviseur sont deux figures incontournables de l'encadrement dans les établissements scolaires en France et font partie des personnels de direction de l’Education nationale. Bien que leurs missions soient similaires dans leur nature, elles diffèrent principalement en fonction du type d'établissement qu'ils dirigent et de l'étendue de leurs responsabilités.
Le principal est le chef d’établissement d’un collège, qui accueille les élèves de la sixième à la troisième. Il est responsable du bon fonctionnement de l’établissement et veille à la mise en œuvre des politiques éducatives définies par l’Éducation nationale.
Il préside le conseil d’administration du collège et travaille en étroite collaboration avec les enseignants, le conseiller principal d’éducation (CPE), les personnels administratifs, ainsi que les familles. Pour l’aider dans ses missions, il est assisté d’un principal adjoint.
Le proviseur, quant à lui, est le chef d’établissement d’un lycée, qui accueille les élèves de la seconde à la terminale, ainsi que ceux inscrits en sections de technicien supérieur (STS) pour les formations de type BTS.
Le proviseur est également épaulé dans ses fonctions par un proviseur adjoint.
| Critères | Principal (Collège) | Proviseur (Lycée) |
|---|---|---|
| Établissement | Collège (6ᵉ à 3ᵉ) | Lycée (Seconde à Terminale + BTS) |
| Responsabilités | Gestion pédagogique et disciplinaire | En plus : gestion des examens (ex : bac) et orientation post-bac |
| Adjoint | Principal adjoint | Proviseur adjoint |
| Relations | Parents, collectivités locales | Parents, collectivités, entreprises, enseignement supérieur |
Vous l'aurez compris, le proviseur exerce dans un lycée (enseignement secondaire, de la seconde à la terminale, et parfois les BTS) tandis que le principal se rencontre dans les collèges (enseignement secondaire, de la 6ᵉ à la 3ᵉ).
En ce qui concerne leurs conditions de travail, le principal et le proviseur ont des horaires étendus et une grande disponibilité est requise. D'ailleurs, sauf autorisation délivrée par le recteur, les personnels de direction sont tenus de résider sur leur lieu d'affectation lorsqu'il s'agit d'un établissement d'enseignement ou de formation.
Ils travaillent souvent au-delà des horaires scolaires pour assurer la gestion quotidienne, participer aux conseils d’établissement, organiser les réunions pédagogiques et gérer les situations d’urgence. Leur charge de travail est intense, comprenant des responsabilités administratives complexes, la gestion des ressources humaines et le suivi des élèves. Ils doivent également répondre aux directives de l’académie tout en veillant à l’application des réformes éducatives. De plus, leurs missions impliquent une forte dimension relationnelle, nécessitant des échanges réguliers avec les enseignants, les familles, les collectivités locales et d’autres partenaires institutionnels.
Pour se présenter au concours de proviseur ou principal, il faut être fonctionnaire de catégorie A, appartenir à un corps ou cadre d’emplois d’enseignement, d’éducation, d’orientation et d’information, à l’exclusion des corps ouvrant droit aux concours de première classe et justifier de 4 années de services effectifs dans les fonctions correspondantes.
L'accès au métier se fait donc dans un premier temps par la même voie de formation que celle d'un professeur de second degré.
Ainsi, il faut obtenir un master MEEF (Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation) qui s’étale sur 4 semestres, puis différents concours sont alors possibles :
L'accès au poste de principal ou proviseur se fait ensuite sur concours. Ce même concours est également ouvert à tout professionnel du privé, élu d’une assemblée territoriale ou responsable d’association qui a occupé ces responsabilités pendant au moins 8 ans. Aucune formation spécifique n’est alors exigée.
Enfin, il peut également être nommé selon la liste d’aptitude, ou par détachement.
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Ces 2 figures d'autorité peuvent progresser dans leur carrière en postulant aux métiers de directeur académique, recteur, recteur adjoint, conseiller de recteur.
Comme tous les fonctionnaires, le salaire est soumis à une grille précise définie selon son corps d’appartenance et son grade. Celui-ci augmente périodiquement au cours de sa carrière, à mesure que le professionnel avance dans les échelons
En cas de direction de plusieurs établissements, la BI est calculée sur l’établissement le mieux classé.
Remarque : Ces montants s'entendent hors indemnité de résidence et supplément familial, et avant prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu.
N.B. Cet article repose sur les données disponibles au moment de sa rédaction. Ces dernières peuvent donc changer à tout moment. Nous vous encourageons à vérifier auprès des autorités appropriées les dernières mises à jour sur le sujet.
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