Salaire moyen
24–32K€
brut annuel
Niveau requis
Bac +5
minimum recommandé
Marché emploi
Modéré
Durée formation moy.
1 an (après bac+3)
estimation moyenne
Score de reconversion
40/100 *
Reconversion exigeante
*Score de reconversion calculé à partir des données de formations de je-change-de-metier.com et des données emploi de France Travail.
Terreur des collègiens et des lycéens, le CPE ou conseiller principal d'éducation assiste le principal ou le proviseur dans la gestion de la vie scolaire et assure le lien entre les familles et l'équipe pédagogique. Acteur clé de la vie scolaire, il assure le suivi des élèves en dehors des cours, veille à leur assiduité, leur sécurité et leur bien-être, tout en instaurant un cadre propice à l’apprentissage et à la citoyenneté. À noter que ce métier est extrêmement féminisé puisque 80 % des conseillers principaux d’éducation sont des femmes.

Son rôle dépasse la simple gestion disciplinaire pour s’inscrire dans une dynamique éducative et d’accompagnement au quotidien. Ses missions peuvent se répartir en 3 grands domaines :
Le CPE est un acteur clé de l'organisation de la vie scolaire en dehors du temps de classe. Ses responsabilités incluent :
Le CPE travaille en étroite collaboration avec les enseignants afin d'assurer un suivi efficace des élèves :
Le CPE a également un rôle d’animateur de la vie scolaire, favorisant le dialogue et l’implication des élèves dans leur établissement :
Vous l'aurez compris, le conseiller principal d’éducation travaille dans un collège ou un lycée général, technologique ou professionnel donc principalement dans la fonction publique. Pour ceux qui choisissent un établissement privés sous contrat, ils sont recrutés directement par les chefs d’établissement.

Contrairement à d'autres professions où les journées sont souvent structurées autour d’un emploi du temps fixe, celles du CPE sont marquées par une grande diversité de situations à gérer au quotidien.
Chaque jour apporte son lot de défis, allant de la gestion matérielle des espaces de vie scolaire aux relations humaines avec les élèves, les parents et l'équipe éducative. Par exemple, une matinée qui semblait calme peut être soudainement bouleversée par une altercation entre élèves dans la cour, nécessitant une médiation rapide et efficace.
En parallèle, il doit pouvoir assurer l'absence imprévue d'un professeur en organisant rapidement la surveillance des élèves. Il peut également être sollicité par des enseignants souhaitant signaler des difficultés rencontrées avec certains élèves, ce qui l’amène à organiser des entretiens individuels ou à réunir une équipe éducative pour trouver des solutions adaptées.
Sa capacité à s’adapter aux situations nouvelles est donc essentielle, car il jongle en permanence entre des missions administratives, éducatives et relationnelles.
Ce quotidien imprévisible est ce qui rend le métier de CPE aussi exigeant qu’enrichissant.
Chaque année, le nombre de candidats au concours ne cesse d’augmenter, tandis que les postes ouverts restent limités, voire diminuent. En fonction des besoins, à peine 200 postes sont mis au concours, face à une affluence grandissante de postulants. Avec un taux de réussite inférieur à 5 %, la sélection est particulièrement rude, rendant l’accès à ce métier extrêmement compétitif.
Le seul moyen de devenir conseiller principal d’éducation est de passer par le concours national de conseiller principal d’éducation.
3 types de concours existent :
Vous envisagez de changer de métier ou d’évoluer professionnellement et pour cela, vous prévoyez de suivre une formation, mais son coût vous effraie.
Vous avez de la chance, car en France, nous disposons de nombreux dispositifs qui permettent de financer en tout ou partie un projet de formation.
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Par la voie du concours interne, le conseiller pourra évoluer vers des fonctions d'inspecteur ou de chef d'établissement ou de CPE classe exceptionnelle.
La rémunération de base des conseillers principaux d’orientation à temps plein est composée :
Pour le traitement indiciaire d’entrée d’un CPE en «classe normale», la rémunération brute mensuelle en 2024 vest de 1 944,50 € et le dernier échelon après plusieurs années d’expériences est de 3 337,64 € brut. Certains CPE peuvent atteindre le traitement indiciaire «Hors Échelle». Il s'agit du plus haut niveau de rémunération, il peut atteindre jusqu'à 4 809,56 euros € mensuel.
N.B. Cet article repose sur les données disponibles au moment de sa rédaction. Ces dernières peuvent donc changer à tout moment. Nous vous encourageons à vérifier auprès des autorités appropriées les dernières mises à jour sur le sujet.
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