Conseiller en bilan de compétences

MODULE 1 : COMPRENDRE LES ENJEUX DE LA PRATIQUE DU BILAN DE COMPETENCES

• Le Bilan de Compétences : ses principes, les publics, les enjeux
• Le cadre légal et règlementaire
• Le code de déontologie
• Les parties prenantes : les financeurs

MODULE 2 : METTRE EN PLACE UNE RELATION COLLABORATIVE ET PRODUCTIVE

• Les types d’entretiens
• Les types de questions
• La posture
• Les principes de la communication

MODULE 3 : REALISER UN BILAN DE COMPETENCES STRUCTURE

• La phase préliminaire
• La phase d’investigation
• La phase de conclusion

MODULE 4 : ADAPTER SON CONTENU ET SES OUTILS EN FONCTION DES BESOINS DU BENEFICIAIRE

• Comprendre et s’initier à la pratique des tests psychométriques
• Mettre en place une recherche documentaire et opérationnelle
• Analyse de l’environnement socio-économique du bénéficiaire
• L’intérêt des grilles d’analyse comparatives

MODULE 5 : SE PROFESSIONNALISER EN CONTINU

• Les types de veilles
• Collecter l’information
• Traiter et analyser l’information
• Effectuer une analyse des pratiques professionnelles
• Savoir se vendre, vendre et présenter un bilan de compétences et/ou un organisme de formation partenaire

MODULE 6 choix 1 : REUSSIR LE LANCEMENT DE VOTRE PROJET PROFESSIONNEL

• Les principes généraux des principaux statuts juridiques
• Les aides à la création d’entreprise
• Le business plan
• Les principales plateformes de référencement

MODULE 6 choix 2 : SE CERTIFIER AUPRES D’UN ORGANISME CERTIFICATEUR QUALITE

• Comprendre, analyser et prendre en compte le référentiel Qualiopi en vigueur
• Identifier les certificateurs
• Mettre en place un plan de travail Qualiopi

A la fin de la formation « DEVENIR CONSEILLER EN BILAN DE COMPETENCES », vous serez en capacité de :

• Analyser les besoins et motivations d’un bénéficiaire
• Accompagner un bénéficiaire en accord avec la réglementation dans le respect du cadre légal
• Rédiger une synthèse de Bilan de Compétences
• Effectuer une analyse comportementale et professionnelle par l’utilisation de supports et d’outils appropriés
• Comprendre l’enjeu d’un accompagnement individualisé et personnalisé
• Analyser l’environnement socio – économique du bénéficiaire afin de mieux l’accompagner dans son projet professionnel et/ou de formation

Afin de vous apporter la meilleure expérience qualité, FORM-ET-VOUS alterne les méthodes pédagogiques expositive, interrogative et active :

• Prise des attentes
• Mise en situation et exercices d'application
• Supervision
• Questionnement
• Apport de connaissances théoriques
• Accompagnement personnalisé

Des outils sont également mis à votre disposition :

• Livret pédagogique
• Synthèses de cours
• Visio conférence (selon le choix de la prestation)
• plateforme pédagogique
• Plateforme de recherche numérique
• Tests psychométriques
• E-learning (selon le choix de la prestation)
• Visio FAQ (selon le choix de la prestation)
• Fiches outils
• mallette pédagogique

Au terme de la formation « DEVENIR CONSEILLER EN BILAN DE COMPETENCES », vous pourrez :

• Répondre à un besoin d’évolution au sein de votre entreprise
• Postuler à une offre d’emploi dans le domaine de l’accompagnement professionnel
• Mettre en place votre reconversion professionnelle
• Vous professionnalisez afin de monter en compétences

1.Une mallette pédagogique est incluse et envoyée à votre domicile, comprenant plusieurs outils pédagogiques que vous pourrez utiliser durant la pratique et conserver.

2.Une personnalisation du module 6 est possible en fonction de notre entretien et de votre situation actuelle. Pour les personnes ayant déjà à mimima une micro, le contenu proposé sera le suivant :

• analyse des indicateurs bilan de compétences du RNQ Qualiopi en vigueur 
• module en visio obligatoire