Maîtrisez le cycle complet de la paie : collecte, calcul, DSN, conformité sociale et RGPD. Pilotez SIRH et analysez des dashboards RH. Formation Bac+3 certifiante, 100% en ligne.
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✓ Finançable CPF
450 heures · 12 mois
A distance
Bac +2 minimum
Destiné aux professionnels RH et futurs managers, ce MBA guide pas à pas vers la maîtrise de la stratégie, de la gestion administrative, du dialogue social et du management des compétences.
4,6/5(1191 avis)
✓ Finançable CPF
1100 heures · 24 mois
A distance
Bac +3/4 minimum
Accessible dès le bac, ce DCG à distance vous forme au droit des sociétés, social et fiscal ainsi qu’à la comptabilité et au contrôle de gestion pour relever tous enjeux professionnels.
4,6/5(133 avis)
✓ Finançable CPF
Alternance
12 à 36 mois
A distance
Bac minimum
Notre préparation au DCG propose une méthode en 3 étapes : maîtrise progressive des UE essentielles, méthodologies ciblées et cas pratiques, avec cours en direct et replays.
✓ Finançable CPF
397 heures
A distance
Bac minimum
Apprenez à mettre en place un recouvrement amiable structuré et à gérer les impayés avec diplomatie. La formation aborde les relances, la gestion des clients difficiles et les techniques de communication assertive.
14 heures · 2 jour(s)
Présentiel ou distanciel
Sans diplôme minimum
Maîtrisez enregistrement comptable, analyse des comptes annuels, paie, contrôle de gestion avec ce Bachelor Comptabilité 100% en ligne et accompagnement personnalisé par des mentors.
4,6/5(1191 avis)
✓ Finançable CPF
12 mois
A distance
Bac +2 minimum
Devenez conseiller expert en création d’entreprise grâce à une formation e-learning pratique : diagnostic approfondi, modèle économique, plan financier, financements et accompagnement juridique.
4,6/5(249 avis)
✓ Finançable CPF
30 heures
A distance
Bac +2 minimum
Maîtrisez la gestion administrative, le recrutement, la paie et la stratégie RH grâce à ce Bachelor RH 100% en ligne. Formation certifiante à votre rythme avec coaching à la demande avec un mentor individuel.
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✓ Finançable CPF
12 mois
A distance
Bac +2 minimum
Adoptez une posture de consultant professionnel, maîtrisez diagnostic, communication et accompagnement de la transformation grâce à des classes virtuelles et des cas pratiques.
Vous avez un Bac+2 et souhaitez piloter le recrutement ? Cette formation en ligne, mentorat inclus, vous fait maîtriser besoins, sourcing, entretiens et onboarding. Gain de compétences certifié IPAC.
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80 heures · 4 mois
A distance
Bac +2 minimum
Devenir responsable paie ne s’improvise pas. Ce poste exige une solide expertise en droit du travail, en gestion sociale et en outils de paie. Il nécessite également une expérience professionnelle significative dans la fonction, généralement de 5 à 10 ans, ainsi qu’une formation de niveau Bac +3 à Bac +5. Heureusement, que vous soyez étudiant ou en reconversion, il existe des formations adaptées à chaque profil.
Formation initiale : une montée en compétences progressive
Pour se préparer à devenir responsable paie, plusieurs parcours de formation initiale sont possibles dès le niveau Bac +3.
Parmi les diplômes les plus adaptés, on retrouve :
La Licence professionnelle métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,
La Licence professionnelle métiers des ressources humaines,
La Licence Administration Économique et Sociale (AES) avec une spécialisation en RH,
La Licence gestion,
Le BUT Gestion des entreprises et des administrations (GEA),
Le BUT Gestion administrative et commerciale des organisations (GACO).
Pour accéder à des fonctions de management ou évoluer plus rapidement, il est recommandé de poursuivre jusqu’à un niveau Bac +5 avec notamment :
Un Master en gestion des ressources humaines ou en management des RH,
Le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG),
Un diplôme d’école de commerce avec une spécialisation en RH ou finance.
Formation continue : la reconversion vers un poste stratégique
Vous êtes en activité ou en reconversion et vous souhaitez accéder au poste de responsable paie ? La formation continue permet de reprendre ou de compléter ses études avec des dispositifs adaptés aux adultes.
Il est possible de préparer, en formation continue, la majorité des diplômes évoqués ci-dessus. De nombreuses écoles ou organismes spécialisés proposent également des parcours certifiants spécifiquement orientés vers la gestion de la paie, incluant :
Les techniques de paie,
Le droit du travail et social,
L’utilisation de logiciels comme Sage, Cegid ou Silae,
La gestion d’équipe et la communication interne.
Ces formations sont souvent compatibles avec le CPF ou peuvent être financées via un plan de développement des compétences ou des dispositifs régionaux. Elles s’adressent aussi bien aux gestionnaires de paie expérimentés qu’aux comptables ou assistants RH en reconversion.
Passez à l'action !
Vous aspirez à un métier stable, polyvalent et valorisé ? Le poste de responsable paie répond à ces attentes. C’est une fonction de confiance, recherchée dans toutes les entreprises.
Profitez des formations adaptées à votre profil proposées par nos partenaires et faites une demande de renseignement gratuite pour recevoir un accompagnement personnalisé dans votre projet.
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