La fonction publique a longtemps recruté ses agents permanents presque exclusivement par voie de concours. Cependant, cette voie n’est plus la seule option aujourd’hui. Parallèlement, le secteur juridique ne se limite pas aux métiers de la fonction publique : de nombreuses opportunités existent dans des domaines variés, accessibles sans passer par un concours.
Que vous soyez en reconversion professionnelle ou simplement à la recherche de nouvelles perspectives, découvrez 4 métiers du domaine juridique qui pourraient répondre à vos aspirations, sans exiger de concours.
Assistant juridique
L’assistant juridique (appelé également secrétaire juridique) est un professionnel polyvalent chargé de tâches administratives et bureautiques variées, allant de l'accueil des clients à la gestion des courriers, des appels téléphoniques, de l'agenda, des réservations de transports, jusqu'à l'assistanat comptable. Cependant, au-delà de ces responsabilités générales, l'auxiliaire juridique endosse un rôle crucial dans la préparation des dossiers du cabinet.
Le métier d’assistant juridique peut s’exercer dans un cabinet d’avocat, chez un notaire, dans une équipe de juristes d’entreprise, au service juridique ou encore chez un huissier.
Formation : Pour devenir assistante juridique, une double compétence dans le domaine du secrétariat et du juridique est requise. Un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 est un minimum obligatoire.
Qualités : sens de l'accueil et de la communication, courtoisie, discrétion, organisation, rigueur
Salaire : Selon son niveau de formation, le secteur d’activité et la taille de l’entreprise dans laquelle il travaille ou la complexité du poste, le salaire d’un débutant se situe dans la fourchette de 1 800 à 2 800 €.
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Médiateur judiciaire
Le médiateur judiciaire peut exercer aussi bien pour le ministère de la Justice que pour les cabinets d’avocats ou les entreprises. Leur rôle est avant tout d’aider activement les parties en litige à parvenir à un accord. Pour cela, ces professionnels de la médiation doivent rétablir une communication rompue et rappeler à chaque partie l’importance de ses obligations. Attention, la médiation civile judiciaire diffère de la médiation pénale, qui vise à sanctionner le coupable d’un délit et à indemniser la victime sans passer par un procès.
Formation : Pour devenir médiateur de justice, il est nécessaire de suivre une formation spécifique qui requiert un niveau bac au minimum. Les médiateurs possèdent souvent une formation en sciences juridiques, en psychologie ou en sciences sociales.
Qualités : Savoir faire preuve de neutralité, d’impartialité, de loyauté, inspirer confiance, faire preuve de diligence.
Salaire : Le médiateur est rémunéré à la mission. Sa rémunération est fixée par le juge. En général, elle va de 200 à 800 €. Elle est payée par les parties.
Attaché de justice
En étroite collaboration avec les magistrats et les agents des greffes, l’attaché de justice (anciennement juriste assistant) a pour mission d’apporter son expertise juridique en matière civile ou pénale. Il appuie le magistrat dans l’élaboration de sa prise de décision, en contribuant à l’analyse juridique de dossiers complexes.
Formation : Il s’agit d’un métier accessible après un bac+5 ou un bac+8 en droit avec deux années d’expérience professionnelle dans le domaine juridique.
Qualités : discrétion, objectivité, probité, sens de l’analyse, disponibilité.
Salaire : Son salaire s’élève entre 25 000€ et 30 000€ l’année.
Magistrat
Un magistrat est une personne appartenant au corps judiciaire, et dont la fonction est de rendre la justice en prononçant des sanctions en cas de mauvaise application de la loi. Il faut distinguer les magistrats du siège (ou juges) et les magistrats du parquet. Les premiers appliquent la loi, disent le droit et sont garants du bon déroulement des procès. Les seconds, les procureurs de la République ou substituts, sont les défenseurs de l’ordre public. Ils ne rendent pas de jugement.
Il est possible de devenir magistrat en empruntant la voie hors concours, également appelée « sur dossier » ou encore « sur titre ». Ces candidats à l’intégration directe ne sont pas recrutés sur concours mais sur dossier par la commission d’avancement.
Formation : niveau bac+4 minimum
Qualités : Intégrité, rigueur, force de caractère
Salaire : entre l’auditeur de justice et le magistrat de fin de carrière, la rémunération évoluera de 1 440 € à près de 8 000€ net / mois.
N.B. Cet article repose sur les données disponibles au moment de sa rédaction. Ces dernières peuvent donc changer à tout moment. Nous vous encourageons donc à vérifier auprès des autorités appropriées les dernières mises à jour sur le sujet.
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