Si vous souhaitez déménager et/ou envisagez une reconversion, il y a fort à parier que vous souhaitez choisir une région qui recrute et/ou un métier porteur. Alors découvrez les 7 régions qui recruteront le plus d’ici 2030. 

Sommaire

    En mars 2022, la Dares et France Stratégie dressait un rapport dans lequel on apprenait que 760 000 postes seraient à pourvoir chaque année d’ici 2030 (soit 8,4 millions de postes à pourvoir entre 2019 et 2030). 

    Mais tous les métiers ne seraient pas logés à la même enseigne ! En effet, certains vont recruter plus que d’autres, comme ceux d’agents d'entretien, d’enseignants, d’aides à domicile, de conducteurs de véhicules, d’aides-soignants…

    Qu’en est-il au niveau régional ? Quelles sont les régions qui auront les plus forts besoins de recrutement ? Quels seront les métiers qui vont recruter le plus dans ces régions ?

    Voyons cela en détail.

    Les régions de France qui recruteront le plus d’ici 2030 sont :

    • L’Occitanie
    • La Corse
    • Les Pays de la Loire
    • La Bretagne
    • La Nouvelle-Aquitaine
    • L’Auvergne-Rhône-Alpes
    • La Provence-Alpes-Côte d’Azur

    Ces 7 régions sont les régions où les besoins de recrutement en pourcentage de l’emploi seraient les plus élevés, autrement dit celles dont la croissance des besoins de recrutement y serait la plus forte.

    Attention, cela ne répertorie pas les régions où les postes à pourvoir seraient les plus nombreux, comme par exemple l’Île-de-France qui serait la région où il y aurait le plus de postes à pouvoir (1 662 000) du fait de sa taille mais où ses besoins de recrutement compteraient pour 29% de l’emploi de 2019, soit une proportion inférieure de 3 points à la moyenne métropolitaine.

    Besoins de recrutement par région d'ici 2030

    L’Occitanie

    D’ici 2030, les besoins de recrutement cumulés sur la période de projection devraient atteindre 37% de l’emploi de 2019 (29% de départs en fin de carrière et 8% de créations nettes d’emplois), soit une proportion supérieure de 5 points à la moyenne métropolitaine.

    Les 10 métiers qui recruteront le plus d’ici 2030 en Occitanie

    Les 10 métiers qui recruteront le plus d’ici 2030 en Occitanie

    • Agents d’entretien : 48 000 postes à pourvoir
    • Enseignants : 34 000 postes à pourvoir
    • Aides à domicile : 34 000 postes à pourvoir
    • Aides-soignants : 31 000 postes à pourvoir
    • Conducteurs de véhicules : 28 000 postes à pourvoir
    • Infirmiers, sages-femmes : 27 000 postes à pourvoir
    • Cadres commerciaux et technico-commerciaux : 27 000 postes à pourvoir
    • Cadres des services administratifs, comptables et financiers : 23 000 postes à pourvoir
    • Ingénieurs de l'informatique : 21 000 postes à pourvoir
    • Ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment : 21 000 postes à pourvoir

    La Corse

    D’ici 2030, les besoins de recrutement cumulés sur la période de projection devraient atteindre 36% de l’emploi de 2019 (28% de départs en fin de carrière et 8% de créations nettes d’emplois), soit une proportion supérieure de 4 points à la moyenne métropolitaine.

    Les 10 métiers qui recruteront le plus d’ici 2030 en Corse

    Les 10 métiers qui recruteront le plus d’ici 2030 en Corse

    • Agents d’entretien : 2 500 postes à pourvoir
    • Ouvriers du second œuvre du bâtiment : 2 300 postes à pourvoir
    • Infirmiers, sages-femmes : 2 200 postes à pourvoir
    • Aides à domicile et employés de maison : 2 100 postes à pourvoir
    • Vendeurs : 2 100 postes à pourvoir
    • Agriculture, sylviculture et pêche (agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons, maraîchers, jardiniers, viticulteurs, marins, pêcheurs, aquaculteurs, techniciens et cadres de l’agriculture) : 1 900 postes à pourvoir
    • Conducteurs de véhicules : 1 800 postes à pourvoir
    • Ouvriers qualifiés du bâtiment et conducteurs d’engins du bâtiment : 1 600 postes à pourvoir
    • Enseignants : 1 600 postes à pourvoir
    • Cadres de la fonction publique et professionnels du droit : 1 200 postes à pourvoir

    Les Pays de la Loire

    D’ici 2030, les besoins de recrutement cumulés sur la période de projection devraient atteindre 35% de l’emploi de 2019 (28% de départs en fin de carrière et 7% de créations nettes d’emplois), soit une proportion supérieure de 3 points à la moyenne métropolitaine.

    Les 10 métiers qui recruteront le plus d’ici 2030 dans les Pays de la Loire

    Les 10 métiers qui recruteront le plus d’ici 2030 dans les Pays de la Loire

    • Agents d’entretien : 28 000 postes à pourvoir
    • Conducteurs de véhicules : 20 000 postes à pourvoir
    • Enseignants : 20 000 postes à pourvoir
    • Ouvriers qualifiés de la manutention : 19 000 postes à pourvoir
    • Aides à domicile : 18 000 postes à pourvoir
    • Cadres commerciaux et technico-commerciaux : 18 000 postes à pourvoir
    • Aides-soignants : 17 000 postes à pourvoir
    • Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons : 15 000 postes à pourvoir (17 000 départs en fin de carrière et 2 000 destructions nettes d’emplois)
    • Cadres des services administratifs, comptables et financiers : 16 000 postes à pourvoir
    • Ingénieurs de l'informatique : 14 000 postes à pourvoir

    La Bretagne

    D’ici 2030, les besoins de recrutement cumulés sur la période de projection devraient atteindre 35% de l’emploi de 2019 (29% de départs en fin de carrière et 6% de créations nettes d’emplois), soit une proportion supérieure de 3 points à la moyenne métropolitaine.

    Les 10 métiers qui recruteront le plus d’ici 2030 en Bretagne

    Les 10 métiers qui recruteront le plus d’ici 2030 en Bretagne

    • Agents d’entretien : 25 000 postes à pourvoir
    • Aides-soignants : 21 000 postes à pourvoir
    • Enseignants : 19 000 postes à pourvoir
    • Conducteurs de véhicules : 17 000 postes à pourvoir
    • Aides à domicile : 17 000 postes à pourvoir
    • Infirmiers, sages-femmes : 15 000 postes à pourvoir
    • Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons : 14 000 postes à pourvoir (18 000 départs en fin de carrière et 4 000 destructions nettes d’emplois)
    • Ouvriers qualifiés de la manutention : 13 000 postes à pourvoir
    • Cadres commerciaux et technico-commerciaux : 13 000 postes à pourvoir
    • Techniciens des services administratifs, comptables et financiers : 11 000 postes à pourvoir

    La Nouvelle-Aquitaine

    D’ici 2030, les besoins de recrutement cumulés sur la période de projection devraient atteindre 34% de l’emploi de 2019 (29% de départs en fin de carrière et 5% de créations nettes d’emplois), soit une proportion supérieure de 2 points à la moyenne métropolitaine.

    Les 10 métiers qui recruteront le plus d’ici 2030 en Nouvelle-Aquitaine

    Les 10 métiers qui recruteront le plus d’ici 2030 en Nouvelle-Aquitaine

    • Agents d’entretien : 51 000 postes à pourvoir
    • Aides à domicile : 36 000 postes à pourvoir
    • Enseignants : 30 000 postes à pourvoir
    • Aides-soignants : 30 000 postes à pourvoir
    • Conducteurs de véhicules : 28 000 postes à pourvoir
    • Cadres commerciaux et technico-commerciaux : 26 000 postes à pourvoir
    • Infirmiers, sages-femmes : 25 000 postes à pourvoir
    • Agriculteurs, éleveurs, sylviculteurs, bûcherons : 23 000 postes à pourvoir (29 000 départs en fin de carrière et 6 000 destructions nettes d’emplois)
    • Ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment : 22 000 postes à pourvoir
    • Ouvriers qualifiés de la manutention : 21 000 postes à pourvoir

    L’Auvergne-Rhône-Alpes 

    D’ici 2030, les besoins de recrutement cumulés sur la période de projection devraient atteindre 34% de l’emploi de 2019 (28% de départs en fin de carrière et 6% de créations nettes d’emplois), soit une proportion supérieure de 2 points à la moyenne métropolitaine.

    Les 10 métiers qui recruteront le plus d’ici 2030 en Auvergne-Rhône-Alpes 

    • Agents d’entretien : 63 000 postes à pourvoir
    • Cadres commerciaux et technico-commerciaux : 45 000 postes à pourvoir
    • Aides-soignants : 43 000 postes à pourvoir
    • Enseignants : 41 000 postes à pourvoir
    • Aides à domicile : 38 000 postes à pourvoir
    • Conducteurs de véhicules : 35 000 postes à pourvoir
    • Infirmiers, sages-femmes : 35 000 postes à pourvoir
    • Cadres des services administratifs, comptables et financiers : 32 000 postes à pourvoir
    • Ouvriers qualifiés de la manutention : 30 000 postes à pourvoir
    • Ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment : 28 000 postes à pourvoir

    La Provence-Alpes-Côte d’Azur

    D’ici 2030, les besoins de recrutement cumulés sur la période de projection devraient atteindre 33% de l’emploi de 2019 (29% de départs en fin de carrière et 4% de créations nettes d’emplois), soit une proportion supérieure de 1 point à la moyenne métropolitaine.

    Les 10 métiers qui recruteront le plus d’ici 2030 en PACA

    Les 10 métiers qui recruteront le plus d’ici 2030 en Provence-Alpes-Côte d’Azur

    • Agents d’entretien : 39 000 postes à pourvoir
    • Aides à domicile : 28 000 postes à pourvoir
    • Enseignants : 25 000 postes à pourvoir
    • Cadres commerciaux et technico-commerciaux : 24 000 postes à pourvoir
    • Infirmiers, sages-femmes : 24 000 postes à pourvoir
    • Aides-soignants : 22 000 postes à pourvoir
    • Conducteurs de véhicules : 22 000 postes à pourvoir
    • Cadres des services administratifs, comptables et financiers : 18 000 postes à pourvoir
    • Vendeurs : 18 000 postes à pourvoir
    • Ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment : 17 000 postes à pourvoir

    Source de l’étude : Les métiers en 2030 : quelles perspectives de recrutement en région ?

    • Catégories :
    • Métiers qui recrutent
    Article mis à jour le 04/09/2023
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