Sommaire

    Selon la dernière enquête Besoins en Main-d'Œuvre (BMO) de Pôle Emploi parue le 7 avril 2023, les intentions d’embauche des employeurs en 2023 restent stables par rapport à l’année précédente.

    En effet, plus de 3 millions de projets de recrutement sont attendus pour l’année 2023 (dont 72% concernent des emplois durables ; CDI et contrats de 6 mois ou plus) soit un volume équivalent à celui de 2022.

    Mais où se concentrent les postes à pourvoir ?

    Découvrez le top 5 des régions qui envisagent de recruter (y compris non saisonniers) le plus cette année.

    Si vous souhaitez changer de vie aussi bien professionnelle que personnelle, c'est-à-dire que si vous envisagez une reconversion et en même temps que vous voulez (ou devez) déménager, cette liste pourra certainement vous donner des idées de reconversion. 

    Top 5 des régions qui recrutent en 2023

    Source Pôle Emploi

    1) L’île de France

    C'est en Ile-de-France que les besoins en recrutement sont les plus nombreux, avec 524 470 projets dont 11,2% de saisonniers.

    55,1% des projets rencontrent des difficultés de recrutement.

    Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en Ile de France

    Les 10 métiers qui recrutent le plus en région parisienne sont :

    • Artistes (musique, danse, spectacles) : 22 370 projets de recrutement
    • Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques : 20 020
    • Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration : 17 850
    • Agents d'entretien de locaux : ​​15 510
    • Serveurs de cafés restaurants : 14 940
    • Agents de sécurité et de surveillance : 13 520
    • Secrétaires bureautiques et assimilés : 11 010
    • Aides à domicile et aides ménagères : 10 840
    • Aides-soignants : 10 440
    • Attachés commerciaux : 10 260

    Le top 10 des métiers qui peinent à recruter en Ile de France

    Les 10 métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement sont :

    • Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques : 13 160 projets de recrutement jugés difficiles (non saisonniers)
    • Aides à domicile et aides ménagères : 8 260
    • Serveurs de cafés restaurants : 7 880
    • Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration : 7 440
    • Aides-soignants : 7 420
    • Agents de sécurité et de surveillance : 7 140
    • Cuisiniers : 5 670
    • Agents d'entretien de locaux : 5 150
    • Ouvriers non qualifiés du second œuvre du bâtiment : 4 850
    • Infirmiers : 4 680

    2) L’Auvergne-Rhône-Alpes 

    Arrivée en seconde position des régions qui recrutent le plus : la région Auvergne-Rhône-Alpes avec 370 050 projets de recrutement dont 62,6% sont jugés difficiles à recruter.

    Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en Auvergne-Rhône-Alpes 

    Les 10 métiers les plus recherchés en Auvergne-Rhône-Alpes sont :

    • Serveurs de cafés restaurants : 16 830 projets de recrutement
    • Viticulteurs, arboriculteurs salariés : 15 280
    • Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration : 13 710
    • Agents d'entretien de locaux : 11 970
    • Aides-soignants : 11 260
    • Aides à domicile et aides ménagères : 10 140
    • Professionnels de l'animation socioculturelle : 9 990
    • Cuisiniers : 9 810
    • Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : 9 080
    • Employés de l'hôtellerie : 8 550

    Le top 10 des métiers qui peinent à recruter en Auvergne-Rhône-Alpes 

    Les 10 métiers qui ont le plus de difficultés à embaucher dans cette région sont :

    • Aides-soignants : 7 610 projets de recrutement jugés difficiles (non saisonniers)
    • Aides à domicile et aides ménagères : 7 540
    • Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration : 5 250
    • Serveurs de cafés restaurants : 4 370
    • Agents d'entretien de locaux : 4 170
    • Cuisiniers : 3 680
    • Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques :  3 610
    • Infirmiers : 3 510
    • Conducteurs routiers : 3 460
    • Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : 3 440

    3) La Nouvelle-Aquitaine

    La troisième région qui recrute le plus est la région Nouvelle-Aquitaine avec 337 660 projets de recrutement pour 2023. 70,3% des projets rencontrent des difficultés de recrutement.

    Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en Nouvelle-Aquitaine

    Les 10 métiers les plus porteurs d’emploi dans la région Nouvelle-Aquitaine sont :

    • Viticulteurs, arboriculteurs salariés : 24 520 projets de recrutement
    • Agriculteurs salariés : 21 460
    • Serveurs de cafés restaurants : 15 210
    • Agents d'entretien de locaux : 10 950
    • Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration : 10 860
    • Aides à domicile et aides ménagères : 9 820
    • Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : 9 810
    • Aides-soignants : 9 670
    • Cuisiniers : 8 020
    • Infirmiers : 7 400

    Le top 10 des métiers qui peinent à recruter en Nouvelle-Aquitaine

    Les 10 métiers où les projet de recrutement sont jugés le plus difficile sont :

    • Aides à domicile et aides ménagères : 7 550 projets de recrutement jugés difficiles (non saisonniers)
    • Aides-soignants : 7 450
    • Agents d'entretien de locaux : 5 970
    • Infirmiers : 5 880
    • Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration : 3 940
    • Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : 3 820
    • Serveurs de cafés restaurants : 3 330
    • Assistantes maternelles : 3 270
    • Cuisiniers : 3 030
    • Maçons : 2 890

    4) L’Occitanie

    279 940 est le nombre de projets de recrutement en Occitanie ; ce qui en fait la 4ème région qui recrute le plus en 2023. La part des projets jugés difficiles s’établit à 57,7%.

    Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en Occitanie

    Les 10 métiers faisant le plus l’objet de projets de recrutement sont :

    • Agriculteurs salariés : 15 020 projets de recrutement
    • Serveurs de cafés restaurants : 14 650
    • Viticulteurs, arboriculteurs salariés : 14 150
    • Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration : 13 410
    • Artistes (musique, danse, spectacles) : 8 900
    • Aides à domicile et aides ménagères : 8 180
    • Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : 7 990
    • Agents d'entretien de locaux : 7 580
    • Cuisiniers : 7 490
    • Aides-soignants : 6 890

    Le top 10 des métiers qui peinent à recruter en Occitanie

    Les 10 métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement sont :

    • Aides à domicile et aides ménagères : 5 650 projets de recrutement jugés difficiles (non saisonniers)
    • Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration : 4 540
    • Aides-soignants : 3 700
    • Agents d'entretien de locaux : 3 540
    • Serveurs de cafés restaurants : 2 830
    • Infirmiers : 2 410
    • Cuisiniers : 2 250
    • Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique, chefs de projets informatiques :  2 150
    • Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment : 2 040
    • Conducteurs routiers : 1 870

    5) La région PACA

    La Provence-Alpes-Côte d'Azur vient compléter le top 5 des régions qui envisagent de recruter le plus en 2023 (277 700 projets de recrutement dont 63,2% sont jugés difficiles à embaucher). 

    Le top 10 des métiers qui recrutent le plus en Provence-Alpes-Côte d'Azur

    Les 10 professions rassemblant le plus grand nombre de projets de recrutement en PACA sont :

    • Serveurs de cafés restaurants : 17 420 projets de recrutement
    • Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration : 13 040
    • Agriculteurs salariés : 11 010
    • Viticulteurs, arboriculteurs salariés : 9 240
    • Cuisiniers : 9 150
    • Employés de l'hôtellerie : 8 960
    • Agents d'entretien de locaux : 8 290
    • Aides à domicile et aides ménagères : 8 250
    • Aides-soignants : 7 460
    • Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : 7 100

    Le top 10 des métiers qui peinent à recruter en région PACA

    Les 10 professions qui rencontrent le plus des difficultés de recrutement sont :

    • Aides à domicile et aides ménagères : 6 540 projets de recrutement jugés difficiles (non saisonniers)
    • Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration : 5 080
    • Aides-soignants : 5 050
    • Agents d'entretien de locaux : 4 150
    • Serveurs de cafés restaurants : 3 550
    • Infirmiers : 2 870
    • Cuisiniers : 2 670
    • Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires : 2 140
    • Employés de libre service : 2 090
    • Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment : 2 080

    Le nombre de projets de recrutement par métier est arrondi à la dizaine.

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    Article mis à jour le 15/03/2024
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