La cinquantaine passée, il devient souvent difficile de retrouver un emploi. Mais heureusement, certains secteurs voient l’âge des seniors comme un véritable atout et non comme un frein.
Passons en revue 8 secteurs qui recrutent des plus de 50 ans. Avant de rentrer dans le vif du sujet, il faut savoir que ce profil de candidats est recruté majoritairement par les PME plutôt que par les grands groupes.
Le numérique
Contrairement à ce que l’on pourrait penser, le secteur du numérique n'hésite pas à employer des quinquagénaires.
En effet, le marché lié au digital étant très dynamique, de nombreux emplois sont également disponibles pour les seniors afin de faire face à une demande sans cesse croissante.
Ainsi, les entreprises de ce secteur recrutent des personnes capables de prendre la direction des systèmes d'information et d’encadrer des équipes souvent plus jeunes.
La seule condition est de se former régulièrement pour être à la pointe des technologies.
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La distribution
Les enseignes alimentaires, de bricolage, d'ameublement et de décoration proposent des postes d’adjoint voire même de directeur de magasin à d’anciens managers ou dirigeants de PME.
Leur expérience en management d’équipe et leur aptitude à piloter une structure commerciale sont très prisées par les entreprises de ce secteur.
Certains distributeurs n'hésitent pas non plus à faire appel aux seniors pour des postes de vendeurs afin que leur personnel soit à l’image de leur clientèle et véhicule un sentiment d'expérience.
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Les métiers commerciaux
Les commerciaux expérimentés ont également une carte à jouer notamment dans les secteurs de pointe (santé, médical, mécanique, construction, technologie...) où une forte expertise est requise.
La gestion de clients grands comptes est également une compétence qui peut faire la différence par rapport à un profil junior.
L’aide à la personne
En raison du vieillissement de la population, le secteur de l’aide à la personne se porte bien. Aide à domicile, auxiliaire de vie sociale, technicien de l'intervention sociale et familiale sont des métiers d'avenir pour des quinquas en reconversion professionnelle.
En effet, leur âge n’est pas perçu comme un handicap puisque les associations ou les particuliers leur confient plus volontiers une personne âgée plutôt qu’à un jeune qui risque de les quitter du jour au lendemain.
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La comptabilité
L’expertise des seniors est également très prisée dans le secteur de la finance et de la comptabilité où une grande rigueur est nécessaire.
De plus, pour certains professionnels confirmés, il est possible de cumuler deux emplois à temps partiel ; une aubaine pour ceux qui peinent à trouver un CDI à temps plein de comptable par exemple !
Découvrez le secteur de la comptabilité
L’hôtellerie et la restauration
Pour prendre la direction de restaurants ou d’hôtels, beaucoup d'établissements privilégient des personnes de 50 ans et plus en raison de leur expérience en management et de leur sens de l’organisation.
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Le coaching, la formation et le conseil
S'il y a bien des secteurs dans lesquels les seniors sont appréciés, ce sont ceux du coaching, de la formation en entreprise et du conseil.
Ils permettent de travailler en indépendant et ainsi de profiter d’une certaine liberté que l’on recherche à cet âge !
Dans ces domaines, l'idée est d'accomplir des missions principalement auprès d’entreprises en s’appuyant sur son expérience acquise au fil des années en ressources humaines, en communication, en vente...
Les quinquagénaires peuvent se lancer dans ces secteurs à condition qu'ils aient un bon réseau et une bonne aptitude à se vendre.
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La franchise
Pour se mettre à son compte, on peut aussi rejoindre l’un des nombreux réseaux de commerce en franchise.
Ces derniers accueillent régulièrement des candidats qui ont une certaine expérience en management et un capital à investir. Les plus de 50 ans sont donc particulièrement recherchés.
Désormais que vous connaissez les secteurs qui embauchent le plus de seniors, il ne vous reste plus qu’à vous reconvertir.
