Salaire électricien 2025

Vous envisagez une reconversion professionnelle vers un métier d'avenir ? Avec une forte demande du marché, des salaires attractifs et un accès facilité à la formation, cette profession offre de véritables perspectives de carrière. Mais combien gagne réellement un électricien en France ? Entre conventions collectives, niveaux de qualification et spécialisations, découvrez tout ce qu'il faut savoir sur la rémunération des électriciens et les opportunités de ce secteur demandé.

Qu'est-ce qui détermine le salaire d'un électricien ?

Les conventions collectives encadrant le salaire d’un électricien

La rémunération des électriciens en France est strictement encadrée par les conventions collectives du bâtiment. Deux textes principaux régissent le salaire électricien selon la taille de l'entreprise employeuse.

La Convention Collective Nationale des ouvriers du bâtiment de plus de 10 salariés (IDCC 1597) s'applique aux grandes entreprises du secteur. Cette convention, également appelée brochure JO n°3258, définit les grilles de salaires pour la majorité des électriciens salariés travaillant dans des entreprises structurées du BTP.

La Convention Collective Nationale des ouvriers du bâtiment de moins de 10 salariés (IDCC 1596) concerne les petites entreprises artisanales. Référencée sous la brochure JO n°3193, elle encadre la rémunération des électriciens dans les PME et TPE du secteur, qui représentent une part importante du marché de l'emploi électrique.

Ces deux conventions utilisent le même système de classification par niveaux et coefficients, garantissant une cohérence dans l'évolution salariale quel que soit l'employeur. Les salaires minimaux sont déterminés régionalement, permettant d'adapter la rémunération de l’électricien aux spécificités économiques locales.

Les facteurs influençant le salaire électricien

Le niveau de qualification constitue le premier déterminant du salaire électricien. La grille de classification du bâtiment distingue quatre niveaux principaux, du simple ouvrier d'exécution au maître ouvrier ou chef d'équipe. Chaque niveau correspond à un coefficient spécifique qui détermine la rémunération minimale.

L'expérience et l'ancienneté jouent un rôle crucial dans l'évolution du salaire électricien. La progression entre les échelons s'effectue généralement en fonction des années d'expérience et de l'acquisition de nouvelles compétences techniques.

Les spécialisations techniques valorisent significativement la rémunération de l’électricien. La domotique, l'installation photovoltaïque, la haute tension ou les systèmes d'automatisation industrielle ouvrent droit à des coefficients majorés et des primes de technicité.

La zone géographique d'exercice influence le salaire électricien par le biais des barèmes régionaux. L'Île-de-France affiche généralement les rémunérations les plus élevées pour compenser le coût de la vie, tandis que certaines régions proposent des majorations pour attirer les professionnels qualifiés.

Grilles de salaires des électriciens selon les conventions collectives du bâtiment

Salaire électricien en entreprise de plus de 10 salariés (CCN IDCC 1597)

La classification des électriciens dans les entreprises de plus de 10 salariés suit une grille structurée en quatre niveaux principaux, chacun subdivisé en positions spécifiques.

Le salaire de l'électricien débutant correspond au niveau I, position 1 (coefficient 150). Cette catégorie accueille les nouveaux diplômés du CAP électricien ou les personnes en reconversion sans expérience préalable. Le travail s'effectue sous supervision constante avec des tâches d'exécution simple nécessitant une adaptation aux conditions générales de travail sur chantier.

L'électricien qualifié évolue rapidement vers le niveau II (coefficient 185) après quelques années d'expérience. À ce stade, le professionnel maîtrise les techniques courantes d'installation électrique et peut travailler en relative autonomie sur des chantiers standards de bâtiment résidentiel ou tertiaire.

Le salaire électricien confirmé atteint les niveaux III et IV, réservés aux professionnels expérimentés capables d'encadrer des équipes, de résoudre des problèmes techniques complexes et de prendre des responsabilités de coordination sur les chantiers.

Salaire électricien en entreprise de moins de 10 salariés (CCN IDCC 1596)

Les petites entreprises du bâtiment appliquent la même grille de classification, mais avec des spécificités liées à leur taille et leur organisation. La polyvalence y est davantage valorisée, l'électricien devant souvent intervenir sur diverses spécialités du bâtiment.

L'avantage des petites structures réside dans la relation de proximité avec l'employeur et les possibilités d'évolution rapide. Un électricien motivé peut progresser plus rapidement dans les coefficients grâce à l'acquisition de compétences transversales et la prise de responsabilités précoce.

La formation en apprentissage reste privilégiée dans ces entreprises, offrant aux candidats à la reconversion une opportunité d'insertion professionnelle avec un accompagnement personnalisé. Le salaire électricien apprenti évolue progressivement selon les grilles conventionnelles au fur et à mesure de l'acquisition des compétences.

Primes et indemnités spécifiques au salaire électricien

Au-delà du salaire de base, plusieurs primes viennent compléter la rémunération :

• Prime de panier : versée quotidiennement lorsque l'électricien ne peut rentrer déjeuner à son domicile ou au siège de l'entreprise. Son montant, fixé régionalement, varie généralement entre 10 et 15 euros par jour.
• Indemnités de déplacement : compensent les frais de transport vers les chantiers éloignés. Elles incluent le remboursement kilométrique et, le cas échéant, les frais d'hébergement pour les missions de longue durée.
• Prime de pénibilité : reconnaît les contraintes spécifiques du métier d'électricien, notamment les risques électriques, le travail en hauteur et les conditions environnementales difficiles.
• Majorations d'heures supplémentaires : au-delà de 35 heures hebdomadaires, les heures sont majorées de 25% pour les huit premières heures supplémentaires, puis de 50% au-delà.

Rémunération selon la spécialisation

Salaire électricien bâtiment résidentiel

L'électricien spécialisé dans le bâtiment résidentiel intervient principalement sur l'installation électrique domestique, des logements individuels aux résidences collectives. Cette spécialisation, accessible dès le niveau II de la grille conventionnelle, offre une stabilité d'emploi importante compte tenu des besoins constants en construction et rénovation.

La domotique et maison connectée constituent un segment en forte croissance valorisant significativement le salaire électricien. Les professionnels formés aux systèmes intelligents peuvent prétendre à des coefficients majorés et des missions à plus forte valeur ajoutée. La rénovation énergétique, soutenue par les politiques publiques, génère également de nombreuses opportunités avec des primes spécifiques pour les électriciens certifiés.

En 2025, un électricien bâtiment résidentiel perçoit un taux horaire brut situé entre 11,88 € (coefficient 150) et 16,84 € (coefficient 270) selon la convention collective nationale du secteur.

Salaire électricien industriel

L'électricien industriel évolue dans un environnement technique plus complexe, nécessitant des compétences spécialisées en maintenance d'équipements industriels, automatisme et robotique. Cette spécialisation justifie un salaire supérieur, avec des coefficients souvent majorés par rapport aux grilles standards.

La maintenance préventive et curative d'installations industrielles requiert une expertise technique pointue et une disponibilité importante, compensées par des primes d'astreinte et de technicité. Les interventions en haute tension font l'objet d'habilitations spécifiques et de majorations salariales substantielles liées aux risques encourus.

Le secteur de l'automatisme et de la robotique offre les perspectives de rémunération les plus attractives, avec des salaires électricien pouvant dépasser largement les grilles conventionnelles grâce aux primes de technicité et à la rareté des profils qualifiés.

Rémunération de l’électricien en énergies renouvelables

Le développement des énergies renouvelables crée de nouveaux débouchés pour les électriciens spécialisés. L'installation photovoltaïque nécessite des certifications spécifiques (QualiPV, Qualibat) qui valorisent significativement le profil professionnel et la rémunération.

Les électriciens éoliens et spécialistes des bornes de recharge véhicules électriques bénéficient d'un marché porteur avec des salaires attractifs. Ces spécialisations, encore peu répandues, permettent de négocier des rémunérations supérieures aux grilles conventionnelles.

Les formations aux énergies renouvelables, souvent courtes et éligibles au CPF, représentent un investissement rentable pour augmenter son salaire électricien et sécuriser son parcours professionnel dans un secteur d'avenir.

Évolution du salaire électricien selon l'expérience

Salaire électricien débutant

Le salaire électricien débutant en 2025 démarre au coefficient 150, soit un salaire minimum qui varie selon les régions. En Bretagne, par exemple, ce coefficient s'élève à 1 844,98 € brut mensuel, tandis qu'en région PACA, il atteint 1 837,80 € brut pour 151,67 heures mensuelles.

La période d'apprentissage et de stage constitue une étape cruciale pour l'acquisition des gestes techniques et la compréhension des normes de sécurité. L'accompagnement par un tuteur expérimenté facilite la progression vers le coefficient 170 (niveau I, position 2), généralement atteint après 6 à 12 mois d'exercice.

La formation initiale, qu'elle soit issue d'un CAP électricien, d'un titre professionnel ou d'une reconversion adulte, détermine la rapidité d'évolution du salaire électricien débutant. Les candidats diplômés accèdent plus rapidement aux coefficients supérieurs grâce à leur bagage théorique.

Salaire électricien confirmé (5-10 ans d'expérience)

Après cinq années d'expérience, l'électricien atteint généralement le niveau II (coefficient 185) ou III (coefficients 210-230), correspondant à une autonomie complète sur les chantiers et la maîtrise des techniques courantes d'installation et de dépannage électrique.

Cette période correspond à l'acquisition des spécialisations techniques valorisantes : habilitations électriques, formations domotique, certifications énergies renouvelables. Ces compétences supplémentaires justifient des négociations salariales et l'accès à des missions plus complexes.

Les responsabilités d'encadrement junior apparaissent à ce stade, avec la formation d'apprentis ou la coordination de petites équipes. Cette évolution vers des fonctions de tutorat prépare l'accession aux niveaux IV et aux postes de chef d'équipe.

Salaire électricien expert (plus de 10 ans)

L'électricien expert évolue vers les coefficients 250 et 270 (niveau IV), correspondant aux fonctions de chef d'équipe ou chef de chantier. À ce niveau, la rémunération intègre des responsabilités managériales et techniques élargies.

La formation de nouveaux électriciens devient une mission importante, valorisée par l'entreprise et source de satisfaction professionnelle. L'expertise technique reconnue permet d'intervenir sur des projets complexes et de résoudre des problématiques techniques pointues.

Beaucoup d'électriciens experts choisissent la création d'entreprise après cette phase de leur carrière. L'expérience accumulée, le réseau professionnel constitué et la maîtrise technique leur permettent de se lancer avec succès dans l'entrepreneuriat.

Comparaison régionale du salaire électricien en France

Disparités régionales des grilles salariales

Les grilles de salaires dans le BTP étant fixées régionalement, d'importantes disparités existent sur le territoire français. Cette décentralisation permet d'adapter la rémunération des électriciens aux spécificités économiques locales et au coût de la vie.

Salaires bruts mensuels pour 151,67 heures (source : accords régionaux 2025)

Salaire électricien en Île-de-France

La région parisienne applique des majorations liées au coût de la vie et bénéficie d'un marché de l'emploi particulièrement dynamique. Les grands chantiers d'infrastructures et la densité de projets de construction génèrent une demande soutenue en électriciens qualifiés.

Les indemnités de transport spécifiques (prise en charge partielle ou totale des titres de transport) s'ajoutent au salaire électricien francilien. Certaines entreprises proposent également des primes de vie chère pour compenser les coûts immobiliers élevés.

Le marché de la rénovation énergétique est particulièrement actif en Île-de-France, offrant des opportunités lucratives aux électriciens spécialisés dans l'efficacité énergétique et les installations photovoltaïques en milieu urbain dense.

Rémunération des électriciens en régions

Les régions développent des stratégies d'attractivité pour pallier la pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans le BTP. Certains bassins d'emploi proposent des aides à l'installation et des compléments salariaux pour attirer les électriciens.

Les projets d'aménagement régionaux (parcs éoliens, datacenters, zones industrielles) créent des opportunités temporaires avec des rémunérations majorées pour attirer les compétences nécessaires.

La qualité de vie et le coût de la vie plus abordable en région compensent parfois des salaires des électriciens nominalement inférieurs à ceux de l'Île-de-France, offrant un pouvoir d'achat équivalent voire supérieur.

Avantages sociaux et éléments de rémunération complémentaires

Mutuelle et prévoyance dans le BTP

Le secteur du bâtiment bénéficie d'une couverture santé spécialisée BTP particulièrement adaptée aux risques professionnels du métier d'électricien. Cette protection, financée conjointement par l'employeur et le salarié, couvre les accidents du travail et les maladies professionnelles avec des garanties renforcées.

La prévoyance accidents du travail revêt une importance particulière pour l'électricien, exposé aux risques d'électrocution, de chute et de blessure. Les indemnités journalières et les rentes d'incapacité viennent compléter les prestations de la Sécurité sociale.

Le régime de retraite complémentaire du BTP permet de constituer des droits spécifiques valorisant la pénibilité du métier. Les électriciens bénéficient de conditions préférentielles pour le départ à la retraite et le calcul des pensions.

Formation continue et évolution salariale

Le plan de formation entreprise constitue un levier important d'évolution du salaire électricien. Les employeurs du BTP investissent massivement dans la formation continue pour maintenir les compétences techniques et répondre aux évolutions réglementaires.

Les certifications professionnelles valorisantes (habilitations électriques, formations spécialisées) font l'objet de financements par l’entreprise et ouvrent droit à des requalifications salariales. L'obtention d'une certification photovoltaïque ou domotique justifie généralement une progression de coefficient.

L'utilisation du CPF permet aux électriciens de financer leurs formations de spécialisation sans impact sur leur rémunération courante. Les passerelles vers d'autres métiers du bâtiment (plomberie, chauffage, climatisation) élargissent les opportunités d'emploi et de progression salariale.

Ces formations pourraient vous intéresser

Négociation et optimisation du salaire électricien

Comment négocier son salaire électricien

La préparation de l'entretien salarial nécessite une analyse objective des compétences acquises et des responsabilités exercées. L'électricien doit documenter ses réalisations, les formations suivies et les résultats obtenus pour justifier une revalorisation.

La mise en avant des compétences techniques spécialisées constitue l'argument le plus efficace pour négocier son salaire électricien. Les certifications récentes, la maîtrise de nouvelles technologies ou l'expertise sur des équipements spécifiques renforcent la position de négociation.

La valorisation de l'expérience terrain et des situations complexes résolues démontre la valeur ajoutée apportée à l'entreprise. La capacité à former des apprentis ou à coordonner des équipes justifie également une progression salariale.

Le timing optimal pour la négociation correspond généralement aux périodes de forte activité (printemps-été) ou aux bilans annuels d'entreprise. La pénurie de main-d'œuvre qualifiée dans le secteur renforce la position des électriciens expérimentés.

Éléments valorisants pour augmenter sa rémunération

Les certifications et habilitations électriques constituent les leviers les plus efficaces pour augmenter son salaire électricien. L'habilitation B1V, B2V ou BR pour les interventions en basse tension, ou les habilitations haute tension H1V, H2V ouvrent droit à des majorations substantielles.

Les formations complémentaires en domotique, photovoltaïque ou installations de bornes de recharge véhicules électriques positionnent l'électricien sur des marchés à forte valeur ajoutée avec des rémunérations supérieures aux grilles conventionnelles.

La mobilité géographique élargit les opportunités d'emploi et permet d'accéder à des chantiers mieux rémunérés. La disponibilité pour les déplacements et les missions temporaires justifie des indemnités et primes spécifiques.

L'encadrement d'apprentis et la fonction tutorale sont valorisés par les entreprises et les organismes de formation. Cette mission pédagogique peut faire l'objet d'une prime spécifique et préparer l'évolution vers des postes d'encadrement.

Salaire d'un électricien indépendant en 2025

Revenus nets moyens d'un électricien auto-entrepreneur

Le salaire d'un électricien indépendant varie considérablement selon plusieurs facteurs. La rémunération mensuelle peut aller de 1 500 € à 4 000 € pour les plus expérimentés, avec un taux horaire moyen de 35 à 45 euros.

Un artisan électricien indépendant dont l'entreprise fonctionne bien peut arriver à se verser jusqu'à 4 000 € de salaire par mois, ce qui représente un revenu annuel pouvant atteindre 48 000 €.

Plafonds et contraintes du statut auto-entrepreneur

Plafonds de chiffre d'affaires 2025 :

• 77 700 € maximum pour les prestations de services (main d'œuvre)
• 188 700 € maximum total annuel (incluant la vente de fournitures)

Charges sociales et fiscales :

• 22% de cotisations sociales pour les prestations de services
• 12,8% pour la vente de marchandises
• Exonération de TVA jusqu'à 36 800 € de chiffre d'affaires

Facteurs influençant le revenu

Type de clientèle :

• Particuliers : interventions plus fréquentes mais montants unitaires plus faibles
• Professionnels : contrats plus importants et rémunérateurs

Spécialisations valorisantes :

• Domotique et maison connectée
• Installations photovoltaïques
• Systèmes d'alarme et sécurité
• Interventions d'urgence (facturation majorée)

Calcul pratique du revenu net

Pour un électricien auto-entrepreneur facturant 50 000 € annuels :

• Chiffre d'affaires : 50 000 €
• Cotisations sociales (22%) : -11 000 €
• Charges professionnelles estimées : -8 000 € (véhicule, outillage, assurances)
• Revenu net approximatif : 31 000 € soit 2 580 € net/mois

Avantages et inconvénients financiers

Avantages :

• Liberté tarifaire totale
• Franchise de TVA jusqu'à 36 800 € = tarifs plus compétitifs
• Charges proportionnelles au chiffre d'affaires
• Possibilité de cumuler avec une activité salariée

Inconvénients :

• Pas de congés payés ni d'arrêts maladie rémunérés
• Pas d'assurance chômage
• Responsabilité décennale obligatoire (coûteuse)
• Revenus variables selon l'activité