Trouver un centre de bilan de compétences à Rennes

GARANCE&MOI - 5A CONSEIL
Proposé par GARANCE&MOI - 5A CONSEIL
À distance
2 190,00 € Finançable CPF
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LMConseil
Proposé par LMConseil
24h sur 3 mois max.
À distance
Nous contacter Finançable CPF
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Claire Giraud Libellup
Proposé par Claire Giraud Libellup
14h
À distance
1 160,00 € Finançable CPF
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Claire Giraud Libellup
Proposé par Claire Giraud Libellup
24h
À distance
1 950,00 € Finançable CPF
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SOPHIADEL
Proposé par SOPHIADEL
24h sur 2 à 3 mois
En centre ou à distance
2 000,00 € Finançable CPF
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Lydyl Coaching
Proposé par Lydyl Coaching
24h
En centre ou à distance
Nous contacter Finançable CPF
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LMConseil
Proposé par LMConseil
24h sur 3 mois max.
En centre ou à distance
Nous contacter Finançable CPF
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Evolutis Gironde
Proposé par Evolutis Gironde
16h à 24h selon la personnalisation de l'offre
En centre ou à distance
1 850,00 € Finançable CPF
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IF COACHING
Proposé par IF COACHING
En centre ou à distance
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Coachs et Associés
Proposé par Coachs et Associés
24H
En centre ou à distance
1 990,00 € Finançable CPF
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Parlez de votre projet avec un consultant en bilan de compétences près de chez vous à Rennes

Après quelques années au même poste ou à certaines étapes clés de sa vie professionnelle, il peut arriver qu’on ait besoin de faire le point sur ses compétences professionnelles mais aussi sur ses aspirations et sur la façon dont on veut et on peut évoluer. Le bilan de compétences répond à ces objectifs.

Pourquoi faire un bilan de compétences à Rennes ?

Le bilan de compétences à Rennes vous permet de gagner en confiance en identifiant vos valeurs. Il peut être considéré comme un outil d'amélioration personnelle qui vous permet d'évaluer vos forces et vos faiblesses. En utilisant les services d'un consultant, vous découvrirez de nouveaux centres d'intérêt, d’orientations et de nouvelles perspectives de carrière.

Que vous soyez en poste ou en recherche d’emploi, le bilan de compétences offre la possibilité à toutes sortes de profils et de professions d'examiner leur carrière actuelle sous tous les angles et de déterminer s’il est temps d’en changer. Grâce à ce temps de réflexion, vous pourrez mieux vous concentrer sur vos objectifs et l'avenir de votre carrière. Vous serez en mesure de mieux préparer votre futur projet et de prévoir sa progression.

Le bilan de compétences vous offre l’opportunité d’évaluer vos compétences professionnelles et de déterminer les obstacles et les limites de votre carrière. En outre, vous serez en mesure d'établir un lien entre votre profession préférée et vos compétences réelles. Cette étude vous permettra d'évaluer la faisabilité du projet et d'éviter d'être surpris par son ampleur.

Où faire un bilan de compétences à Rennes ?

Assurez-vous que le bilan de compétences soit réalisé par un  prestataire habilité à bénéficier des fonds publics ou mutualisés de ses clients, notamment la plateforme mon compte formation. L’organisme doit donc être certifié Qualiopi. 

Il existe un large éventail de professionnels sur Rennes et ses environs qui peuvent vous aider dans ce projet, du consultant indépendant au cabinet RH. 

Comment en choisir un ? 

Si vous souhaitez réduire rapidement vos choix et vous offrir la situation la plus confortable dans la réalisation de ce projet, Je-Change-de-Métier vous accompagne dans la sélection d'un centre adapté à votre profil en fonction de différents facteurs, tels que la localisation, le type de réalisation souhaité (en face à face ou à distance), et vos priorités. Notre démarche vous permet de trouver rapidement un professionnel local.

En cabinet à Ville

Afin d’échanger pour cerner vos attentes, le premier rendez-vous (nommé entretien préalable) est gratuit et sans engagement. Le consultant répond à vos questions et vous explique sa démarche. 

À distance

Si votre situation actuelle ne vous permet pas de vous déplacer, sachez qu’il est possible de faire une évaluation de vos compétences à distance.

[QUIZ]

Comment trouver un expert habilité du bilan de compétences à Rennes ?

Un projet d'évolution ou de reconversion n'est pas simple et aura un impact durable sur votre vie. Pour mettre toutes les chances de votre côté, vous devez être accompagné par un expert. 

Cependant, comment trouver un bon professionnel du bilan de compétences ? 

Je-Change-De-Métier a répondu à cette question en établissant un réseau de partenaires fiables, experts en transition de carrière et en développement professionnel. Pour chacun des professionnels répertoriés, nous nous assurons qu'ils répondent à une série de critères spécifiques. Nous vérifions que les professionnels sont qualifiés et expérimentés en matière de bilan de compétences. Nous interrogeons chaque expert pour nous assurer qu'il adhère à nos valeurs et à l'éthique de sa profession.

Comment fonctionne le bilan de compétences ?

Bien que chaque institution puisse mener l'évaluation à sa manière, la loi de 1991 spécifie trois phases qui doivent être suivies pour garantir l'efficacité de l'évaluation.

Entretien préliminaire (gratuit et sans engagement)

Cette phase permet de :

Phase d’investigation 

Cette étape, la plus importante du programme, permet d’identifier le potentiel et d'ouvrir des perspectives. Cette phase d’investigation se conclura par la détermination des possibilités futures pour le salarié, en matière de métier, de formation, de secteur d’activité mais aussi à valider un projet de reconversion. 

Phase de conclusion

Cette ultime étape du bilan de compétences s’appelle également la restitution puisqu’elle permettra la remise d’un document d'analyse et de synthèse avec les conclusions et les recommandations tirées des études précédentes. Cette synthèse constitue avant tout une véritable feuille de route pour le bénéficiaire issue de sa propre expérience et de ses compétences.

Qui peut faire un bilan de compétences à ville ?

Le dispositif du bilan de compétences est ouvert :

Combien coûte un bilan de compétences à Rennes ?

En moyenne, la réalisation d’un bilan de compétences oscille entre 1 000 à 3 000€ suivant les professionnels mais également les services complémentaires proposés en plus (suivi, aide à la recherche d’emploi, coaching…).

Heureusement, plusieurs dispositifs permettent de financer ce bilan de compétences à l’instar du CPF (prise en charge intégrale dans près de 90% des cas). Certaines entreprises prennent également en charge tout ou partie des frais pour leurs salariés.

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