Tout savoir sur le CQP ou Certificat de Qualification Professionnelle

Qu’est-ce qu’un certificat de qualification professionnelle (CQP) ?

Délivré par les branches professionnelles, le certificat de qualification professionnelle (CQP) est une attestation officielle reconnue par toutes les entreprises du secteur permettant de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier.

Conçus par et pour les professionnels de la branche, ils répondent aux besoins spécifiques en compétences et en qualifications des entreprises du ou des secteur(s) concerné(s).

Le certificat de qualification professionnelle n’est pas un diplôme délivré par l’État. Il peut être inscrit au RNCP et attester d'un niveau de qualification ou être inscrit au Répertoire Spécifique et attester de compétences complémentaires à un métier. En cas de non-enregistrement, le CQP sera reconnu par les entreprises de la ou des branches concernées.

Le CQP est accessible par la validation des acquis de l’expérience (VAE) ou la formation professionnelle continue. Chaque branche définit ses propres modalités. 

Mais attention ! Seules les actions de formation sanctionnées par des CQP ayant fait l’objet d’un enregistrement au RNCP ou au répertoire spécifique sont éligibles au compte personnel de formation.

Il existe une variante, le CQPI ou Certificat de qualification professionnelle interbranches, élaboré par deux ou plusieurs branches et qui valident des compétences identiques ou proches à plusieurs branches professionnelles afin de favoriser la mobilité d’un secteur à un autre.

À qui s’adresse le CQP ?

Le CQP est ouvert à tous : salariés, demandeurs d’emploi, jeunes de moins de 26 ans qui souhaitent compléter leur formation initiale.

Comment obtenir un certificat de qualification professionnelle ?

Le CQP (Certificat de qualification professionnelle) peut être obtenu de diverses manières suivant ce qui a été prévu par la CPNE (Commissions Paritaires Nationales de l’Emploi) de la branche et de l’expérience déjà acquise par le salarié :

• contrat de professionnalisation (à votre initiative ou à l'initiative de votre employeur) où le CQP s’obtient grâce à une formation  en alternance
• formation mise en place par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences de l'entreprise 
• formation mise en place dans le cadre du compte personnel de formation (CPF)
• validation des acquis de l'expérience (VAE) si le CQP est enregistré au RNCP, pour les salariés ou personnes en recherche d’emploi qui justifient d’au moins un an d’expérience en rapport avec le CQP.

Qui en prend l'initiative ?

L’employeur dans le cadre :

• d’un contrat de professionnalisation ;
• du plan de développement des compétences.

L’employeur ou le salarié dans le cadre :

• du dispositif ProA ;
• d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ;
• d’une formation en mobilisant son CPF.

Exemples de CQP

Il existe des centaines de certificats de qualification professionnelle adaptés aux besoins spécifiques de chaque branche.

En voici quelques-uns :

• CQP Administrateur de bases de données 
• CQP diagnostic immobilier
• CQP Administrateur systèmes et réseaux
• CQP Architecte technique 
• CQP Chargé de relation clientèle assurance 
• CQP Assistant fleuriste
• CQP Auxiliaire spécialisé vétérinaire [ASV]
• CQP Auxiliaire vétérinaire qualifié [AVQ]
• CQP Educateur de vie scolaire
• CQP Électricien
• CQP Peintre
• CQP Pizzaïolo
• CQP Spa-manager
• CQP Spa-praticien
• CQP Styliste ongulaire