Programme

Votre parcours de formation

Présentation

Si vous aimez la polyvalence et les relations humaines, le métier d’Assistant.e RH est fait pour vous. L’assistant.e des ressources humaines accompagne la direction des RH dans les processus de recrutement mais aussi d’évolution de carrière des salariés.

Notre titre professionnel à distance d’assistant.e ressources humaines à distance aborde les différentes facettes de ce métier extrêmement diversifié et aux multiples possibilités d’évolution.

Objectifs de la formation

Objectifs professionnels du titre professionnel Assistant.e Ressources Humaines

La formation que vous propose EFCformation va vous permettre d’acquérir toutes les compétences techniques relatives au recrutement et à la gestion du personnel, ainsi qu'en matière de communication interne.

À l'issue de la formation vous saurez :

Participer au processus de recrutement aux côtés du DRH. Assurer cette mission pour les postes non-cadres
Assurer la gestion de carrière et de compétence et la formation du personnel non-cadre
Prendre en charge les tâches administratives relatives à votre service (rédiger des contrats de travail, des accords juridiques, préparation à la paie, formalités d’embauche…)
Assurer une bonne communication en interne en veillant à la bonne transmission des informations entre le personnel et la direction.

Notre programme de formation au métier d’assistant.e RH vous permet d'acquérir les compétences nécessaires pour occuper un poste dans le secteur des ressources humaines, aussi bien dans un rôle d’assistance auprès de la direction des ressources humaines, que dans la prise en charge d’un certain nombre de missions, en toute autonomie.

Programme de formation

Programme du titre professionnel Assistante Ressources Humaines

Notre formation d’Assistant.e RH a été élaborée par des professionnels du secteur des ressources humaines qui ont pris soin de rendre son apprentissage accessible à tous. Vous verrez que c’est un programme à la fois complet et tourné vers la pratique, facilement assimilable.

Module A - Communication

Bases de communication

Module B - Connaissance de base

Manipulation de logiciels de bureautique
Trucs et astuces

Module 1 - Assurer la gestion administrative du personnel

Connaissance du droit social
Connaissance des conventions collectives et des accords
Connaissance de la réglementation sur les contrats de travail
Préparer la communication sur les évolutions à venir auprès des salariés de l'entreprise
Assurer une veille juridique et sociale
Connaissance du droit social portant sur le temps de travail et mode de gestion
Connaissance des formes d'organisation du travail
Gestion et coordination des documents RH : Neutralité, flexibilité et rigeur
Connaissance des instances représentatives du personnel et de leurs attributions
Le SIRH

Module 2 - Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

Connaissance des méthodes et procédures d’élaboration des bulletins de salaires
Les heures supplémentaires et les heures complémentaires
La gestion des congés payés
L'arrêt de travail

Module 3 - Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

Connaissance des délais de production des documents
Développer la capacité de coopération avec les différents intervenants du cycle de production des bulletins de salaires
Structurer la collecte des informations
Connaissance du droit du travail en matière de bilan social
Connaissance des techniques d'élaboration d'un tableau de bord
RGPD

Module 4 - Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières

La gestion des compétences

Module 5 - Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel

Le recrutement

Module 6 - Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

La montée en compétences
Qualité de vie au travail (QVT)

Module 7 - Pour aller plus loin

Pratique de la paie sur logiciel

Module 8 - Dossier professionnel

Présentation des Titres Professionnels
Dossier Professionnel et les Evaluations en Cours de Formation

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Le centre de formation

EFCformation

EFCformation, fondée en 1945, est le premier établissement d'enseignement privé à distance spécialisé dans la formation aux métiers de la comptabilité. Depuis 80 ans, l’EFC s'est toujours investie dans le développement de formations à distance et s'est diversifiée dans les secteurs d’activité qui recrutent comme la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, le droit et l’immobilier.

Vous souhaitez apprendre un nouveau métier, trouver un emploi, vous reconvertir, gagner en compétence ? Quelle que soit votre situation, étudiant(e), salarié(e), mère au foyer,... EFCformation vous propose un accompagnement personnalisé pour apprendre chez vous, à votre rythme, le métier qui correspond à votre projet professionnel.

Des valeurs fortes

Depuis notre création, nous essayons de partager et de transmettre à nos élèves les valeurs qui nous tiennent à cœur et qui peuvent leur être utiles dans leur parcours professionnel.

Humanisme

Toutes nos actions visent à contribuer à votre épanouissement, et à vous (re)donner une place dans le monde professionnel. Nous avons la conviction que quel que soit votre parcours, vos besoins, chacun de vous peut s'inscrire chez nous et réussir.

Transparence

Dans un secteur complexe et peu lisible, nous nous engageons à délivrer une information précise, claire et réaliste sur notre offre et nos engagements pendant et après votre formation à distance..

Excellence

Une exigence sur le niveau de nos formations, mises au point par des professeurs spécialistes dans leur domaine, mais aussi plus largement une volonté d’amélioration de l’offre au bénéfice de nos élèves.

Optimisme

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✓ FEDE ✓ Établissement privé soumis au contrôle pédagogique de l'État ✓ Qualiopi formation

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