Vous envisagez de changer de métier et souhaitez devenir fonctionnaire mais les concours vous font peur. Sachez que les modalités de recrutement dans la Fonction publique ne nécessitent pas obligatoirement de passer un concours.
Vous en doutez ? Alors ce qui suit va vous en convaincre.
Comment intégrer la fonction publique sans concours ?
Recrutement direct
Vous pouvez être recruté dans la fonction publique d'État (FPE), la fonction publique territoriale (FPT) et la fonction publique hospitalière (FPH) sans passer de concours via le recrutement direct. Cela concerne les emplois et postes qui exigent peu de qualifications (catégorie C).
Si la procédure de sélection diffère suivant la fonction publique concernée, le candidat postulant devra dans tous les cas commencer par postuler en déposant un dossier de candidature avant de passer un entretien d’embauche devant un jury si celle-ci est retenue.
Les candidats retenus sont nommés « fonctionnaire stagiaire » durant une période probatoire où l’employeur valide son aptitude à remplir sa fonction. Dans le secteur privé, cela se nomme période d’essai.
PACTE : parcours d’accès aux carrières territoriales, de l’État et hospitalières
Ouvert aux personnes, peu ou pas qualifiées, aux jeunes de 16 à 28 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ni qualification ou titulaires d’un diplôme inférieur au bac et aux personnes de 45 ans et plus au chômage de longue durée bénéficiaires de minima sociaux, le PACTE vise l’accès à l’emploi par une formation qualifiante de 1 à 2 ans en alternance chez un employeur public.
Le candidat perçoit une rémunération égale à un pourcentage du traitement brut minimum de l’emploi correspondant (de 55 % à 70 %).
À l’issue de la formation vient la titularisation où le candidat devient fonctionnaire de catégorie C. Les évolutions de carrière lui sont alors ouvertes par les concours et la promotion interne.
Passer par le statut de contractuel
Il est possible d’être recruté sans concours en CDD qui peut, sous certaines conditions, déboucher sur un CDI ou une titularisation. Représentant environ 20 % des agents publics, de nombreux postes sont à pourvoir chaque année.
Le contrat peut être renouvelé sur décision expresse pour la même durée et une fois. Au bout de six ans en qualité de contractuel, le renouvellement ne peut se faire que pour une durée indéterminée (CDI).
Pour les postes de catégorie C, il est possible d’être titularisé grâce à un recrutement sans concours ou après quatre années continues dans la Fonction publique, de s’inscrire aux concours internes (moins lourds que les concours externes).
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Métiers de la fonction publique accessibles sans concours
Ripeur
Appelé aussi éboueur, le ripeur sert nos communes en rendant nos villes plus propres.
À l’aide de leur camion, ils passent dans chaque rue afin de collecter les ordures ménagères qu’ils emmènent ensuite dans un site d’enfouissement ou un incinérateur afin qu’elles puissent être traitées.
Formation
Éboueur est un métier de la fonction publique accessible sans concours ni diplôme puisqu’on peut se former “sur le tas”. Toutefois, certains employeurs préféreront un candidat ayant au minimum un CAP propreté de l’environnement urbain ou un CAP agent d’assainissement et de collecte des déchets liquides spéciaux en poche.
Rémunération
Un ripeur débutant percevra le SMIC auquel il faut ajouter des primes dues aux conditions de travail (prime de transport, prime de panier et prime de salissure).
Égoutier
Depuis l’Antiquité, l’homme construit des égouts pour se débarrasser des eaux usées. L’égoutier, appelé également opérateur / opératrice d’assainissement, entretient et nettoie les canalisations d'assainissement et les ouvrages qui s'y rapportent sous la voirie et dans les stations de relèvement et de pompage. Il visite et inspecte les égouts afin de détecter les problèmes, parfois à l’aide d’une caméra téléguidée dont il interprète les images.
Formation
Tout comme le métier précédent, égoutier est un métier de la fonction publique accessible sans concours ni diplôme puisqu’on peut se former “sur le tas”. Toutefois, certains employeurs préféreront un candidat ayant au minimum un CAP d’agent d’assainissement et de collecte des déchets liquides spéciaux, CAP monteur en installations sanitaires ou CAP AQE - agent de la qualité de l'eau.
Rémunération
Un égoutier débute à environ 1 600 € bruts/mois auquel il faut ajouter des primes dues aux conditions de travail (prime de transport, prime de panier et prime de salissure).
Conservateur de cimetière
Également désigné comme « responsables du service de cimetière », ce professionnel a en charge de gérer le cimetière, des concessions ainsi que des espaces funéraires. Sous la direction des services de la mairie, il occupe un rôle essentiel dans la gestion des activités funéraires de la ville, dans la mesure où il gère le fonctionnement à la fois du lieu où reposent les morts mais aussi de l’équipe qui l’entretient.
Formation
Conservateur de cimetière est un métier de la fonction publique accessible sans concours mais avec au minimum un niveau bac.
Rémunération
Un gardien de cimetière débute aux alentours du SMIC.
Adjoint administratif de l’Éducation nationale
Les agents administratifs effectuent le plus souvent des missions de classement, de comptabilité, de gestion de planning, de standard téléphonique, de saisie informatique, de préparation de dossiers, de recherche documentaire, d’encaissement en régie (cantine), de préparation de dossiers, de commandes d’appel d’offres, etc.
Formation
L’Éducation nationale organise des recrutements directs sans concours qui s’effectuent par des commissions de sélection. Ils permettent d’accéder directement au grade d’adjoint administratif avec le statut de fonctionnaire de la catégorie C.
Rémunération
Un agent administratif débute aux alentours du SMIC auquel il faut rajouter les primes.
Adjoint territorial d'animation
Fonctionnaire de catégorie C, l’adjoint d’animation exerce ses fonctions sous la direction d'un ou de plusieurs animateurs.
Au sein de collectivités territoriales ou d’établissements publics locaux, il met en place des activités d’animation et de loisirs (périscolaires, quartiers, médiation sociale…) pour des enfants ou des adultes.
Formation
Le recrutement se fait sans concours pour l'accès au grade d'adjoint territorial d’animation.
La candidature passe donc par l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation. Chaque candidature est examinée par une commission.
Rémunération
Un Adjoint territorial d'animation débute aux alentours de 1 530 € bruts auxquels peuvent s’ajouter des bonifications indiciaires, des primes et des indemnités : supplément familial de traitement (SFT), indemnités de résidence, GIPA.
Découvrir le métier d’adjoint territorial d'animation
Agent d’entretien d’espaces verts
Chargé de mettre en place, d’aménager ou d’entretenir les espaces verts : parcs, jardins, massifs, ronds-points, terrains de sport, etc. Il effectue des travaux de jardinages ainsi que des tâches de maçonnerie légère.
Formation
Accessible avec une expérience professionnelle probante dans le secteur sans diplôme particulier, le recrutement peut se faire en intégration directe, sans concours, dans le grade d’agent d’entretien.
Rémunération
Le salaire d’un agent d’entretien d’espaces est d’environ 1 600 € brut par mois.
