Vous envisagez de quitter l'armée pour entamer une reconversion professionnelle ? La question que se posent la plupart des militaires à ce stade est la même : est-ce réellement faisable, et comment mettre toutes les chances de son côté ?La réponse est oui — et vous n'êtes pas seul pour y répondre.
Chaque année, 29 471 militaires de carrière ou contractuels retournent à la vie civile, toutes armées confondues. Assiste-t-on à un phénomène irréversible qui risque d’affecter l’écrasante majorité de ces porteurs de tenue ? Dans tous les cas, les portes restent toujours grandement ouvertes pour tout militaire (comme vous), qui aspire à changer de métier, à créer une entreprise ou à évoluer professionnellement.
À cet effet, un service dédié, Défense Mobilité, a été mis en place au sein du ministère des Armées. Il s'agit d’une agence dite de reconversion de la défense (ARD). Cette institution militaire a pour mission de créer toutes les conditions optimales pour la réussite de votre transition. En bref, elle vous accompagne dans tout le processus qui vous mène vers votre future vie civile. Elle accompagne aussi les conjoints de militaires et les civils du ministère des Armées. Défense Mobilité propose gratuitement ses services aux militaires ou anciens militaires, aux personnels civils des armées en situation de réorientation professionnelle, et aux conjoints des militaires, y compris ceux de la gendarmerie nationale.
Ce service à compétence nationale créé en 2009 est présent sur l'ensemble du territoire, avec 5 pôles régionaux, 35 antennes locales en métropole, et cinq antennes en outre-mer.
Le statut général des militaires est à la fois généreux et flexible vis-à-vis de ceux et celles qui veulent changer de métier. Pour votre information (ou pour rappel), le changement de métier, tout comme l’évolution professionnelle et la création d’entreprise, fait partie de la reconversion. Celle-ci vous est accessible si vous êtes :
Les raisons qui poussent les salariés à quitter leur emploi pour se reconvertir sont aussi diverses que variées. Notez, de façon non exhaustive, le mal-être au travail, la quête de sens, le besoin d’épanouissement professionnel, un avenir professionnel incertain…
La situation de ces salariés reconvertis était-elle différente de la vôtre ? Peut-être ! Mais il y a trois autres raisons majeures qui sont spécifiques aux militaires.
Premièrement, il s’agit de la fin de contrat.
Deuxièmement, il y a le facteur lié à la limitation d’âge (dépendamment du grade de l’intéressé).
Troisièmement, le fait d'être en position de réorientation de carrière.
Dans tous les cas, vous aurez du mal à intégrer directement la fonction publique ou le secteur privé (à moins de disposer des compétences qui y sont directement transposables). La reconversion reste alors la solution privilégiée, tant que vous aspirez à demeurer encore actif.
De la définition de votre projet professionnel à l’intégration de votre futur poste, vous avez à suivre diverses étapes de la reconversion. Vous avez identifié le secteur dans lequel vous voulez évoluer ? En tenant compte de vos compétences et capacités, un conseiller en transition professionnelle de Défense Mobilité vous aidera alors à clarifier votre projet et à le mûrir. Il vous reviendra alors :
Dans l’un et l’autre cas, il s’agit pour vous de vérifier la faisabilité de votre projet de reconversion. Tout est parfait ? Vous pouvez soumettre votre demande à l’ARD, qui valide (ou non), tous les projets.
Défense Mobilité s’attelle à la formation professionnelle des militaires dans le cadre de leur reconversion. Ces derniers sont principalement des contractuels qui sont peu ou pas du tout qualifiés, et qui ne disposent pas non plus de compétences transposables dans la fonction publique. Cette formation est entièrement prise en charge, du point de vue coût et hébergement, par l’agence qui dispose de son propre centre militaire de formation professionnelle (CMFP).
Contrairement aux idées reçues, les anciens militaires ont leur place dans la vie active civile. Ils sont même "prisés" dans les secteurs de la surveillance et de sécurité privée. Être convoyeur de fonds, agent de sécurité, veilleur de nuit ou encore garde du corps n'est pas donné à tout le monde. Les débouchés dans le privé ne manquent donc pas pour vous, militaire.
Vous aspirez plutôt à évoluer dans la fonction publique ? Diverses opportunités professionnelles s’ouvrent à vous. Vous pouvez en effet accéder à 4 dispositifs d’aides à votre départ pour la vie civile, conformément au Code de la défense.
Le détachement et les emplois réservés constituent les deux axes couverts par les dispositifs d’accès à la fonction publique civile pour les militaires.
Le détachement vous est destiné lorsque vous êtes encore en activité. Il vous permet d’occuper un emploi de la catégorie A, B ou C, dépendamment de votre ancienneté (allant de 4 ans minimum à 10, voire 15 ans), et de votre grade. Quant aux emplois réservés, ils sont accessibles aux candidats titulaires d’une pension militaire d’invalidité. Il s'agit ici des militaires victimes d’une maladie contractée pendant qu'ils étaient encore en opérations extérieures (OPEX), ou sur le champ de bataille.
Quatre possibilités sont ici envisageables :
Nota bene : la disponibilité n'est pas à confondre avec le congé pour la reconversion.
Les congés font partie des dispositifs d’aides à la reconversion des militaires. Ils sont classés en deux catégories : le congé de reconversion et le congé permettant de créer une entreprise ou d’en reprendre une.
En tenant compte de vos compétences et de vos connaissances (notamment les soft skills), l’ARD décide d’une des deux choses suivantes : soit elle vous propose une formation, soit elle vous oriente vers un accompagnement. Des dispositifs d’aides à la formation et à l’accompagnement ont été prévus à cet effet.
La reconversion militaire s’accorde bien avec la reconversion professionnelle. Cette dernière constitue, de fait, un droit pour vous. Afin de jouir pleinement de ce droit, Défense Mobilité se charge de votre transition professionnelle. En effet, changer de métier ne s’improvise pas. Il faut une bonne préparation, des aides financières et techniques suffisantes… (particulièrement si l’on est militaire).
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