Depuis quelques années, le coaching a le vent en poupe. En effet, une étude de l’International Coaching Federation (ICF) met en évidence une croissance de plus de 50% du nombre de professionnels entre 2019 à 2022 dans le monde.
Aujourd’hui, nous avons décidé de vous partager une enquête très intéressante sur les coachs spécialisés dans les transitions professionnelles.
Le profil des coachs
Le métier de coach est une profession très féminisée puisque 82% sont des femmes. Néanmoins, les coachs d'entreprise sont majoritairement des hommes.
La moyenne d’âge est de 51 ans mais les professionnels interrogés avaient entre 28 et 80 ans.
C’est également une professiontrès diplômée car 84,5% des coachs ont un niveau de diplôme supérieur à un Bac +2 et 72% ont un niveau de diplôme Bac + 5 ou plus.
Ces professionnels du coaching ont suivi une formation principalement en économie-gestion (34%), en ressources humaines (18%) ou en sciences sociales (13%).
La majorité des coachs sont propriétaires d’un logement en Ile-de-France. Néanmoins, les coachs de vie et les coachs sous-traitants habitent principalement hors de la région parisienne.
Plus de 60% des coachs appartiennent à des associations professionnelles de coaching comme ICF ou EMCC.
Leur reconversion vers le métier de coach
La majorité des professionnels exercent le coaching en deuxième partie de carrière. En effet, 80% des coachs sont issus d’une reconversion professionnelle.
Parmi ces personnes qui se sont reconverties au coaching, plus de 83% occupaient un poste de cadre auparavant.
La quasi-totalité des coachs exercent en indépendant. Concernant leur statut juridique, 56% ont opté pour le régime de la micro-entreprise et 36% ont créé une société comme une SA, une SAS, une SARL…
Environ un tiers des coachs travaillent pour une structure de coaching ou de bilan de compétences comme Garance&Moi, Chance…
La formation : une étape systématique pour les coachs
La majorité des coachs ont suivi une formation au coaching qui a duré, la plupart du temps, entre 6 mois et un an.
Parmi ceux qui se sont formés, 82% ont obtenu une certification et 16% un diplôme universitaire.
Ils ont déboursé en moyenne plus de 5 000€ pour la formation qu’ils ont financée par leurs fonds propres, par leur employeur ou avec leur Compte Personnel de Formation (CPF).
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Les coachs utilisent des techniques variées comme des tests, l’analyse transactionnelle, la PNL, l’analyse systémique ou l’Ikigaï…
88% des coachs qui font du coaching en transition professionnelle pratiquent un autre type de coaching comme le coaching de managers (61%), le coaching d'entrepreneurs (48%), le coaching d'équipes ou encore le coaching de vie (31%).
89% des coachs exercent même une autre activité en proposant du bilan de compétences, de la formation ou du conseil…
La rémunération des coachs
86% des coachs facturent moins de 2 000€ l’ensemble des séances de coaching.
Le chiffre d’affaires (en 2022) dans la profession est assez faible et très hétérogène :
23% gagnent moins de 10 000€
15% entre 10 000 et 20 000€
11% entre 20 000 et 30 000€
12% entre 30 000 et 40 000€
…
Notons que 10% des coachs génèrent un chiffre d’affaires supérieur à 100 000€.
Néanmoins, on observe des disparités de rémunération selon le genre, l’âge et l’origine sociale.
En effet, les femmes, les 20-40 ans et les coachs d’origine populaire réalisent un chiffre d’affaires plus faible que celui des hommes, des seniors et des coachs d’origine sociale aisée.
Source : enquête sur les coachs spécialisés dans les transitions professionnelles d’Anne Jourdain (maîtresse de conférences en sociologie à l’Université Paris-Dauphine)
L’enquête ne concerne que les coachs qui font du coaching en transition professionnelle.
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