Comment reprendre une formation à l’âge adulte ?

Que ce soit par envie de reconversion, besoin de booster sa carrière ou pour son épanouissement personnel, de nombreux actifs se tournent chaque année vers la formation pour adultes.

Or, si reprendre ses études pendant sa vie professionnelle demande motivation et organisation, ces candidats se posent toutefois souvent la question : par où commencer ?

Pas de panique, Je-Change-de-metier vous donne la marche à suivre.

1/ Faire le point sur sa situation professionnelle

Avant toute chose, vous ne devez pas foncer tête baissée. Il est important de prendre du recul et d’analyser en profondeur votre situation. Que l’on soit en activité ou en recherche d’emploi, chacun de nous est concerné par la nécessité, à un moment, ou à un autre, de faire le point sur sa situation. En effet, c’est en sachant d’où l’on part qu’on saura mieux où on veut aller et comment.

Être accompagné

Si tenter de faire le point seul est une possibilité, se faire accompagner d’un professionnel reste tout de même la meilleure solution. Pour cela, bilan de compétences, conseil en évolution professionnelle ou coaching sont de bonnes occasions de faire le point sur sa carrière professionnelle passée et future.

L’objet de cet article n’étant pas de détailler chacun de ces services, nous vous invitons néanmoins à les découvrir au travers de nos différents articles.

Définir un projet et des objectifs

Avant de choisir une formation, il est primordial de savoir quels secteurs d’activité pourraient vous intéresser.

Nous avons la chance de vivre dans un monde d’information où foisonnent les ressources de tous sujets.

Renseignez-vous sur les différents secteurs d’activité, les métiers, les entreprises qui embauchent et les zones géographiques où vous désirez travailler. Pesez le pour et le contre, renseignez-vous sur les risques et comment les limiter, notamment au niveau financier.

Se confronter à la réalité d’un métier est la meilleure façon de prendre la bonne décision et ainsi se lancer en toute sérénité dans un nouveau projet professionnel. 

N’hésitez pas à réaliser des stages et à utiliser les dispositifs permettant de découvrir des métiers afin de valider ou non un projet : PMSMP (période de mise en situation en milieu professionnel) mise en œuvre par le Pôle Emploi, stages de découverte par le biais des missions locales pour les plus jeunes, période d’immersion via des plateformes spécialisées. Prenez le temps de rencontrer des professionnels du secteur pour connaître les avantages et les inconvénients du métier.

2/ Construire son parcours de formation

Choisir son parcours de formation 

Quand on décide de suivre une formation à l'âge adulte, il est fort probable que vous soyez déjà en activité professionnelle et que la question du "quand pourrais-je suivre un tel cursus ?" se pose. C’est vrai après tout, vous ne pouvez pas vous couper en deux. Heureusement, les centres de formation ont pensé à tout et de nombreuses solutions vous sont offertes pour reprendre ses études en travaillant. Que vous décidiez de vous consacrer à plein temps à ce projet ou que vous ne disposiez que de quelques heures par semaine, il existe forcément une offre adaptée.

Formation à distance, en ligne

Contrairement à la formation traditionnelle, la formation à distance ne requiert pas la présence physique d’un professeur et ne s'effectue pas dans le cadre d'un établissement scolaire. Elle se pratique n’importe où, n’importe quand et peut prendre la forme de cours papiers, de plateformes de formation en ligne ou de MOOC.

Cette formule est idéale pour les personnes qui ne s’imaginent pas retourner sur les bancs de l’école mais qui ne souhaitent pas non plus être livrées à elles-mêmes. Dans le cadre d'une reconversion, ce mode d’enseignement est souvent privilégié puisqu’il permet de suivre des cours en parallèle de leur activité actuelle.

Cours du soir

Les cours du soir sont très appréciés par les adultes qui souhaitent concilier vie professionnelle, formation et vie familiale tout en gardant un contact direct avec les formateurs et les autres apprenants. Dispensées en dehors du temps de travail quelques soirs de la semaine, voire le samedi matin, ces cours sont surtout réservées aux formations techniques et qualifiantes.

Alternance

La formation en alternance est une éventualité qui s’offre aussi aux adultes à la recherche d’évolution professionnelle. Elle permet d’obtenir de l’expérience professionnelle tout en conservant une rémunération durant la formation. Pour être éligible à l’alternance, la formation doit être diplômante ou qualifiante.

Les formations en alternance se déclinent selon deux types de contrat : les contrats d’alternance et les contrats de professionnalisation. Toutefois attention, suivant le type de contrat, il y a une limite d'âge :

• le contrat d'apprentissage est autorisé pour les personnes âgées entre 16 et 29 ans révolus. Ce maximum peut être repoussé à 34 ans révolus lorsque l’apprenti vise un diplôme supérieur à celui obtenu ou doit trouver un nouveau contrat d’apprentissage suite à une rupture du précédent contrat indépendant de son fait. La limite d’âge ne s’applique pas pour les apprentis reconnus travailleurs handicapés ou les personnes qui s’inscrivent en formation pour pouvoir créer ou reprendre une entreprise.
• Le contrat de professionnalisation s'adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans, mais également aux demandeurs d'emploi âgés de plus de 26 ans. Dans ce dernier cas, le contrat est alors qualifié de contrat de professionnalisation pour les adultes.

Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

La validation des acquis de l'expérience est une mesure qui permet à tout candidat, quels que soient son âge, son niveau d'études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle.

Elle permet d'obtenir, en totalité ou en partie, un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Trouver la formation

Aujourd’hui, de nombreux organismes privés, mais également de grandes écoles ou encore d'universités ont intégré des cursus totalement adaptés aux adultes en leur offrant l'opportunité de pouvoir se former pendant leur temps libre, ce qui séduit de plus en plus de salariés.

En outre, les branches professionnelles proposent également des formations conçues spécifiquement pour les professionnels comme le Certificat de Qualification Professionnel (CQP), adapté aux besoins des employeurs, et qui attestent de la maîtrise de compétences et de savoir-faire à l’exercice d’un métier.

En résumé, pour reprendre des études à l'âge adulte, vous pouvez vous rapprocher :

• des universités : elles offrent de plus en plus de cursus pour adultes permettant de préparer une licence, un master, un doctorat, ou bien encore un Diplôme Universitaire, et même de passer un diplôme de niveau bac
• des Greta qui offrent la possibilité aux salariés et demandeurs d’emploi de suivre une formation professionnelle continue dans de nombreux domaines
• des écoles privées
• des branches professionnelles

Tous les diplômes sont accessibles quand on suit une formation en étant adulte : diplômantes, qualifiantes, certifiantes. Tout dépend de vos objectifs.

3/ Elaborer son plan de financement

La question du financement de la formation professionnelle reste  au cœur des préoccupations des différents candidats et bien souvent peut faire hésiter. 

Vous avez de la chance car en France, nous disposons de nombreux dispositifs qui permettent de faire financer en tout ou partie un projet de formation et ce, quel que soit votre statut.

Parmi ces solutions, nous retrouvons :

• le CPF est un dispositif de financement public de la formation continue qui permet à tous les salariés de cumuler des droits à la formation tout au long de leur carrière;
• le CPF de transition professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation, permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet;
• le plan de développement des compétences qui rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise;
• la promotion par alternance Pro-A qui permet au salarié bénéficiaire d'atteindre un niveau de qualification supérieur ou identique à celui qu'il détient au moment de s'engager dans la démarche de reconversion ou de promotion par l'alternance;
• l’AIF qui s’adresse aux demandeurs d'emploi, sans condition d'indemnisation, qui sont accompagnés au titre d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) et ne peuvent pas bénéficier de la POE ou de l’AFPR. 

4/ Déposer son dossier de candidature

Suivant la formation ou le cursus choisi, il est possible que vous deviez déposer un dossier de candidature. 

Il existe d’ailleurs une plateforme, Parcours+ qui est un dispositif accessible via la plateforme Parcoursup. Elle s’adresse à des personnes en poste, en recherche d’emploi, ou sans activité et qui souhaitent reprendre leurs études dans une formation du 1er cycle de l’enseignement supérieur. Elles doivent être titulaires du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent au niveau bac, depuis plus de 4 ans.

Parcours+ propose une offre spécifique classique ou en alternance. Les candidats peuvent se former à l'université, en école et en entreprise. La formation se déroule à distance ou en présentiel.

5/ Démarrer sa formation

Une fois votre dossier accepté, il ne vous reste plus qu’à vous jeter à l’eau.

Suivant le format retenu, il pourra être nécessaire de bien vous organiser pour mêler vie professionnelle, vie personnelle et formation.