Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR), le dispositif

L’AFPR n’est pas à proprement parlé une aide financière pour le candidat à la reconversion mais pour l’employeur qui a du mal à recruter et qui est disposé à former une personne pour le recruter. Découvrez son fonctionnement et ses avantages.

Sommaire
Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR), le dispositif

Qu’est-ce que l’AFPR ?

L'action de formation préalable au recrutement (AFPR) est une aide financière attribuée à une entreprise ayant du mal à recruter et permettant à un demandeur d'emploi ou un salarié en contrat d'insertion de se former pour répondre à cette offre d'emploi pour laquelle il lui manque des compétences.

L'inscription AFPR doit être mentionnée sur les offres lorsque l'employeur accepte d'embaucher un demandeur d'emploi après une formation préalable. 

L'entreprise doit s'engager à recruter le demandeur d'emploi à l'issue de la formation.

Qui peut bénéficier Action de Formation Préalable au Recrutement ?

Toutes les personnes inscrites à Pôle emploi, indemnisées ou non, peuvent demander à bénéficier de l'AFPR pour compléter leurs compétences afin de postuler à une offre d'emploi pour un CDD de plus de 6 mois et de moins de 12 mois, un contrat de professionnalisation à durée déterminée ou un contrat de travail temporaire d'au moins 6 mois. Ce dispositif concerne les employeurs du secteur privé tout comme ceux du secteur public.

Quelles sont les formations éligibles à l’AFPR ?

L'AFPR vise à financer tout ou partie des frais pédagogiques de la formation dans la limite de 400 heures de formation. 

La formation peut être assurée par :

  • le futur employeur directement en interne (tutorat) ;
  • ou un organisme de formation interne à l'entreprise ;
  • ou un organisme extérieur.

Montant de l’aide financière ?

  • 5 € par heure de formation si celle-ci est réalisée en interne directement par le futur employeur (tutorat) ou par l'organisme de formation interne de l'entreprise, dans la limite de 2 000 €,
  • 8 € par heure de formation, lorsque la formation est réalisée par un organisme de formation externe à l'entreprise, soit 3 200 € au maximum.

Rémunération du stagiaire durant la formation ?

2 cas se présentent.

 

Une prise en charge d'une partie des frais liés à la formation (transport, restauration, hébergement) est également possible grâce à l'aide aux frais associés à la formation (AFAF).

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