Vous êtes inscrit à France Travail et vous souhaitez financer une formation dans le cadre d'une reconversion. Ces guides expliquent les dispositifs disponibles selon votre situation — maintien de l'ARE pendant la formation, aide individuelle à la formation (AIF), rémunération de formation — les conditions d'accès réelles, et comment construire un dossier solide avec votre conseiller.
Être inscrit à France Travail ouvre l'accès à plusieurs dispositifs de financement de formation — mais aucun n'est automatique. Tous requièrent un projet validé par le conseiller France Travail et, selon le dispositif, une inscription de la formation dans le plan régional de formation ou une décision d'achat individuelle.
Les principaux dispositifs pour les demandeurs d'emploi : le maintien de l'ARE (Allocation de Retour à l'Emploi) pendant la durée d'une formation — sous conditions liées à la durée des droits restants et à l'accord du conseiller — l'AIF (Aide Individuelle à la Formation), financement complémentaire des frais pédagogiques non couverts par le CPF, et la rémunération de formation France Travail (RFPE) pour les personnes sans droits ARE suffisants.
La PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel) n'est pas un financement de formation à proprement parler, mais elle peut être financée par France Travail dans le cadre d'une reconversion pour valider une piste de métier avant de s'engager dans une formation.
L'erreur la plus fréquente : choisir une formation, puis demander à France Travail de la financer. L'ordre logique est l'inverse : valider le projet de reconversion avec son conseiller — direction visée, formation envisagée, adéquation avec les besoins du marché local — avant de s'inscrire à une formation ou d'engager des frais.
Un dossier de financement présenté sans préparation préalable avec le conseiller a très peu de chances d'aboutir rapidement. Les articles ci-dessous expliquent comment construire ce dialogue avec France Travail pour maximiser les chances d'obtenir un financement adapté.
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Le Compte personnel de formation (CPF), le dispositif
Le Compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015. Ce droit à la formation professionnelle permet de cumuler davantage de droits et garantit une autonomie dans la gestion de ses formations. Découvrez son fonctionnement et ses avantages.
Financer ma formation pour adulte
Plusieurs dispositifs peuvent couvrir tout ou partie des frais de formation : Compte Personnel de Formation (CPF), Projet de Transition Professionnelle (PTP), aides de France Travail, dispositifs régionaux, etc. Il est conseillé de se faire accompagner pour mobiliser les bons financements.
Transition Pro : les guides pour comprendre et préparer votre dossier
Transition Pro est le dispositif le plus puissant pour financer une reconversion longue en tant que salarié — mais aussi le moins bien compris. Ces guides expliquent ce qu'il couvre réellement, les conditions d'éligibilité, le rôle des opérateurs régionaux dans la décision, et comment préparer un dossier qui a des chances d'être accepté.
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