Quelles sont les différences entre un diplôme, un certificat et une qualification ?

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Quand on envisage une reconversion professionnelle, la phase formation est quasiment inévitable pour acquérir de nouvelles compétences, améliorer ses connaissances ou tout simplement apprendre un nouveau métier. 

Mais quand vient le moment de choisir celle-ci, 3 grands cas de figure se présente : obtenir un diplôme, une certification ou une qualification. 

Mais concrètement, quelle est la différence ?

Les formations diplômantes

Dispensées par des écoles, universités ou centres de formation spécialisés, les formations diplômantes permettent d’obtenir un diplôme d’Etat reconnu qui facilite l’évaluation de votre niveau par un potentiel recruteur : BP, CAP, Bac, BTS, Licence, Master...

Ces formations sont accessibles à tous, du salarié au demandeur d’emploi en passant par les fonctionnaires ou les indépendants et elles permettent non seulement de se reconvertir mais également d’évoluer vers un poste plus important.

Les formes prisent pour suivre cette formation sont variées : 

  • courte ou longue ;
  • en interne ;
  • à distance ;
  • dans un établissement ;
  • en alternant un emploi avec la formation concernée.

 

Elle peut même être rémunérée.

La validation des acquis de l'expérience (VAE) offre aussi l'opportunité d'accès à une formation diplômante par la dispense du niveau normalement requis pour y accéder.

Les formations qualifiantes

Contrairement aux formations précédentes qui sont sanctionnées par un diplôme, les qualifiantes ne le sont pas et ne permettent pas non plus l’obtention d’une certification.

Suivie avant tout dans le cadre de la formation continue, ces formations ont pour objectif d’être immédiatement opérationnel dans son activité actuelle ou pour prétendre à un autre poste par l’apport de nouvelles compétences.

Comme les formations diplômantes, elles peuvent être :

  • courte ou longue ;
  • en interne ;
  • dans un établissement spécialisés ;
  • en alternant un emploi avec la formation concernée

 

Elle délivre une attestation de stage ou un document attestant le suivi de la formation qualifiante reconnu sur le marché de l'emploi. Elle peut  être rémunérée et sont accessibles à tous.

Les formations certifiantes

Les formations certifiantes sont des cursus courts à visée professionnelle qui s’adressent uniquement à un public déjà entré dans la vie active. Elles se soldent par la délivrance d’une certification reconnue par les branches professionnelles. A l’inverse des diplômes,  elles apportent des compétences sur un métier précis.

S’adressant donc avant tout aux salariés, deux catégories de formations certifiantes existent :

Titres professionnels

Délivrés par le ministère de l’emploi, via un organisme de formation, ces titres sont enregistrés au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Plus de 300 existent permettant de justifier du suivi d'une formation ayant permis d’acquérir certaines compétences et qualifications.

Certificats de Qualification Professionnelle (CQP)

Spécifique à la branche professionnelle par laquelle le certificat a été créé, cette formation est reconnue par les entreprises du secteur. Même s’ils ne sont pas officiellement reconnus par l’État, les entreprises les apprécient car ils correspondent à la réalité de leurs métiers et de leurs problématiques. 

Attention tout de même. Étant dédiées à un métier précis, les formations certifiantes ne sont donc pas réellement adaptées à une personne cherchant à acquérir des compétences transversales lui permettant d'évoluer dans plusieurs secteurs d'activité.


Publié le 23 Juil. 2019