L'Observatoire des transitions professionnelles (OTP) a mené une enquête auprès des bénéficiaires du Projet de Transition Professionnelle (PTP). Découvrez les résultats en détail.
L'Observatoire des transitions professionnelles a dévoilé sur son site les résultats de l’enquête nationale 2021 sur les salariés ayant suivi un dispositif Projet de Transition Professionnelle (PTP).
Avant de voir en détail ces résultats, un rappel s’impose sur ce dispositif de financement de formation.
Également appelé CPF de transition, le projet de transition professionnelle (PTP) remplace le CIF depuis le 1er janvier 2019.
Ce dispositif permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation certifiante, éligible au Compte Personnel de Formation (CPF), lui permettant de changer de métier.
Le projet de transition professionnelle s’adresse aux salariés du secteur privé en CDI ou CDD, aux intérimaires et aux intermittents du spectacle à partir du moment où ils justifient d’une ancienneté selon leur contrat au moment de leur demande.
Lorsque le PTP est réalisé sur le temps de travail, le demandeur bénéficie d'une rémunération égale à un pourcentage de son salaire moyen de référence.
Tout ou une partie des frais de formation et des frais annexes (transport, hébergement, repas) peuvent être pris en charge par les Transitions Pro.
Pour bénéficier de ce dispositif, il faut respecter un certain nombre d’étapes :
Les salariés bénéficiaires du CPF de transition font le choix de se reconvertir pour
Avant d’entrer en formation, 95% des bénéficiaires du PTP occupaient un poste en CDI.
21% des bénéficiaires provenaient des métiers des services à la personne et à la collectivité et 18% des métiers du commerce, de la vente et de la grande distribution.
Le top 10 des domaines professionnels des bénéficiaires avant leur reconversion via le PTP :
Les associations Transitions Pro souhaitent privilégier la formation des salariés les moins qualifiés.
Les chiffres le confirment puisqu’à l’entrée en formation, les 2 tiers avaient un niveau 4 (Bac) ou niveau 3 (CAP, BEP) ou bien n’étaient pas diplômés.
Les femmes sont plus nombreuses à bénéficier du projet de transition professionnelle que les hommes (57% contre 43%).
Au niveau de l’âge, ce sont les personnes entre 35 et 49 ans qui utilisent le plus le PTP puisqu’ils étaient 74%. Les moins de 30 ans représentent 16% des bénéficiaires. Et pour finir, les plus de 50 ans sont seulement 9% à s’engager dans cette démarche.
Dans le top 3 des formations les plus suivies dans le cadre d’un projet de transition professionnelle, on retrouve le domaine du transport, manutention, magasinage (12%), de la santé (9%) et celui des ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi (9%).
Deux formations sont très plébiscitées par les bénéficiaires du PTP :
Les formations financées par le projet de transition professionnelle sont à
La durée moyenne d’une formation en PTP est de 870 heures. Mais, des disparités existent entre les secteurs. En effet, les formations dans le domaine du transport durent en moyenne 540 heures tandis que celles dans le domaine du travail du bois ont une durée de 1 106 heures en moyenne.
92% des bénéficiaires réussissent leur examen et obtiennent ainsi un titre, une certification ou un diplôme à l’issue de leur formation.
Six mois après la fin de leur formation, 91% des bénéficiaires d’un PTP ont réalisé leur projet ou sont toujours en cours de reconversion.
Plus précisément, 57% occupent un poste (la plupart du temps à temps complet) en lien avec la formation suivie suite à la réalisation de leur projet.
Parmi eux, 54% ont trouvé un emploi en CDI, 34% sont en CDD ou en intérim et 8% ont choisi de créer leur entreprise.
Pour les 34% qui continuent à mettre en œuvre leur projet : 71% sont à la recherche d’un poste en lien avec leur formation, 17% sont en train de créer leur entreprise et 12% sont de retour en formation.
Enfin, seuls 9% ont mis fin à leur projet de reconversion.
Les salariés ayant réalisé leur transition professionnelle via un PTP témoignent de nombreux bénéfices à la suite de leur reconversion :
Source de l’enquête nationale de l'observatoire des transitions professionnelles
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