L'assistant import-export joue un rôle crucial au sein de la logistique de son employeur, en simplifiant le processus d'expédition ou de réception de marchandises à l'échelle mondiale.
Si vous envisagez une réorientation dans cette voie, nous vous invitons à explorer les programmes de formation proposés ci-dessus.
Le métier d’assistant import-export nécessite de connaître les normes et les réglementations internationales concernant l’importation ou l’exportation de produits spécifiques. Il doit également maîtriser les règles douanières en vigueur. Cela nécessite un certain niveau de formation.
Si le métier d’assistant import-export est accessible à l’issue d’un bac professionnel option logistique, il est conseillé de suivre une formation supplémentaire de niveau bac +2 minimum. Pour intégrer un grand groupe ou évoluer plus rapidement dans la profession, un diplôme de niveau Bac +5 sera utile.
Sachez que les recruteurs accordent une grande importance aux diplômes et aux certifications professionnelles, qui restent des gages solides de compétence et que pour mettre toutes les chances de votre côté, il sera préférable de suivre une formation.
La maîtrise de l’anglais — voire d'autres langues étrangères — est quasi indispensable pour exercer efficacement dans ce domaine.
Pour ceux qui envisagent une reconversion vers le métier d’assistant import-export, plusieurs options sont possibles. Vous pouvez :
De nombreuses formations proposent un enseignement en alternance, combinant cours théoriques et expérience professionnelle en entreprise. Ce mode d’apprentissage favorise une insertion plus rapide et efficace dans le secteur du commerce international.
Plusieurs voies permettent d’accéder à ce métier :
La formation initiale, destinée principalement aux jeunes en phase d’orientation ou de réorientation, permet d’acquérir les fondamentaux du métier d’assistant import-export, en abordant aussi bien les aspects techniques que stratégiques. Elle constitue un excellent tremplin pour intégrer le secteur dès le début de votre parcours professionnel.
La formation continue s’adresse aux professionnels déjà en activité, aux demandeurs d’emploi souhaitant se spécialiser, ou aux personnes en reconversion. Elle offre l’opportunité de mettre à jour ses compétences, de maîtriser les outils numériques et les méthodologies modernes, et de mieux s’adapter aux évolutions constantes du métier.
La formation par apprentissage, quant à elle, s’adresse prioritairement aux moins de 30 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Ce format permet de combiner une expérience terrain en entreprise avec une formation théorique, favorisant ainsi une montée en compétences rapide et concrète.
Quelle que soit la voie choisie, une chose est certaine : la capacité à apprendre en continu, à s’adapter et à comprendre les enjeux économiques et technologiques est aujourd’hui essentielle pour réussir dans les métiers des achats.
Si vous envisagez de vous former pour devenir assistant import-export, il est important de comprendre que la durée des formations peut varier en fonction du niveau de qualification visé, du type de formation choisi et des spécificités du programme éducatif. Voici une généralisation des durées de formation pour différentes voies d'accès dans le domaine des ressources humaines :
Les formations initiales, telles que les BTS, les BUT ou les bachelors, ont généralement une durée de 2 à 3 ans. Cependant, si tu envisages une reconversion, les formations continues seront peut-être plus adaptées à tes besoins.
La durée des formations continues peut varier en fonction du type de programme. Les formations courtes, comme les certificats ou les titres, peuvent durer de quelques jours à quelques semaines. Les programmes plus approfondis, tels que le bac ou le BTS (possibles en formation continue), peuvent s'étendre sur plusieurs mois à quelques années, selon la nature du cursus que tu choisis.
La formation par apprentissage combine l'apprentissage sur le terrain avec une formation théorique. La durée de ces programmes peut varier, mais en général, les contrats d'apprentissage durent entre 1 à 3 ans, en fonction du niveau de qualification visé. C'est une option intéressante pour acquérir des compétences pratiques tout en obtenant une qualification formelle dans le domaine des ressources humaines.
Lorsque vous choisissez de suivre une formation en tant qu'adulte, sans retourner sur les bancs de l’école, l'équilibre avec votre travail existant est crucial. Les centres de formation ont anticipé cette situation en proposant des solutions flexibles pour reprendre vos études tout en travaillant.
Que vous décidiez de vous investir à temps plein ou avec quelques heures par semaine, vous trouverez des options adaptées à vos besoins. Ces solutions vous permettront d'avancer à votre rythme tout en conciliant vos responsabilités professionnelles et vos objectifs éducatifs.
La formation à distance diffère de l'approche traditionnelle en éliminant le besoin de présence physique d'un enseignant et en se déroulant en dehors d'un établissement scolaire. Elle se déroule de manière flexible, n'importe où et n'importe quand, pouvant adopter diverses formes telles que des supports imprimés, des plateformes de formation en ligne ou des MOOC.
Cette méthode convient particulièrement à ceux qui ne souhaitent pas retourner à l'école mais ne veulent pas se livrer à eux-mêmes non plus. En cas de reconversion professionnelle, cette approche est souvent privilégiée, car elle permet de suivre des cours en parallèle avec des engagements professionnels existants. Elle offre de nombreux avantages lorsqu'elle est judicieusement sélectionnée.
Les cours du soir sont très appréciés par les adultes qui souhaitent concilier vie professionnelle, formation et vie familiale tout en gardant un contact direct avec les formateurs et les autres apprenants. Dispensées en dehors du temps de travail quelques soirs de la semaine, voire le samedi matin, ces cours sont surtout réservés aux formations techniques et qualifiantes.
Alternance
La formation en alternance est une éventualité qui s’offre aussi aux adultes à la recherche d’évolution professionnelle. Elle permet d’obtenir de l’expérience professionnelle tout en conservant une rémunération durant la formation. Pour être éligible à l’alternance, la formation doit être diplômante ou qualifiante.
Les formations en alternance se déclinent selon deux types de contrat : les contrats d’alternance et les contrats de professionnalisation.
Les formations pour devenir Assistant import-export en tant qu’adulte (reconversion, montée en compétences, évolution de poste) visent à professionnaliser rapidement les apprenants et à leur fournir les outils concrets pour exercer efficacement la fonction achat.
Parmi les objectifs généraux, nous retrouvons :
Les programmes de formation dédiés au métier d'Assistant import-export vous permettront d'acquérir les compétences essentielles pour occuper un poste dans le domaine de l’import-export :
La maîtrise de l’anglais ou d'autres langues étrangères est indispensable pour exercer efficacement dans ce domaine.
Vous avez la chance de pouvoir bénéficier de diverses options de financement pour les formations en tant qu'assistant import-export en France. Le Compte Personnel de Formation (CPF) demeure l'un des dispositifs les plus populaires, mais d'autres solutions sont également envisageables.
Pour les demandeurs d'emploi en pleine réorientation, Pôle Emploi propose un soutien financier appréciable.
Si vous êtes actuellement employé, il est possible que votre employeur soit disposé à financer intégralement ou partiellement votre formation. Profitez de ces opportunités pour investir dans votre développement professionnel en tant qu'assistant import-export.
