L’expertise comptable représente l’un des secteurs les plus dynamiques où les jeunes diplômés n’ont aucune difficulté à être recrutés.
Découvrez ce métier orignal en détail grâce à notre fiche métier.
Salaire moyen
35–60K€
brut annuel
Niveau requis
Bac +5
minimum recommandé
Marché emploi
Favorable
Durée formation moy.
12 mois
sur 1 formation référencées
Score de reconversion
48/100 *
Reconversion exigeante
*Score de reconversion calculé à partir des données de formations de je-change-de-metier.com et des données emploi de France Travail.
En tant que professionnel réglementé, l’expert-comptable occupe une place cruciale dans le monde des affaires. Son inscription à l'ordre des experts-comptables intervient après avoir prêté serment, marquant ainsi son engagement envers une déontologie rigoureuse. Sa mission principale consiste à contrôler la comptabilité de diverses entités, qu'il s'agisse d'entreprises, d'associations ou d'institutions, tout en les conseillant sur leur gestion et leur stratégie.
En tant qu'expert indépendant, l'expert-comptable est un partenaire essentiel pour les chefs d'entreprise, auxquels il fournit une gamme croissante de services. De la phase de création à celle de transmission de l'entreprise, l'expert-comptable apporte une vision globale et généraliste qui aide le dirigeant à prendre des décisions éclairées. Son rôle est de simplifier la gestion de l'entreprise pour permettre au chef d'entreprise de se concentrer sur son cœur de métier.
Le métier d'expert-comptable, véritablement centré sur le contact humain, implique souvent également des responsabilités de commissaire aux comptes. Les missions qui lui sont confiées sont d'une grande diversité, s'étendant à tous les secteurs d'activité, qu'il s'agisse de petites entreprises, de grands groupes, d'associations ou de fondations :
Dans l'exercice de toutes ces fonctions, l'expert-comptable joue un rôle crucial en apportant son expertise et ses conseils stratégiques pour assurer la santé financière et la pérennité des entités qu'il assiste.
Tout comme un médecin, l’expert-comptable travaille en libéral.
En cabinet, il dispose généralement d'une équipe de comptables.
En France, l'Ordre des Experts-Comptables répertorie environ 21 000 experts-comptables, 22 000 sociétés d'expertise comptable, 7 000 experts-comptables stagiaires et plus de 160 000 collaborateurs. Selon une étude de l'OMECA, environ 13 000 nouveaux emplois devraient être créés d'ici 2025, principalement dans les domaines de la production comptable et sociale. Les candidats manquant à l’appel, une reconversion dans cette profession est une excellente opportunité.
Pour devenir expert-comptable, il est nécessaire d'obtenir le diplôme d’expertise-comptable (DEC). Ce parcours se déroule en trois étapes :
Pour obtenir ces trois diplômes d’État, il faut obtenir une moyenne de 10 /20, sans note inférieure à 06/20.
Pour exercer en tant expert-comptable, il reste au titulaire du DEC à prêter serment auprès de l'Ordre des experts-comptables.
Si vous êtes déjà détenteur d'un BTS CGO (Comptabilité et Gestion des Organisations), d'un BTS CG Comptabilité Gestion, ou d'un BUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) avec option gestion comptable et financière, vous pouvez être admis directement en deuxième année de DCG et être dispensé de certaines épreuves.
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Si vous croyez que la passion pour les chiffres est indispensable pour exceller dans ce métier, vous serez peut-être surpris d'apprendre que ce n'est pas nécessaire. Pour réussir en tant qu'expert-comptable, il est avant tout primordial de développer une connaissance approfondie des principes comptables, des normes financières et des réglementations fiscales.
De plus, la précision dans le traitement des données financières et la capacité à travailler avec minutie sont des compétences essentielles pour garantir la fiabilité des informations comptables. En complément, il est indispensable de pouvoir analyser les données financières afin d'identifier les tendances, repérer les problèmes potentiels et élaborer des recommandations pertinentes pour améliorer la performance financière des clients.
Par ailleurs, des compétences de communication efficace sont également importantes pour interagir avec les clients, les membres de l'équipe et d'autres parties prenantes, que ce soit à l'écrit ou à l'oral. La gestion efficace du temps est également cruciale dans un environnement où les délais sont souvent serrés et où plusieurs tâches doivent être accomplies simultanément.
En somme, ces compétences et qualités, combinées à une solide formation académique et à une expérience pratique, sont essentielles pour réussir en tant qu'expert-comptable.
Si la principale évolution professionnelle est le passage du statut de salarié à celui de libéral, le professionnel peut également choisir de devenir directeur comptable, voire directeur financier.
Au début de sa carrière, un expert-comptable peut s'attendre à un salaire d'environ 40 000€ brut par an, qui évoluera rapidement vers des rémunérations avoisinant les 50 000 à 60 000€ brut par an.
En tant qu'indépendant, un expert-comptable peut percevoir une rémunération dépassant les 100 000€ brut par an.
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