Quelles sont les missions d'un agent de manutention ? Quelle formation suivre pour exercer ce métier ? Quels sont ses débouchés et son salaire ? Les réponses vous sont apportées par cette fiche métier de manutentionnaire.
Salaire moyen
18–24K€
brut annuel
Niveau requis
Sans diplôme
minimum recommandé
Marché emploi
Favorable
Durée formation moy.
1 mois
estimation moyenne
Score de reconversion
90/100 *
Reconversion facile
*Score de reconversion calculé à partir des données de formations de je-change-de-metier.com et des données emploi de France Travail.
En charge de l’arrivage, du stockage et de la mise en rayon des marchandises, l’agent de manutention met tout en œuvre pour faire tourner le magasin et éviter les ruptures de stock dans les chaînes de production.
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Ce professionnel est en charge de la manutention des marchandises stockées dans les dépôts d’une entreprise.
À savoir qu’il existe deux types de manutentionnaires, l’agent de manutention simple qui n’a accès qu’aux machines non motorisées et le manutentionnaire cariste qui lui, manipule des engins motorisés.
Les deux postes seront amenés à intervenir tout au long de l’acheminement des différentes marchandises.
L’agent de manutention peut évoluer dans différents secteurs mais il aura toujours les mêmes tâches à effectuer :
Le poste d’agent de manutention peut s’exercer dans tous les secteurs d’activité nécessitant la gestion de marchandises.
C’est un métier très demandé car il est important d’avoir ce type de poste au sein de ce type d’entreprise.
Mais même si le secteur de la manutention reste stable avec beaucoup de demandes, il est important de spécifier que les entreprises proposent très souvent des missions d’intérim ou des contrats à durée déterminée (CDD).
Le métier de manutentionnaire est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle.
Cependant il est obligatoire d’obtenir le (CACES) certificat d’aptitude d’une spécialisation pour pouvoir prétendre au poste de cariste ou au poste de préparateur de commandes.
Malgré tout, une personne ayant déjà travaillé en entreprise ou plus précisément dans ce secteur d’activité sera valorisée.
L’agent de manutention doit dans un premier temps avoir des notions en logistique et en informatique.
Le sens du contact devra aussi faire partie de ses qualités afin de pouvoir communiquer avec les autres corps de métier qui interviendront au cours de ses opérations.
Il doit aussi avoir une bonne condition physique car il sera amené à soulever de lourdes charges tout au long de la journée.
Enfin, il devra faire preuve de résistance afin de supporter les conditions de travail éprouvantes dans lesquelles il sera parfois amené à travailler (grande chaleur, zone frigorifique, poussière…)
L’agent de manutention peut évoluer après quelques années d’expérience vers un poste de chef d’équipe ou de responsable des stocks.
Avec une formation supplémentaire, il pourra même s’orienter vers les postes de pontier grutier ou magasinier.
L’évolution professionnelle d’un agent de manutention varie beaucoup selon le secteur d’activité dans lequel il opère.
Le salaire moyen d’un agent de manutention en France est de 19 988€ par an soit 1 666€ par mois.
Les manutentionnaires débutants pourront toucher un salaire avoisinant le SMIC tandis que les plus expérimentés 1871€ par mois.
(Source : ROME)
Changer de métier au profit de celui de manutentionnaire n'est pas assimilable à une opportunité que vous pouvez saisir au "bon moment". C'est un projet, comme tout autre, que vous devez anticiper en prenant le temps nécessaire. Comme le disait Arthur Ashe, "une des clés du succès est la confiance en soi. Une des clés de la confiance en soi est la préparation"…
Vouloir se former, en prélude à votre reconversion professionnelle de manutentionnaire, peut-être une décision salutaire surtout si vous n’avez aucune des formations initiales précédemment listées ou des compétences indiquées ci-avant.
La formation peut en effet être, dans une certaine mesure, la clé d’une reconversion professionnelle en tant que manutentionnaire mais pas forcément car une chose est sûre : se reconvertir ne rime pas toujours avec se former.
Le mieux est de prendre le temps de préparer votre reconversion professionnelle en faisant le point sur votre situation et vos compétences actuelles. Pour cela, faire appel à un expert en évolution professionnelle pourra être un excellent préalable. Cela mettra à nu vos forces et faiblesses en matière de connaissances et d’aptitudes, et, conséquemment, vos besoins réels en formation (personnalisée), y compris l’organisme de formation qui répondra le plus précisément possible à ces besoins.
Il existe différents dispositifs pour financer en tout ou partie votre reconversion.
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