Faire un bilan de compétences à Lorient

Réaliser un bilan de vos compétences ne peut qu’être bénéfique pour vous aider à y voir plus clair, faire le point sur votre parcours professionnel, valoriser vos compétences, changer de métier ou vous former.

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ORIENTACTION HAUTE GARONNE
Proposé par ORIENTACTION HAUTE GARONNE
24 heures
En centre
2 050,00 € Eligible CPF
Le bilan de compétences (de 24 heures dont 16h d'entretiens individuels) se déroule en trois grandes phases : Phase préliminaire (4h) : Analyse de la demande, présentation de la démarche et défi…
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LMConseil
Proposé par LMConseil
24h sur 3 mois max.
En centre ou à distance
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1/ PHASE D’ENGAGEMENT (Entretien gratuit et libre de tout engagement) Objectifs :  Préciser la nature de vos besoins Vous informer du déroulement du bilan et de la méthode mise en œuvre Confirm…
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CHANGEO CONSEIL
Proposé par CHANGEO CONSEIL
24 heures
En centre
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Expert du bilan de compétences depuis 15 ans, notre objectif est de vous proposer un accompagnement 100% personnalisé, adapté à votre situation, à vos horaires, vos contraintes personnelles. Prêt à bo…
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VB coaching
Proposé par VB coaching
24 h
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Accompagnement personnalisé par des consultants/coachs professionnels, en fonction de vos besoins, en présentiel et en distanciel. Un entretien préalable (gratuit et sans engagement) avec un consulta…
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Osely RH
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10h à 24h
En centre ou à distance
1 200,00 € Eligible CPF
Osez repenser votre vie au travail ! Le bilan de compétences : la première étape pour envisager des changements professionnels de manière réfléchie, personnalisée et structurée ! Vous n’êtes pas s…
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SubtilementVous
Proposé par SubtilementVous
À partir de 15h
En centre ou à distance
1 190,00 € Eligible CPF
Accompagnement 100 % personnalisé Méthodologie adaptative et progressive Consultante experte Regard extérieur objectif Approche bienveillante, Positive, et Dynamique Continuité d'accompagnement…
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Lydyl Coaching
Proposé par Lydyl Coaching
24h
En centre ou à distance
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Un Bilan de compétences permet « d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de fo…
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ATIPIK RH
Proposé par ATIPIK RH
À partir de 14h
En centre
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Le bilan de compétences : outil de gestion de carrière qui renforce votre employabilité ! À l'issue de votre bilan de compétences vous serez capable de : Identifier vos projets réalisables en fonc…
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METOD
Proposé par METOD
23 heures
En centre ou à distance
1 955,00 € Eligible CPF
A 55 ans ou plus : Vous élaborerez des scénarios et validerez un projet professionnel et/ou de formation cohérent avec votre vie personnelle, votre profil, vos compétences.  Vous construirez un pl…
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METOD
Proposé par METOD
24 heures
En centre ou à distance
1 900,00 € Eligible CPF
Faire le point et définir un projet professionnel de toutes pièces en cohérences avec votre profil, vos compétences et aptitudes, le marché de l'emploi. Vous construirez un plan d'action et un plan de…
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METOD
Proposé par METOD
12 heures
En centre ou à distance
960,00 € Eligible CPF
Vous confirmerez un projet professionnel que vous avez déjà réfléchi et vérifierez sa cohérence avec votre profil, vos aptitudes, vos compétences, les réalité du monde du travail.  Vous analyserez en …
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Coachs et Associés
Proposé par Coachs et Associés
24H
En centre ou à distance
1 990,00 € Eligible CPF
Objectif : Définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation. Résultat attendu : Une analyse objective du parcours professionnel du bénéficiaire et de sa situation person…
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Après plusieurs années occupant la même fonction ou à des moments cruciaux de sa carrière, il peut se présenter une nécessité d'évaluer ses compétences professionnelles, ainsi que de réfléchir à ses ambitions et à la direction dans laquelle on souhaite évoluer. C'est là que le bilan de compétences entre en jeu pour répondre à ces enjeux.

Pourquoi faire un bilan de compétences à Lorient ?

Effectuer un bilan de compétences à Lorient présente de multiples avantages.

En effet, en tant que port maritime dynamique, la ville offre un large éventail d'opportunités professionnelles. Le bilan de compétences permet d'évaluer ses aptitudes, passions et objectifs, aidant ainsi à aligner sa carrière avec ses aspirations. Dans ce cadre, Lorient possède des conseillers expérimentés et des ressources pour guider ce processus.

De plus, en se connaissant mieux sur le plan professionnel, on peut identifier des secteurs porteurs dans la région et maximiser ses chances de réussite. En somme, un bilan de compétences à Lorient ouvre la voie à un avenir professionnel épanouissant.

À qui s’adresser pour faire un bilan de compétences à Lorient ?

Pour entreprendre un bilan de compétences à Lorient, plusieurs options s'offrent à vous.

Vous pouvez vous diriger vers des organismes spécialisés dans le conseil en orientation professionnelle et en développement de carrière.

Des centres de formation professionnelle, des cabinets de coaching ou des services publics de l'emploi peuvent également offrir ces services.

L'Agence Nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA) et Pôle Emploi peuvent fournir des informations et des recommandations sur les prestataires agréés pour les bilans de compétences.

Il est conseillé de rechercher des références, des retours d'expérience et de comparer les offres disponibles avant de faire votre choix.

Comment fonctionne le bilan de compétences ?

Bien que chaque institution puisse mener l'évaluation à sa manière, la loi de 1991 spécifie trois phases qui doivent être suivies pour garantir l'efficacité de l'évaluation.

Entretien préliminaire (gratuit et sans engagement)

Cette phase permet de :

Phase d’investigation 

Cette étape, la plus importante du programme, permet d’identifier le potentiel et d'ouvrir des perspectives. Cette phase d’investigation se conclura par la détermination des possibilités futures pour le salarié, en matière de métier, de formation, de secteur d’activité mais aussi à valider un projet de reconversion.

Phase de conclusion

Cette ultime étape du bilan de compétences s’appelle également la restitution puisqu’elle permettra la remise d’un document d'analyse et de synthèse avec les conclusions et les recommandations tirées des études précédentes. Cette synthèse constitue avant tout une véritable feuille de route pour le bénéficiaire issue de sa propre expérience et de ses compétences.

Trouver un expert du bilan de compétences sur Lorient

Que votre projet consiste à changer de métier ou à évoluer dans votre carrière, il va impacter durablement votre vie. Être accompagné par des experts reconnus et expérimentés vous permet de mettre toutes les chances de votre côté pour le concrétiser.

Mais comment s’assurer de trouver un bon professionnel du bilan de compétences ?

Je-Change-De-Métier a répondu à cette question en développant un réseau de prestataires de confiance, experts dans le domaine de la reconversion et de l’évolution professionnelle.

Pour chacun des professionnels inscrits, nous nous assurons qu’ils respectent une série de critères spécifiques.

Critère 1 : Possession de recommandations de professionnels et d’anciens clients afin d’avoir un retour sur la façon dont ils pratiquent.

Critère 2 : Vérification que les experts référencés sont habilités à réaliser des bilans de compétences et ont de l’expérience.

Critère 3 : Entretien avec chaque professionnel afin de nous assurer qu’il partage nos valeurs et la déontologie de leur profession.

N'hésitez plus ! Trouvez dès à présent sur Lorient, un expert pour vous accompagner dans la réalisation de votre bilan de compétences !

Qui peut faire un bilan de compétences à Lorient ?

Un bilan de compétences est ouvert à diverses catégories de personnes, qu'elles soient employées, en recherche d'emploi ou en transition professionnelle.

Combien coûte un bilan de compétences à Lorient ?

En moyenne, la réalisation d’un bilan de compétences oscille entre 1 000 à 3 000€ suivant les professionnels mais également les services complémentaires proposés en plus (suivi, aide à la recherche d’emploi, coaching…).

Heureusement, plusieurs dispositifs permettent de financer ce bilan de compétences à l’instar du CPF (prise en charge intégrale dans près de 90% des cas). Certaines entreprises prennent également en charge tout ou partie des frais pour leurs salariés.

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