Le bilan de compétences (de 24 heures dont 16h d'entretiens individuels) se déroule en trois grandes phases :
Phase préliminaire (4h) :
Analyse de la demande, présentation de la démarche et défi…
1/ PHASE D’ENGAGEMENT
(Entretien gratuit et libre de tout engagement)
Objectifs :
Préciser la nature de vos besoins
Vous informer du déroulement du bilan et de la méthode mise en œuvre
Confirm…
Expert du bilan de compétences depuis 15 ans, notre objectif est de vous proposer un accompagnement 100% personnalisé, adapté à votre situation, à vos horaires, vos contraintes personnelles. Prêt à bo…
Accompagnement personnalisé par des consultants/coachs professionnels, en fonction de vos besoins, en présentiel et en distanciel.
Un entretien préalable (gratuit et sans engagement) avec un consulta…
Osez repenser votre vie au travail !
Le bilan de compétences : la première étape pour envisager des changements professionnels de manière réfléchie, personnalisée et structurée !
Vous n’êtes pas s…
Un Bilan de compétences permet « d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de fo…
Le bilan de compétences : outil de gestion de carrière qui renforce votre employabilité !
À l'issue de votre bilan de compétences vous serez capable de :
Identifier vos projets réalisables en fonc…
A 55 ans ou plus :
Vous élaborerez des scénarios et validerez un projet professionnel et/ou de formation cohérent avec votre vie personnelle, votre profil, vos compétences.
Vous construirez un pl…
Faire le point et définir un projet professionnel de toutes pièces en cohérences avec votre profil, vos compétences et aptitudes, le marché de l'emploi. Vous construirez un plan d'action et un plan de…
Vous confirmerez un projet professionnel que vous avez déjà réfléchi et vérifierez sa cohérence avec votre profil, vos aptitudes, vos compétences, les réalité du monde du travail. Vous analyserez en …
Objectif :
Définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation.
Résultat attendu :
Une analyse objective du parcours professionnel du bénéficiaire et de sa situation person…
Voir la formation
Pour faire un bilan de compétences à Nanterre, vous pouvez suivre les étapes suivantes :
Trouvez un centre de bilan de compétences à Nanterre. Vous pouvez utiliser des moteurs de recherche en ligne pour trouver des options. Assurez-vous de choisir un centre agréé et reconnu pour la qualité de ses services.
Contactez le centre de bilan de compétences pour obtenir des informations supplémentaires sur leurs services et pour prendre rendez-vous. Vous pouvez poser des questions sur les détails du processus, la durée du bilan de compétences, le coût et les modalités de paiement.
Planifiez un premier entretien individuel avec le conseiller du centre de bilan de compétences. Au cours de cet entretien, vous pourrez discuter de vos attentes, de vos besoins, de vos expériences professionnelles et de vos compétences.
Complétez les tests et les questionnaires en ligne ou en personne, selon les instructions de votre conseiller. Ces évaluations vous aideront à mieux comprendre vos compétences, vos intérêts et vos valeurs professionnelles.
Analysez les résultats de votre bilan de compétences avec votre conseiller. Ensemble, vous pourrez identifier vos points forts, vos faiblesses et les domaines dans lesquels vous pourriez vous développer.
Élaborez un plan d'action avec votre conseiller. Ce plan vous aidera à définir les étapes concrètes que vous pouvez prendre pour atteindre vos objectifs professionnels, que ce soit en matière de formation, de reconversion ou de recherche d'emploi.
En suivant ces étapes, vous pourrez faire un bilan de compétences à Nanterre et bénéficier d'un accompagnement professionnel pour définir votre projet professionnel.
