Bilan de compétences à Pau

FormaPro académie
Proposé par FormaPro académie
16 heures ou 20 heures
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1 490,00 € Finançable CPF
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GARANCE&MOI - 5A CONSEIL
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2 190,00 € Finançable CPF
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LMConseil
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24h sur 3 mois max.
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Imagine Your life
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Claire Giraud Libellup
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14h
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1 160,00 € Finançable CPF
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Claire Giraud Libellup
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24h
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1 950,00 € Finançable CPF
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Françoise Bourgouin
Proposé par Françoise Bourgouin
14h à 24h
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1 600,00 € Finançable CPF
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JE SAIS OÙ JE VAIS
Proposé par JE SAIS OÙ JE VAIS
24 heures, réparties sur 2 à 3 mois
En centre ou à distance
1 900,00 € Finançable CPF
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SOPHIADEL
Proposé par SOPHIADEL
24h sur 2 à 3 mois
En centre ou à distance
2 000,00 € Finançable CPF
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IF COACHING
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En centre ou à distance
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Prenez le temps de vous comprendre mieux professionnellement, pour prendre des décisions éclairées et épanouissantes. Le bilan de compétences vous offre la clarté et la confiance nécessaires pour réaliser vos aspirations professionnelles.

Si vous résidez dans la charmante région de Pau et ses environs, vous êtes au cœur d'un cadre propice à l'épanouissement professionnel. Mais après quelques années au même poste ou à certaines étapes clés de sa vie professionnelle, il peut arriver qu’on ait besoin de faire le point sur ses compétences professionnelles mais aussi sur ses aspirations et sur la façon dont on veut et on peut évoluer. Le bilan de compétences répond à ces objectifs.

Pourquoi faire un bilan de compétences à Pau ?

Véritable outil de développement personnel vous permettant de prendre confiance en vous, faire un bilan à Pau peut vous aider à découvrir vos valeurs, vos intérêts, vos orientations et vos nouvelles perspectives de carrière.

Le bilan de compétences, qui vise un large éventail de professions et de carrière, est bénéfique si vous souhaitez avoir un regard neuf sur votre profession ou si vous êtes au chômage et souhaitez retrouver rapidement un emploi.

En effet, il vous aidera à approcher votre situation professionnelle sous de multiples angles et de déterminer la meilleure solution à envisager.

À l'issue de cette étude, vous pourrez choisir de vous lancer dans une toute nouvelle voie professionnelle, de continuer dans la même voie ou de changer d’entreprise. Ainsi, vous pourrez mieux préparer votre projet d'avenir et anticiper son développement.

L'autre objectif du bilan de compétences est de déterminer vos connaissances et capacités réelles afin d'identifier les obstacles et les limites de votre carrière. En outre, vous serez en mesure d'établir un lien entre la profession que vous souhaitez exercer et vos véritables compétences pour en évaluer la faisabilité ainsi que son ampleur.

À qui s’adresser pour faire un bilan de compétences à Pau ?

Le bilan de compétences est obligatoirement réalisé par organisme de formation agréé, extérieur à l'entreprise du salarié qui le sollicite car elle ne peut organiser elle-même en interne le bilan.

Les lieux où l'on peut réaliser un bilan de compétences sont variés : centre interinstitutionnel de bilan de compétences (CIBC), cabinet de conseil en recrutement, organisme de formation, associations spécialisées dans l’orientation des adultes…

Mais parmi cette multitude de professionnels, comment en trouver un bon sur Pau et ses alentours pour réaliser ce bilan de compétences ?

Je-Change-de-Métier vous accompagne dans cette sélection suivant votre profil (lieu géographique, vos motivations, catégorie socioprofessionnelle…) en vous permettant en quelques questions d’affiner rapidement votre recherche et vous offrir la situation la plus confortable dans la réalisation de ce projet.

Comment fonctionne le bilan de compétences ?

Bien que chaque institution puisse mener l'évaluation à sa manière, la loi de 1991 spécifie trois phases qui doivent être suivies pour garantir l'efficacité de l'évaluation.

Entretien préliminaire (gratuit et sans engagement)

Cette phase permet de :

Phase d’investigation 

Cette étape, la plus importante du programme, permet d’identifier le potentiel et d'ouvrir des perspectives. Cette phase d’investigation se conclura par la détermination des possibilités futures pour le salarié, en matière de métier, de formation, de secteur d’activité mais aussi à valider un projet de reconversion. 

Phase de conclusion

Cette ultime étape du bilan de compétences s’appelle également la restitution puisqu’elle permettra la remise d’un document d'analyse et de synthèse avec les conclusions et les recommandations tirées des études précédentes. Cette synthèse constitue avant tout une véritable feuille de route pour le bénéficiaire issue de sa propre expérience et de ses compétences.

Trouver un expert du bilan de compétences sur Pau

Que votre projet consiste à changer de métier ou à évoluer dans votre carrière, il va impacter durablement votre vie. Être accompagné par des experts reconnus et expérimentés vous permet de mettre toutes les chances de votre côté pour le concrétiser.

Mais comment s’assurer de trouver un bon professionnel du bilan de compétences ?

Je-Change-De-Métier a répondu à cette question en développant un réseau de prestataires de confiance, experts dans le domaine de la reconversion et de l’évolution professionnelle.

Pour chacun des professionnels inscrits, nous nous assurons qu’ils respectent une série de critères spécifiques.

Critère 1 : Possession de recommandations de professionnels et d’anciens clients afin d’avoir un retour sur la façon dont ils pratiquent.

Critère 2 : Vérification que les experts référencés sont habilités à réaliser des bilans de compétences et ont de l’expérience.

Critère 3 : Entretien avec chaque professionnel afin de nous assurer qu’il partage nos valeurs et la déontologie de leur profession.

N'hésitez plus ! Trouvez dès à présent sur Pau, un expert pour vous accompagner dans la réalisation de votre bilan de compétences !

Qui peut faire un bilan de compétences à Pau ?

Toute personne qui désire changer de travail ou se réorienter professionnellement.

Combien coûte un bilan de compétences à Pau ?

En moyenne, la réalisation d’un bilan de compétences oscille entre 1 000 à 3 000€ suivant les professionnels mais également les services complémentaires proposés en plus (suivi, aide à la recherche d’emploi, coaching…).

Heureusement, plusieurs dispositifs permettent de financer ce bilan de compétences à l’instar du CPF (prise en charge intégrale dans près de 90% des cas). Certaines entreprises prennent également en charge tout ou partie des frais pour leurs salariés.