Quelles sont les missions du Coach en entreprise ? Quelle formation suivre pour exercer ce métier ? Quels sont ses débouchés et son salaire ? Les réponses vous sont apportées par cette fiche métier de Coach en entreprise.
Salaire moyen
25–45K€
brut annuel
Niveau requis
Bac +3/4
minimum recommandé
Marché emploi
Demande croissante mais offre encore fragmentée et concurrentielle.
Modéré
Durée formation moy.
6 à 12 mois
estimation moyenne
Score de reconversion
70/100 *
Accessible avec effort
*Score de reconversion calculé à partir des données de formations de je-change-de-metier.com et des données emploi de France Travail.
Vous recherchez un métier accessible sans diplôme. Découvrez notre fiche métier de Coach en entreprise.
Métier de Coach en entreprise
Métier relativement récent, le boom du coaching donne des idées de reconversion à de plus en plus de cadres désireux de donner un nouveau souffle à leur carrière. Vous aussi vous rêvez de surfer sur la tendance ? Suivez le guide.
Qu’est-ce qu’un Coach en entreprise ?
Tout d’abord, il convient de ne pas confondre coach et formateur ou consultant. Le coaching ne correspond ni à du conseil, ni à de la formation, ni à de l’accompagnement opérationnel, ni à des montées en compétences et encore moins à une thérapie.
Le coaching s’apparente à une relation entre le coach et son client sur une période définie pour lui permettre d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle.
Dans le cas, du coaching en entreprise, le professionnel accompagne un salarié, un manager, un dirigeant ou une équipe pour les aider à améliorer leurs compétences ou atteindre certains objectifs professionnels.
Le coach en entreprise peut également intervenir en cas de difficultés de cohésion entre les membres d’une équipe ou d’éventuels conflits.
Leurs compétences font que de plus en plus d’entreprises ont recours à un coach en entreprise.
Les missions du coach en entreprise
Avant tout, il convient de nouer une vraie relation et de se mettre au service de son client pour l’aider à trouver en lui-même les capacités pour atteindre les objectifs fixés ensemble au début du processus.
Son travail concerne aussi bien les connaissances techniques, que le savoir-faire et le savoir être du coaché. L'aspect psychologique a aussi une grande importance.
Le coach en entreprise accompagne son client pour l’aider à surmonter des difficultés professionnelles, prendre des décisions ou mettre en œuvre des actions qui visent à atteindre un objectif professionnel.
Sa mission consiste donc à donner une meilleure confiance en-soi à son coaché, travailler sur une situation conflictuelle et apprendre à gérer le stress. Cette résolution se passe sur plusieurs séances et sur plusieurs mois.
Comment devenir coach d'entreprise ?
En France, la profession de coach n’est pas encore réglementée et est donc accessible à tous sans diplôme obligatoire. Cependant, 3 organismes ont vocation de promouvoir et professionnaliser le coaching professionnel : ICF, EMCC et SFCoach. Ils garantissent un code de déontologie ainsi que le partage d'expériences et de compétences entre les adhérents.
La formation est pourtant une manière efficace de devenir coach. Elle évite bien des tâtonnements et des erreurs.
Plus de la moitié des coachs proviennent d’une école de commerce, de gestion ou d’ingénieurs, et beaucoup sont, à l’origine, des spécialistes de la gestion des ressources humaines ou de l’organisation du travail et de l’entreprise.
En France, une bonne quarantaine d'organismes forment au coaching. La plupart sont privés.
Plusieurs universités proposent également des cursus lié au coaching.
Quelque que soit le parcours de formation, le coach professionnel doit avoir une grande expérience du monde de l'entreprise.
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Qualités requises pour devenir coach en entreprise
Pour être un bon coach d’entreprise, il faut posséder des qualités humaines et psychologique :
Une grande qualité d'écoute et un sens du discernement
Un bon esprit d'analyse et de synthèse
Une bonne capacité de communication et d'affirmation
Une bonne capacité d'adaptation
Savoir instaurer une relation de confiance avec son client
Avoir des connaissances en psychologie
Empathie, patience, intérêt pour autrui, attitude encourageante et positive envers le coaché
Salaire d’un Coach en entreprise
Le salaire d’un coach d’entreprise varie selon sa renommée et sa clientèle. Rémunéré à l’heure, un coach dans une entreprise touche entre 200 et 500 €/h. Lorsqu’il intervient chez un particulier, sa rémunération à l’heure est généralement comprise entre 100 et 200€.
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