Transmettre, accompagner, faire grandir : et si vous deveniez formateur ? Vous détenez une expertise dans un domaine particulier et souhaitez la transmettre professionnellement ? Le métier de formateur pour adultes pourrait bien être votre nouvelle vocation. Découvrez comment vous reconvertir dans ce métier porteur et valorisant.
Salaire moyen
25–40K€
brut annuel
Niveau requis
Sans diplôme
minimum recommandé
Marché emploi
Demande soutenue mais concurrence accrue pour les postes stables.
Modéré
Durée formation moy.
3 jours
sur 1 formation référencées
Score de reconversion
Avec un score de 63/100, ce métier est accessible avec un effort modéré, malgré une formation courte et sans diplôme obligatoire.
63/100 *
Accessible avec effort
*Score de reconversion calculé à partir des données de formations de je-change-de-metier.com et des données emploi de France Travail.
Si vous avez acquis une solide expérience dans votre domaine et que vous ressentez aujourd’hui l’envie de transmettre vos savoirs, le métier de formateur peut vous offrir une nouvelle voie professionnelle enrichissante. En formant un public adulte, souvent en reconversion ou en quête de perfectionnement, vous mettrez votre expertise au service de leur progression.
Contrairement à l’enseignement scolaire, la formation pour adultes valorise l’expérience de chacun et s’adapte à des objectifs concrets comme l’évolution professionnelle, le retour à l’emploi ou l’acquisition de nouvelles compétences. Vous pourrez intervenir dans des secteurs variés — techniques, humains ou linguistiques — et jouer un rôle clé dans le parcours de celles et ceux que vous accompagnerez.
Rôle d’un formateur professionnel d'adultes
En vous lançant dans le métier de formateur, vous deviendrez un véritable architecte de l’apprentissage. Votre rôle consistera à concevoir des formations sur mesure, pensées pour répondre aux besoins concrets des adultes que vous accompagnerez. Vous créerez des contenus pédagogiques adaptés à leur réalité professionnelle, à leurs objectifs et à leurs acquis. Le rôle du formateur peut se rapprocher de celui d’un coach professionnel dans certaines situations.
Pour faciliter la transmission des savoirs, vous imaginerez des exercices pratiques, des mises en situation, des supports clairs et interactifs. Vous adapterez vos méthodes à chaque profil, en tenant compte des différents niveaux, expériences et styles d’apprentissage.
En tant que formateur, vous animerez des sessions dynamiques, veillerez à instaurer une bonne cohésion de groupe et assurerez un suivi attentif de chaque stagiaire. Vous évaluerez leurs progrès, proposerez des retours constructifs et les aiderez à progresser étape par étape.
Votre mission pourra également vous amener à intervenir directement en entreprise, pour former sur site et répondre aux besoins spécifiques de chaque structure. Enfin, pour rester au plus près des évolutions de votre domaine et des innovations pédagogiques, vous assurerez une veille régulière, essentielle pour enrichir vos pratiques.
En raison de leur complémentarité et de leurs similitudes, coach, consultant et formateur sont souvent confondues. Pour mieux comprendre leurs rôles respectifs, découvrez les différences entre coach, consultant et formateur.
Lieux de travail du formateur
En tant que formateur pour adultes, vous pourrez intervenir dans des contextes variés — en présentiel ou à distance — pour accompagner des publics en reconversion, en poste ou en quête d’évolution. Votre rôle consistera à transmettre des compétences utiles, à adapter vos méthodes à chaque apprenant et à créer un environnement d’apprentissage motivant. Des formations techniques aux ateliers créatifs, vous répondrez aux besoins concrets du monde professionnel d’aujourd’hui.
Évolutions professionnelles possibles
Les évolutions possibles sont nombreuses : responsable pédagogique, responsable de formation dans un service RH, formateur conseil, consultant, « e-formateur », e-learning, coach…
Formation de formateur pour adultes
Aucun diplôme n’est strictement obligatoire pourdevenir formateur pour adultes, mais cela ne signifie pas qu’on peut s’improviser formateur du jour au lendemain.
Il est essentiel de maîtriser un domaine spécifique et de développer de solides compétences pédagogiques. C’est pourquoi suivre une formation adaptée est fortement recommandé, voire indispensable, surtout dans une optique de reconversion.
En pratique, il est souvent attendu d’avoir un niveau bac +2 ou bac +3 minimum, que ce soit via une formation initiale (comme le DUFA, les licences professionnelles en pédagogie ou en RH, ou encore un master en ingénierie de la formation), ou via la formation continue.
Formation initiale
Niveau BAC + 2
DUFA - diplôme d'université formateur d'adultes
Niveau BAC + 3
Licence Professionnelle Gestion et accompagnement de projets pédagogiques
Licence Professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi
Licence Professionnelle Métiers de la GRH : assistant
Niveau BAC + 5
Master Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation (MEEF), pratiques et ingénierie de la formation
Master Psychologie de l’éducation et de la formation
Formation continue
Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, il est possible de devenir formateur pour adultes par la voie de la formation continue en préparant les diplômes cités ci-dessus, le TP formateur professionnel d'adultes (niveau 5) ou la certification professionnelle de Formateur (niveau 5) après une formation ou une VAE auprès de SIPCA.
De nombreux organismes de formations proposent également des formations pour adultes dans ce domaine.
Formation destinée à tout profil souhaitant animer des formations pour adultes. Apprenez à concevoir, animer et évaluer des parcours multimodaux et obtenez le titre RNCP de FPA.
Développez vos compétences pour accompagner et évaluer des apprenants, créer des supports asynchrones et appliquer la RSE en formation. Préparez la certification Formateur professionnel d’adultes (Bac +2)
Cette formation certifiante RNCP prépare à concevoir, animer et évaluer des actions de formation multimodale pour adultes en entreprise ou reconversion, en présentiel ou à distance.
Comme vous l’avez compris, devenir formateur professionnel pour adultes est accessible à toute personne disposant d’une expertise dans un domaine spécifique. Cependant, au-delà d’une formation adaptée, certaines compétences et qualités sont indispensables pour exercer avec succès.
Qualités pour être un bon formateur
Pédagogie : capacité à expliquer clairement, à simplifier sans dénaturer, à transmettre avec bienveillance.
Empathie : comprendre les blocages, les freins ou les besoins spécifiques des apprenants.
Patience : accompagner les progrès à différents rythmes sans jugement.
Écoute active : instaurer un climat de confiance et de dialogue.
Adaptabilité : ajuster son discours, ses supports ou sa posture en fonction du public et des situations.
Curiosité : envie d’apprendre en continu, de découvrir de nouvelles méthodes ou outils.
Autorité bienveillante : savoir poser un cadre clair tout en valorisant les initiatives et les efforts.
Compétences professionnelles principales d'un formateur
Maîtrise d’un domaine d’expertise : qu’il s’agisse de bureautique, de ressources humaines, de technique, de gestion ou de langues, le formateur doit avoir une légitimité dans le sujet qu’il enseigne.
Conception pédagogique : savoir construire un programme de formation structuré, adapté aux objectifs et aux profils des apprenants.
Animation de groupe : capacité à animer des sessions de formation dynamiques, interactives et participatives.
Évaluation des acquis : mise en place de méthodes d’évaluation pour suivre la progression des stagiaires et ajuster son approche.
Maîtrise des outils numériques : utilisation de plateformes e-learning, de visioconférences, de quiz interactifs ou de supports multimédias.
Individualisation des parcours : adapter les contenus et les méthodes aux besoins et aux niveaux de chacun.
Veille professionnelle et pédagogique : rester informé des évolutions de son secteur et des innovations en matière d’apprentissage.
Quels statuts de formateur d’adultes sont possibles ?
Lorsque vous souhaitez devenir formateur, plusieurs statuts s’offrent à vous, chacun avec ses avantages et ses contraintes.
Salarié
Vous pouvez intégrer un centre de formation reconnu, comme l’Afpa, les Greta, le Cnam ou encore les chambres de commerce, de métiers ou d’agriculture. Cependant, sachez que les postes salariés se font de plus en plus rares dans ce secteur très concurrentiel. Si vous décrochez un emploi salarié, il faudra être polyvalent et capable d’animer différents types de formations selon les besoins de l’organisme.
Portage salarial
Le portage salarial est une solution hybride intéressante : vous travaillez à votre compte tout en bénéficiant du statut de salarié. Une société de portage s’occupe de toute la gestion administrative (contrats, factures, relances…) et vous signez un contrat de travail avec elle. Vous n’avez pas besoin de créer une entreprise ni de vous immatriculer, ce qui simplifie grandement les démarches.
Vacataire occasionnel
Dans ce cadre, vous intervenez ponctuellement pour un organisme qui vous emploie directement, généralement pour moins de 30 jours par an. Vous êtes alors rémunéré comme un salarié, sans avoir à créer de statut indépendant ni à gérer la partie administrative. Ce statut convient si vous souhaitez tester le métier ou compléter une autre activité.
Indépendant
Enfin, beaucoup choisissent de devenir formateurs indépendants, en auto-entreprise, en profession libérale ou en créant une société. Ce statut vous offre une grande liberté : vous décidez des formations que vous proposez, de vos tarifs et de votre organisation. Mais c’est aussi à vous de trouver vos clients et de gérer toute la partie administrative.
Quelles sont les démarches pour devenir formateur indépendant ?
Si vous envisagez une reconversion en tant que formateur indépendant, voici les démarches clés à suivre :
Valider votre expertise et vos compétences pédagogiques Assurez-vous de maîtriser un domaine spécifique et d’avoir acquis des compétences en pédagogie, par exemple via une formation dédiée au métier de formateur.
Choisir votre statut juridique La plupart des formateurs indépendants optent pour le statut d’auto-entrepreneur (micro-entrepreneur) pour sa simplicité, mais d’autres formes juridiques comme l’entreprise individuelle ou la société peuvent être envisagées selon votre projet.
Vous immatriculer et déclarer votre activité La demande d'immatriculation de la société doit être faite sur le site internet du guichet des formalités des entreprises, pour obtenir un numéro SIRET et être en règle avec l’administration.
Développer votre offre et vos supports de formation Concevez des programmes adaptés à vos futurs clients et préparez vos outils pédagogiques.
Vous constituer un réseau et trouver des clients Prospectez auprès des entreprises, organismes de formation, ou particuliers. Valorisez votre expertise via un site web, des réseaux sociaux ou des plateformes spécialisées.
Respecter les obligations légales Pensez à souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle et, si nécessaire, à déclarer votre activité auprès de la Direccte pour obtenir un numéro de déclaration d’activité (NDA) pour la formation professionnelle.
Organiser votre comptabilité et votre gestion administrative Tenez un suivi rigoureux de vos factures, revenus et charges.
Quel est le salaire moyen d'un formateur ?
Le salaire mensuel d'un formateur en France varie en fonction de l'expérience.
Débutants : le salaire peut tourner autour de 2 100 € par mois.
Formateurs expérimentés : le salaire peut atteindre plus de 4 000 €.
Salaire moyen mensuel : autour de 2 500€.
Veuillez noter que ces chiffres peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs tels que la localisation, le type d'entreprise et les compétences spécifiques du formateur.
Pourquoi se reconvertir en tant que formateur professionnel ?
Un choix de reconversion porteur d’opportunités
Avec l'évolution technologique, le rôle du formateur évolue progressivement de la transmission pure de connaissances vers un rôle d'accompagnement des apprenants pour qu'ils développent leurs compétences de manière autonome. Ce rôle se caractérise par une personnalisation croissante de l'assistance offerte.
Parallèlement, le domaine de l'apprentissage numérique a considérablement évolué, entraînant une plus grande implication des formateurs dans la conception de ressources pédagogiques. Même dans les formations en présentiel, les nouvelles technologies sont de plus en plus utilisées pour dynamiser les interactions entre participants, nécessitant des compétences accrues de la part des formateurs dans ce domaine. Formateur est donc un des métiers RH qui recrutent.
Avantages d’une reconversion en tant que formateur pour adultes
Avec la croissance de la formation continue, le métier est en pleine expansion.
Les perspectives d’insertion professionnelle sont donc rapides.
La diversité des missions et des profils (salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, jeunes diplômés…) rend ce métier riche et passionnant.
Quoi de plus valorisant que de contribuer à la reconversion, à l’évolution ou à l'insertion professionnelle d’adultes en transmettant ses connaissances.
Inconvénients d'une telle reconversion
Les déplacements sont fréquents.
Ce métier demande une attention permanente.
La profession est très prenante.
La concurrence est très présente.
Par où commencer sa reconversion de formateur pour adultes ?
Changer de métier pour devenir formateur pour adultes est un projet qui demande une préparation réfléchie et du temps, loin d’une simple opportunité à saisir sur un coup de tête. Même si aucun diplôme n’est obligatoire, suivre une formation peut s’avérer très utile, surtout si vous ne disposez pas encore des compétences nécessaires. Toutefois, se reconvertir ne signifie pas toujours devoir se former. Il est essentiel de faire un bilan de vos compétences actuelles, idéalement avec l’aide d’un expert en évolution professionnelle, pour identifier précisément vos besoins et choisir la formation la plus adaptée à votre parcours.
Comment financer sa reconversion de formateur ?
Il existe différents dispositifs pour financer en tout ou partie votre reconversion.
Salariés en CDI, en CDD ou en intérim
Compte personnel de formation (CPF)
CPF de transition professionnelle
Plan de développement des compétences
promotion par alternance Pro-A
Demandeur d’emploi
Compte personnel de formation (CPF)
Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Contrat de professionnalisation
Intérimaire
Compte personnel de formation (CPF)
CPF de transition professionnelle
Contrat de professionnalisation
FAFTT (Fonds d’assurance Formation du Travail Temporaire)
Indépendant
Compte personnel de formation (CPF)
FAF (fonds d’assurance formation)
Crédit d'impôt pour la formation des dirigeants d’entreprise
Fonctionnaire
Compte personnel de formation (CPF)
Congé de formation professionnelle (CFP)
Questions
fréquentes
Une certification est-elle obligatoire pour être rémunéré via le CPF ?+
Oui. Pour que vos prestations de formation soient éligibles au CPF (Compte Personnel de Formation), vous devez proposer une formation certifiante inscrite au RNCP ou au Répertoire Spécifique. De plus, l’organisme qui vous emploie (ou que vous créez) doit être certifié Qualiopi.
Peut-on se spécialiser dans un public ou un secteur spécifique en tant que formateur ?+
Tout à fait. Il est courant de voir des formateurs se spécialiser dans des publics (jeunes adultes, demandeurs d’emploi, salariés en reconversion, personnes en situation de handicap) ou dans des secteurs (bureautique, bâtiment, santé, informatique, vente, etc.). Cette spécialisation permet de mieux adapter les contenus pédagogiques aux besoins du terrain.
Y a-t-il des financements pour devenir formateur indépendant ?+
Oui. Plusieurs dispositifs peuvent vous aider, comme l’Aide à la création ou reprise d’entreprise (ACRE), le dispositif de financement de formation de Pôle emploi, ou encore le CPF si vous souhaitez suivre une formation qualifiante. Des aides régionales ou de votre OPCO (si vous avez un passé salarié) peuvent aussi être mobilisées.
Peut-on animer des formations en ligne en tant que formateur pour adultes ?+
Oui, de plus en plus de formateurs interviennent en distanciel grâce aux outils de visioconférence, plateformes LMS ou modules e-learning. Il est même conseillé d’acquérir des compétences en animation à distance, car la demande est croissante. Certaines formations vous préparent spécifiquement à cette modalité.
Est-il nécessaire d’avoir une expérience professionnelle avant de devenir formateur pour adultes ?+
Oui, dans la grande majorité des cas, une expérience significative dans un domaine spécifique est indispensable pour devenir formateur. En effet, les organismes de formation recrutent des profils capables de transmettre des savoir-faire concrets. Vous n'avez pas besoin d'être enseignant de métier, mais bien d'avoir exercé un métier que vous souhaitez transmettre.
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