Envie de vous lancer dans une nouvelle carrière ? Les Ressources humaines vous font de l’œil ? Découvrez les métiers qui recrutent le plus pour une reconversion professionnelle réussie.

Sommaire

    Dans un monde en constante évolution, le domaine des ressources humaines occupe une place centrale et incontournable au sein de chaque organisation. La gestion efficace des talents, le développement des compétences et la création d'un environnement de travail propice à la croissance sont des enjeux cruciaux pour les entreprises d'aujourd'hui. C'est pourquoi le secteur des ressources humaines connaît une demande sans cesse croissante en professionnels qualifiés.

    Si vous envisagez une reconversion ou si vous êtes simplement curieux des opportunités de carrière qui s'offrent à vous, cet article est conçu pour vous guider à travers les métiers qui recrutent le plus dans le domaine des ressources humaines.

    Directeur des Ressources Humaines (DRH)

    Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) est un cadre supérieur au sein d'une organisation chargé de superviser et de diriger l'ensemble des activités liées aux ressources humaines (RH). Cette fonction est essentielle pour garantir que l'entreprise dispose d'une main-d'œuvre qualifiée, motivée et engagée, tout en respectant les lois et les réglementations du travail en vigueur. 

    Se former au métier

    Pour occuper des postes tels que Directeur des Ressources Humaines (DRH), il est impératif de détenir un diplôme de niveau bac +5. Ce niveau de formation peut être obtenu grâce à un master en Ressources Humaines, en Sciences du Management, ou encore en Droit du Travail, en Droit Social ou en Psychologie.

    Formations DRH

    Nombre de recrutements prévus

    Le nombre de projets de recrutement en 2024 de Cadres des ressources humaines et du recrutement est estimé à 3 280.

    (Source : Enquête Besoins en Main-d'Œuvre de France Travail - anciennement Pôle emploi)

    Ces formations pourraient vous intéresser

    STUDI la grande école 100% en ligne
    Bachelor Pilotage RH
    Proposé par STUDI la grande école 100% en ligne
    450h : 10 mois
    À distance
    4 390,00 €Finançable CPF
    Voir la formation
    Enaco
    Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines
    Proposé par Enaco
    9 mois ou 1170 h
    À distance
    3 231,00 €Finançable CPF
    Voir la formation
    GROUPE GEFOR
    Titre professionnel assistant RH
    Proposé par GROUPE GEFOR
    6 mois
    En centre
    Nous contacterFinançable CPF
    Voir la formation
    Hupso
    Titre professionnel Assistant RH / Ressources Humaines - Bac +2
    Proposé par Hupso
    6 à 12 mois
    À distance
    3 200,00 €Finançable CPF
    Voir la formation
    IFPA
    Assistant Ressources Humaines
    Proposé par IFPA
    805h soit 6 mois de formation
    En centre
    Nous contacterFinançable CPF
    Voir la formation
    Formations rh
    Trouvez les formations rh adaptées à votre profil et démarrez votre nouvelle carrière.
    Trouvez votre formation
    • Moins d’1 minute
    • Sans engagement
    • Plus de 100 partenaires

    Assistant des Ressources Humaines

    Un Assistant des Ressources Humaines, souvent abrégé en "Assistant RH", est un professionnel qui travaille au sein du service des ressources humaines d'une organisation. Son rôle principal est de soutenir les activités et les tâches administratives liées à la gestion du personnel au sein de l'entreprise. 

    Se former au métier

    Pour bâtir une carrière en tant qu'Assistante en Ressources Humaines, il est essentiel de suivre un parcours éducatif dans le domaine des RH. Un choix intéressant parmi les options de formation comprend notamment l'obtention d'un BTS en Ressources Humaines. Parallèlement, un DUT en Gestion des Entreprises et des Administrations, avec une spécialisation en RH, ainsi qu'un BTS en Comptabilité et Gestion des Entreprises, sont également des voies possibles.

    En complément des études supérieures, une multitude de formations professionnelles sont disponibles pour les individus et les employés d'entreprises souhaitant approfondir leurs compétences. Étant donné que le rôle d'Assistante RH est en constante évolution, ces formations spécifiques pour les assistantes vous offrent l'opportunité d'améliorer votre expertise professionnelle et de rester en phase avec les évolutions du métier.

    Formation Assistant RH

    DRH

    Chargé de recrutement

    Un Chargé de Recrutement, parfois appelé Recruteur ou Consultant en Recrutement, est un professionnel spécialisé dans le processus de recrutement de nouveaux employés au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Leur rôle principal est de trouver, d'attirer, d'évaluer et de sélectionner les candidats qui correspondent aux besoins et aux exigences d'une entreprise pour pourvoir ses postes vacants. 

    Se former au métier

    Actuellement, pour devenir chargé de recrutement, il est indispensable d’atteindre un niveau d’études bac +4 ou 5.

    Les écoles de commerce, les IEP (Instituts d’Etudes politiques) et les universités proposent des parcours adaptés :

    • master gestion des ressources humaines

    • master droit spécialité droit social et relations sociales dans l’entreprise

    • master droit, économie, gestion, mention : gestion des ressources humaines

    • diplôme de l'Institut des hautes études économiques et commerciales

    • diplôme de l'Institut d'études politiques de Paris

    Formation chargé de recrutement

    Formateur

    Un formateur pour adultes est un professionnel qui se spécialise dans la formation et le développement des compétences chez les adultes, que ce soit dans le cadre de la formation continue, de la reconversion professionnelle, de l'apprentissage tout au long de la vie ou d'autres programmes de formation destinés aux adultes. Leur rôle principal est d'aider les adultes à acquérir de nouvelles compétences, à améliorer leurs connaissances et à développer leurs aptitudes professionnelles ou personnelles. 

    Se former au métier

    Pour devenir formateur pour adulte, aucun diplôme ou titre obligatoire n’est requis. Cependant, le formateur doit faire preuve d’une expertise dans un domaine défini d’un côté et de l’autre, acquérir des compétences pédagogiques pour pouvoir exercer comme tel. La formation devient alors très utile. On demande alors au formateur d'adultes de posséder au minimum un bac + 2 / +3.

    Formations formateur

    Nombre de recrutements prévus

    Le nombre de projets de recrutement en 2024 de Formateurs est estimé à 18 480, selon l'enquête BMO de France Travail.

    chargé recrutement

    Responsable paie

    Un Responsable Paie est un professionnel chargé de superviser et de gérer l'ensemble des activités liées à la paie au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Leur rôle principal est de s'assurer que les salariés sont rémunérés de manière précise et en temps voulu, tout en veillant à ce que l'entreprise se conforme aux réglementations et aux obligations fiscales en matière de rémunération des employés. 

    Se former au métier

    Pour devenir Responsable de la Paie, plusieurs voies éducatives sont possibles. Vous pouvez opter pour un Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) qui offre une base solide en comptabilité et gestion. Une Licence en Paie et Administration du Personnel est une option spécifique à considérer, tandis qu'un Master 2 en Ressources Humaines ou Gestion avec une spécialisation en Gestion de la Paie est une voie avancée. De plus, des formations professionnelles et des certifications en gestion de la paie sont disponibles. L'expérience pratique, en commençant par des postes de technicien de paie, est également précieuse pour progresser dans ce domaine en constante évolution. La formation continue et la mise à jour des connaissances sont essentielles pour réussir en tant que Responsable de la Paie. Rejoindre des associations professionnelles peut également être bénéfique pour élargir votre réseau et accéder à des ressources pertinentes.

    Formations responsable de paie

    • Catégories :
    • Métiers qui recrutent
    Article mis à jour le 25/04/2024
    Trouver votre formation