Aide médico-psychologique AMP | Fiche métier

Quelles sont les missions de l'Aide médico-psychologique ? Quelle formation suivre pour exercer ce métier ? Quels sont ses débouchés et son salaire ? Les réponses vous sont apportées par cette fiche métier d'Aide médico-psychologique.

Aide médico-psychologique AMP | Fiche métier

Métier Aide médico-psychologique

Accompagner les personnes fragiles et dépendantes dans les actes courants de leur vie, leurs loisirs ou leur vie sociale, voici le quotidien de l’Aide médico-psychologique. Découvrez ce métier en détail.

Qu’est-ce qu’un(e) aide médico-psychologique ou AMP ?

Profession à dominante féminine, l'aide médico-psychologique appelé également accompagnant éducatif et social travaille auprès de personnes handicapées ou dépendantes de tout âge. 

Les personnes dont l'aide médico-psychologique s'occupe demandent souvent beaucoup d'attention et leurs missions en sont donc très variées :

  • Accompagnement dans les actes du quotidien : toilette, repas, déplacements, tâches ménagères voire administratives.
  • Activités d'éveil : aide au développement de la parole, activités d’éveil, de stimulation de la mémoire, actions éducatives, …
  • Animation de la vie sociale pour rompre l’isolement: accompagnement dans les loisirs, les sorties, …

L’AMP travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire et est souvent encadrée par un infirmier ou par un travailleur social. Il peut travailler dans une institution spécialisée (EHPAD, MAS, hôpital, ...) ou directement au domicile des patients. La plupart des AMP (environ les 3/4) travaillent dans le secteur associatif privé. Les 10% restant appartiennent aux fonctions publiques territoriales et hospitalières.

Les principaux employeurs sont : le secteur associatif où travaillent la majorité des AMP, les communes ou le secteur hospitalier.

Missions de l’aide médico-psychologique 

  • apporter un soutien aux personnes handicapées ou dépendantes
  • aider les personnes à se laver, à s’habiller et à manger
  • mettre en place des activités sociales et de loisirs
  • porter ou soutenir les personnes qui en ont besoin
  • accompagner dans des sorties
  • éveiller et distraire
  • stimuler l’attention, développer les capacités d’expression
  • apporter soutien et réconfort

Tendance de la profession

Le vieillissement de la population, l'allongement de la durée de vie, l’envie de rester chez soi le plus longtemps possible et la volonté du gouvernement de maintenir l’autonomie autant que faire se peut pousse à solliciter davantage l'aide de ce professionnel du secteur social. Les besoins en personnel qualifié sont donc de plus en plus importants et font de l’Aide médico-psychologique un métier d’avenir avec de nombreux débouchés. En cas de reconversion, il est très facile de trouver un emploi.

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Qualités requises pour devenir AMP

Bonnes conditions physiques

Le métier d’Aide médico-psychologique demande une bonne condition physique. En effet, il faut d’une part pouvoir déplacer les patients qui peuvent parfois être corpulents mais également faire preuve d’une grande disponibilité. C’est un métier qui laisse peu de temps mort et impose un travail souvent en décalé : nuit, week-end, jours fériés…

Force morale

Une force mentale est indispensable à l’Aide médico-psychologique pour supporter la fatigue physique, mais également morale. Il est également important de détenir une bonne résistance au stress et à la pression pour pouvoir exercer ce type de métier. En effet, les aides-soignants sont souvent confrontés à des situations très stressantes durant leurs missions. 

Rigueur et patience

La santé et le confort des patients dépendent en partie du travail méthodique et rigoureux de l’Aide médico-psychologique. L’AMP fait donc preuve d’une patience à toute épreuve, d’une grande diplomatie, d’empathie et d’un bon sens de l’écoute.

Être rassurant

L’Aide médico-psychologique doit apporter une épaule rassurante pour que tout se passe au mieux. Devenir Aide médico-psychologique demande un sens aigu de l’écoute et de l’empathie. 

Formations Aide médico-psychologique

Formations initiales

Pour exercer le métier d’AMP, il faut impérativement être titulaire du DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant éducatif et social) accessible sur concours d’entrée, composé d’une épreuve d’admissibilité et d’une épreuve d’admission. Aucun diplôme n'est nécessaire pour postuler à cette formation.

Diplôme de niveau V (niveau CAP) d’une durée de 12 à 24 mois (en formation initiale ou formation continue), elle est également éligible à la VAE, après trois ans d’expérience professionnelle, ainsi que finançable par le CPF.

L’épreuve d’admissibilité est constituée d’un écrit de deux heures tandis que l’épreuve d’admission se déroule sous la forme d'un oral devant un jury. 

Des dispenses de l’épreuve d’admissibilité sont accordées aux titulaires de certains diplômes du secteur social, sanitaire et médical (CAP petite enfance, CAPA services en milieu rural, diplôme d'État d'assistant familial, …).

Formations continues

Dans le cadre de l’évolution professionnelle, les AMP en activité peuvent acquérir de nouvelles compétences dans le cadre de la formation continue et faire reconnaître leurs compétences acquises par la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Les métiers des services à la personne offrant d’importants débouchés de recrutement, une reconversion dans le métier d’Aide médico-psychologique est intéressant. Pour cela, il est possible de  préparer le diplôme d'État d’accompagnant éducatif et social (DEAES) par la voie de la formation continue. Les titulaires de diplômes du sanitaire et social (assistant familial, aide-soignant, auxiliaire de puériculture…) peuvent bénéficier de dispenses et/ou d’allégements d’unités de formation.

Salaire Aide médico-psychologique

Suivant son ancienneté et son statut (privé ou public), la rémunération va varier. S’il a un statut de fonctionnaire, il est soumis aux grilles indiciaires de la fonction publique. Le salaire démarre généralement à plus de 1 500 euros pour atteindre en fin de carrière environ 2.000€ bruts + primes et indemnités.

S’il a un statut salarié, sa rémunération dépend de la convention collective à laquelle il est rattaché mais les montants sont très proches de ceux de la fonction publique.

Débouchés et évolutions

Conséquence du vieillissement de la population, les perspectives d'emploi se développent très rapidement dans les structures destinées au 3e âge : maisons de retraite et résidences pour personnes âgées.

L’AMP peut évoluer vers des métiers proches en effectuant des formations complémentaires. Il bénéficiera d'un allègement sur certains cours:

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Avantages d’une reconversion en tant qu’aide médico-psychologique

  • Le secteur recrute massivement. Vous n’aurez aucune difficulté à être embauché rapidement; 
  • Vous profiterez d’une profession avec une forte sécurité de l’emploi;
  • Comme tous les métiers du social, vous pratiquerez une activité qui répondra à votre quête de sens;
  • Vous ne vous ennuierez jamais car la routine n’existe pas;
  • Cette profession est accessible quel que soit votre niveau initial.

Inconvénients d'une telle reconversion 

  • les conditions de travail sont parfois dures et compliquées 
  • vous serez confronté à la détresse de certaines personnes 
  • les rémunérations sont peu élevées

Compétences pour se lancer

Savoir

  • Psychomotricité
  • Psychologie
  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Techniques d'écoute et de la relation à la personne
  • Identification des signes et du degré de la douleur
  • Techniques de conduite d'entretien
  • Gestes d'urgence et de secours
  • Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, ...)

Savoir-faire

  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Analyser la situation et les besoins de la personne
  • Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • Conseiller la personne sur des aides techniques (aides visuelles, déambulateur) ou installer le matériel (pose de barrière de protection, réglage de hauteur de table)
  • Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, ...) et l'orienter vers un médecin, assistant de service social, ...
  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

(Source : ROME K1301)

Par où commencer sa reconversion d’Aide médico-psychologique ?

Changer de métier au profit de celui d’Aide médico-psychologique n'est pas assimilable à une opportunité que vous pouvez saisir au "bon moment". C'est un projet, comme tout autre, que vous devez anticiper en prenant le temps nécessaire. Comme le disait Arthur Ashe, "une des clés du succès est la confiance en soi. Une des clés de la confiance en soi est la préparation"…

Vouloir se former, en prélude à votre reconversion professionnelle d’Aide médico-psychologique, peut être une décision salutaire surtout si vous n’avez aucune des formations initiales précédemment listées ou des compétences indiquées ci-avant.
La formation peut en effet être, dans une certaine mesure, la clé d’une reconversion professionnelle en tant qu’Aide médico-psychologique mais pas forcément car une chose est sûre : se reconvertir ne rime pas toujours avec se former.
Le mieux est de prendre le temps de préparer votre reconversion professionnelle en faisant le point sur votre situation et vos compétences actuelles. Pour cela, faire appel à un expert en évolution professionnelle pourra être un excellent préalable. Cela mettra à nu vos forces et faiblesses en matière de connaissances et d’aptitudes, et, conséquemment, vos besoins réels en formation (personnalisée), y compris l’organisme de formation qui répondra le plus précisément possible à ces besoins.

Comment financer votre reconversion ?

Il existe différents dispositifs pour financer en tout ou partie votre reconversion.

Salariés en CDI, en CDD ou en intérim

  • Compte personnel de formation (CPF)
  • CPF de transition professionnelle  
  • Plan de développement des compétences 
  • promotion par alternance Pro-A

Demandeur d’emploi

  • Compte personnel de formation (CPF)
  • Aide Individuelle à la Formation (AIF) 
  • Contrat de professionnalisation

Intérimaire

  • Compte personnel de formation (CPF)
  • CPF de transition professionnelle  
  • Contrat de professionnalisation
  • FAFTT (Fonds d’assurance Formation du Travail Temporaire)

Indépendant

  • Compte personnel de formation (CPF)
  • FAF (fonds d’assurance formation)
  • Crédit d'impôt pour la formation des dirigeants d’entreprise

Fonctionnaire

  • Compte personnel de formation (CPF)
  • Congé de formation professionnelle (CFP)
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