Selon les chiffres de l’INSEE publiés au 1ᵉʳ janvier 2022, la France comptait près de 7 353 établissements de type EHPAD (soit environ 596 000 lits) et environ 287 maisons de retraite. Or, le processus de vieillissement de la population française largement engagé impose d'augmenter considérablement les structures d'accueil dans les années à venir et, avec elles, les professionnels pour accompagner les résidents au quotidien.
En effet, selon le ministère des Solidarités et de la Santé , au 1ᵉʳ janvier 2021, 18,1 millions de personnes avaient 60 ans ou plus en France, soit plus d'un quart de la population. Les projections les estiment à 20 millions en 2030 et près de 24 millions en 2060.
La demande de main-d’œuvre dans les maisons de retraite devrait donc continuer d’augmenter de façon croissante.
Travailler en EHPAD est donc non seulement une véritable vocation qui offre l’opportunité de donner du sens à sa vie professionnelle en plaçant l’humain au cœur de son quotidien, mais également une formidable opportunité de reconversion pour le candidat à la reconversion animé par le désir d’apporter aide et soutien aux personnes âgées tout en trouvant rapidement un nouvel emploi.
Voici quelques idées de reconversion qui pourraient retenir votre attention.
L’aide-soignant en maison de retraite joue un rôle essentiel dans l’accompagnement et les soins quotidiens des personnes âgées, souvent en perte d’autonomie.
Suivre un diplôme d'État d’Aide-Soignant (DEAS). Il dure environ 10 mois et comprend des cours théoriques (hygiène, alimentation, soins) et des stages pratiques.
Faire des immersions ou du bénévolat en maison de retraite pour confirmer votre vocation et gagner de l’expérience terrain.
Si vous avez déjà de l’expérience en relation d’aide (assistant de vie, bénévolat, travail social), cela facilite l’intégration dans le métier.
Poste clé, mêlant des compétences techniques et managériales, le métier d’infirmier coordinateur (IDEC) en maison de retraite consiste à superviser les soins, organiser les équipes, et assurer la qualité des prestations aux résidents.
Formation obligatoire :
Être titulaire du diplôme d’État d’Infirmier (IDE). Avoir une expérience significative en tant qu’infirmier, idéalement en gériatrie ou dans la gestion d’équipe. Les aides-soignants justifiant de 3 ans d'expérience peuvent se présenter à un examen d'admission spécifique et bénéficier d'une dispense de certaines unités de formation.
Formation complémentaire recommandée :
Formation en management ou en coordination des soins (offerte par des instituts spécialisés). Obtention d’un certificat ou d’un diplôme en gestion des services de santé.
Le métier de psychomotricien en maison de retraite vise à préserver ou améliorer le bien-être des résidents en intervenant sur leurs capacités motrices, leur équilibre émotionnel et leur relation à l’environnement. C’est une profession centrée sur l’accompagnement de la personne dans sa globalité.
Obtenir le Diplôme d’État de Psychomotricien (DE), accessible après un concours ou via la PASS (Parcours d’Accès Spécifique Santé). La formation dure trois ans.
Effectuer des stages dans des structures de soins (maisons de retraite, centres gériatriques, hôpitaux) pour développer une expérience concrète.
Une expérience préalable dans le domaine social, paramédical ou éducatif peut être un atout. Suivre des modules de formation continue axés sur le vieillissement et les pathologies associées (Alzheimer, Parkinson).
Le métier d’ergothérapeute en maison de retraite vise à préserver ou restaurer l’autonomie des résidents en s’appuyant sur des activités adaptées à leurs besoins et capacités. Il contribue à améliorer leur qualité de vie en tenant compte de leurs limites physiques, cognitives, ou psychosociales.
Obtenir le Diplôme d’État d’Ergothérapeute (DEE). Cette formation dure trois ans et est accessible après une sélection.
Intégrer des stages en milieu gériatrique, en EHPAD ou dans des centres de rééducation pour se familiariser avec les réalités du métier.
Une expérience préalable dans le paramédical ou la relation d’aide (aide-soignant, kinésithérapie, animateur spécialisé) facilite l’adaptation.
Le métier d’animateur en maison de retraite vise à améliorer le bien-être des résidents par des activités ludiques, éducatives ou sociales adaptées à leurs envies, capacités et besoins. L’animateur joue un rôle essentiel pour briser l’isolement et favoriser la participation à la vie collective.
Pas toujours obligatoire, mais un diplôme spécialisé comme un BPJEPS (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport) spécialité Animation Sociale est recommandé.
Effectuer un bénévolat ou des stages en EHPAD (Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) pour comprendre les besoins des résidents.
Une expérience dans le domaine social, éducatif ou culturel est un plus. Avoir des compétences artistiques ou musicales peut enrichir l’offre d’activités.
Le métier d’accompagnant éducatif et social (AES) en maison de retraite consiste à accompagner les résidents dans leur vie quotidienne, en leur apportant aide, soutien et écoute, tout en respectant leur autonomie et dignité. L’AES joue un rôle clé pour améliorer le bien-être des personnes âgées et renforcer leur sentiment d’appartenance sociale.
Obtenir le Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) qui se prépare en un an et comporte trois spécialités :
Réaliser des stages dans des maisons de retraite pour acquérir une expérience concrète et mieux comprendre les besoins des personnes âgées.
Une expérience dans les domaines du social, du paramédical, ou de l’éducation peut faciliter l’adaptation.
Les métiers suivants sont également indispensables en maison de retraite mais peuvent être plus difficilement accessibles en reconversion en raison du nombre d'années d'études pour le pratiquer :
N.B. Cet article repose sur les données disponibles au moment de sa rédaction. Ces dernières peuvent donc changer à tout moment. Nous vous encourageons donc à vérifier auprès des autorités appropriées les dernières mises à jour sur le sujet.
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