Le métier de vigneron fait rêver plus d’un cadre en quête de réorientation professionnelle. Pourtant, cette profession n’est pas de tout repos et demande un investissement complet pour espérer obtenir un produit de grande qualité.
Salaire moyen
22–35K€
brut annuel
Niveau requis
CAP / BEP
minimum recommandé
Marché emploi
Marché stable avec des opportunités locales et à l'international.
Modéré
Durée formation moy.
1 an
estimation moyenne
Score de reconversion
70/100 *
Accessible avec effort
*Score de reconversion calculé à partir des données de formations de je-change-de-metier.com et des données emploi de France Travail.
Tout d’abord, il faut faire attention à ne pas confondre viticulteur et vigneron. En effet, le premier cultive les vignes et produit le raisin destiné à être transformé en vin tandis que le second, prend en charge la totalité du processus, de la culture de la vigne à la production puis la commercialisation de son propre vin.
S’installer en tant que vigneron ne s’improvise pas : cela nécessite une bonne connaissance de la vigne et des éléments qui font la qualité d’un vin (terroir, climat, méthode de production, cépage…), un certain niveau de technicité, mais aussi des compétences en organisation et en gestion.
Formations et pratique seront donc indispensables pour espérer récolter le nectar des dieux.
Agriculteur spécialisé dans les vignes et la production de vins, le vigneron cultive et s’occupe continuellement de ses vignes pour assurer des productions viticoles de qualité. Selon la région, le vin prend différentes formes et peut être plus ou moins renommé.
Entretien, récolte mais aussi mise en bouteille et commercialisation de leurs produits font partie du quotidien d’un vigneron.
Missions du vigneron
À la fois un viticulteur et spécialiste de la vinification, le vigneron assure la supervision de toutes les étapes de la viticulture, à savoir :
Entretien des sols ;
Entretien de la vigne en respectant les saisons : la taille, le liage, l'épamprage, l'ébourgeonnage, le palissage, le rognage, l'effeuillage.
Récolte du raisin lors des vendanges ;
Construction ou développement internationale la réputation de ses vins ;
Commercialisation des produits ;
Animation de rencontres dégustations, de visites et participation à des foires et compétitions.
Où exerce le vigneron ?
Qu’il soit salarié ou propriétaire du domaine, le vigneron travaille sur un vignoble.
Tendance de la profession
Le secteur du vin recrute dans tous les domaines, du plus technique au plus commercial. Les bons vignerons trouvent facilement à s'employer à l'étranger.
Formations pour devenir vigneron
Niveau CAP
CAP agricole Métiers de l'agriculture production végétale : vigne et vin (diplôme de base pour un ouvrier viticulteur). Ce diplôme se prépare en 2 ans après la 3e, à temps plein ou en apprentissage et permet une insertion dans la vie active ou une poursuite d'études en bac professionnel, certificat de spécialisation ou BP.
BPA ouvrier viticole - ex BPA travaux de la vigne et du vin, spécialité travaux de la cave (ouvert aux salariés cavistes) ou travaux de la vigne. Ce diplôme se prépare en apprentissage, en 2 ans après la 3e.
Niveau BAC
Bac pro CGEVV - conduite et gestion de l'entreprise vitivinicole (ex bac pro CGEA - conduite et gestion de l'exploitation agricole). Se préparant en 3 ans après la classe de 3e, les élèves entrent désormais en 2de professionnelle agricole productions en vue de préparer cette spécialité du bac pro. Les élèves titulaires de certains CAP du même secteur peuvent également le préparer en 2 ans sous certaines conditions.
Bac pro TC - technicien conseil-vente en alimentation, option vins et spiritueux. Se préparant en 3 ans après la classe de 3e, les élèves entrent désormais en 2de professionnelle agricole conseil vente en vue de préparer cette spécialité du bac pro. Les élèves titulaires de certains CAP du même secteur peuvent également le préparer en 2 ans sous certaines conditions.
BTSA TC - technico-commercial, champ professionnel produits alimentaires et boissons. Ce diplôme se prépare en 2 ans et est accessible à tout titulaire d'un baccalauréat : en priorité bac technologique agricole, bac STMG, bac S ou bac pro conduite et gestion de l'exploitation agricole ou vente. Il permet une insertion dans la vie active ou une poursuite d'études en licence professionnelle ou bien préparer une autre spécialité de BTSA.
BTSA VO - viticulture-œnologie (pour un poste de chef de culture). Ce diplôme se prépare en 2 ans et est accessible à tout titulaire d'un baccalauréat : en priorité bac technologique agricole, bac STMG, bac S ou bac pro conduite et gestion de l'exploitation agricole ou vente. Il permet une insertion dans la vie active ou une poursuite d'études en licence professionnelle.
Niveau BAC +3
Licence pro Management des systèmes qualité pour la filière viti-vinicole (Université Aix Marseille). Ce diplôme se prépare en apprentissage, en 1 an et est accessible à tout titulaire d’un diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTSA, L2) dans le secteur de la viticulture-œnologie, l’agroalimentaire, le génie biologique, le génie chimique, le management industriel.
Licence sciences de la vigne. Ce diplôme se prépare en apprentissage, en 1 an et est accessible à tout titulaire d’une L2 sciences de la vie et de la Terre, sciences de la vie, BTSA viticulture-oenologie, agronomie: productions végétales, technologies végétales, DUT génie biologique, option agronomie.
Licence pro commerce des vins et oenotourisme. Ce diplôme se prépare en apprentissage, en 1 an et est accessible à tout titulaire d’un des BAC + 2.
Niveau BAC +5
Diplôme d'ingénieur (Ensa Toulouse, Ecole nationale supérieure des sciences agronomiques de Bordeaux Aquitaine),
Master pro : vigne vin terroir, procédés fermentaires pour l'agroalimentaire : vin bière produits fromagers (formations dispensées par l'institut universitaire de la vigne et du vin "Jules Guyot" à Dijon)
Ce BTSA Viticulture-œnologie forme aux techniques complètes de production et de vinification, en formation à distance, pour maîtriser culture de la vigne, gestion d’exploitation et commercialisation du vin.
Le BP REA (niveau BAC) prépare en 18 mois à diriger une exploitation agricole (élevage, maraîchage, arboriculture). Programme complet : enseignement à distance, stage en entreprise et regroupement en centre à Angers.
Le vigneron est en contact avec les clients, le maître de chai, le caviste, l'œnologue. Un bon relationnel est donc indispensable.
Avoir la passion de son métier
Spécialiste du vin, il doit connaître sur le bout des doigts les cépages, la fermentation, les produits et avoir à coeur de toujours valoriser les produits.
Faire preuve de rigueur
La fabrication d'un vin s'avérant une entreprise délicate, il apparaît indispensable d'être à la fois rigoureux et attentif.
Salaire d’un vigneron
Le salaire mensuel moyen net d’un vigneron salarié est d’environ 1 650 € pour un homme et 1 550 € pour une femme.
La rémunération nette moyenne d’un vigneron à son compte est d’environ 2 000 € pour un homme ou une femme.
(Source : statistiques Insee).
Débouchés, évolutions
Même si les modes de consommation changent, le vin français continue à dominer le marché mondial. Les consommateurs boivent moins mais mieux. Les nouveaux vignerons devront donc produire du vin de qualité, proposer de nouveaux services comme se mettre au biologique, obtenir des appellations…
Les postes de vignerons sont relativement peu nombreux et le métier se transmet de génération en génération. Un apprenti vigneron cherchera à devenir locataire d’un terrain ou à s’inscrire au sein d’un grand réseau de vignes pour espérer s’inscrire durablement dans le métier.
Reconversion en tant que vigneron
Avantages
Le secteur recrute en permanence. En choisissant une reconversion dans cette profession, vous vous assurez de trouver rapidement un emploi.
Vous profiterez d’une profession qui s’exerce en pleine nature
Vous détiendrez un savoir-faire et une passion dans la production d’une boisson réellement fédérateur autour des tables.
Inconvénients d'une telle reconversion
Cultiver la vigne est une activité dont le chiffre d’affaires dépend du temps et des événements climatiques
Pour obtenir les bonnes appellations, il est important de respecter différentes normes très strictes
Il faut accepter de travailler dehors quelles que soit les conditions climatiques
Compétences de base indispensables pour se lancer
Savoir
Techniques d'ébourgeonnage
Techniques d'effeuillage
Techniques de taille de fructification
Techniques de soins aux arbres ou ceps
Techniques culturales
Techniques de taille de végétaux
Agronomie
Biologie végétale
Produits phytosanitaires
Réglementation phytosanitaire
Normes qualité
Utilisation d'outils de taille
Engins agricoles
Savoir-faire
Identifier le type d'intervention
Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
Planter un arbre ou un cep (arrachage, greffe, palissage, ...)
Installer un dispositif d'irrigation sur une plantation
Installer un élément de protection sur une plantation
Réaliser l'entretien et les soins d'un arbre ou d'un cep
Appliquer des produits phytosanitaires
Surveiller le développement d'un fruit ou un légume
Récolter un produit à maturité selon les consignes de calibrage
Entretenir des équipements
Assurer une maintenance de premier niveau
(Source: ROME)
Par où commencer sa reconversion de vigneron ?
Changer de métier au profit de celui de vigneron n'est pas assimilable à une opportunité que vous pouvez saisir au "bon moment". C'est un projet, comme tout autre, que vous devez anticiper en prenant le temps nécessaire. Comme le disait Arthur Ashe, "une des clés du succès est la confiance en soi. Une des clés de la confiance en soi est la préparation"…
Vouloir se former, en prélude à votre reconversion professionnelle de vigneron, peut être une décision salutaire surtout si vous n’avez aucune des formations initiales précédemment listées ou des compétences indiquées ci-avant.
La formation peut en effet être, dans une certaine mesure, la clé d’une reconversion professionnelle en tant que vigneron mais pas forcément car une chose est sûre : se reconvertir ne rime pas toujours avec se former. Le mieux est de prendre le temps de préparer votre reconversion professionnelle en faisant le point sur votre situation et vos compétences actuelles. Pour cela, faire appel à un expert en évolution professionnelle pourra être un excellent préalable. Cela mettra à nu vos forces et faiblesses en matière de connaissances et d’aptitudes, et, conséquemment, vos besoins réels en formation (personnalisée), y compris l’organisme de formation qui répondra le plus précisément possible à ces besoins.
Comment financer votre reconversion ?
Il existe différents dispositifs pour financer en tout ou partie votre reconversion.
Salariés en CDI, en CDD ou en intérim
Compte personnel de formation (CPF)
CPF de transition professionnelle
Plan de développement des compétences
promotion par alternance Pro-A
Demandeur d’emploi
Compte personnel de formation (CPF)
Aide Individuelle à la Formation (AIF)
Contrat de professionnalisation
Intérimaire
Compte personnel de formation (CPF)
CPF de transition professionnelle
Contrat de professionnalisation
FAFTT (Fonds d’assurance Formation du Travail Temporaire)
Indépendant
Compte personnel de formation (CPF)
FAF (fonds d’assurance formation)
Crédit d'impôt pour la formation des dirigeants d’entreprise
Fonctionnaire
Compte personnel de formation (CPF)
Congé de formation professionnelle (CFP)
FORMATIONS
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Ecole Supérieure des Agricultures
